国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>合同>用人合同>

書面勞動(dòng)合同五篇

時(shí)間: 躍瀚1373 分享

現(xiàn)代的合同管理包括了合同的審批、簽訂、履行、變更、終止、違約處理等全過程,以及相關(guān)的計(jì)劃、組織、控制、調(diào)節(jié)、訴訟和監(jiān)督檢查等管理活動(dòng)。下面給大家分享一些關(guān)于書面勞動(dòng)合同范文,更多合同點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看。

書面勞動(dòng)合同1

甲方:_____________

乙方:_____________

因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn):

三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

甲方每月支付乙方工資,月工資為_____________元。

五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。

甲方:_____________

乙方:_____________

_____________年_____________月_____________日

書面勞動(dòng)合同2

簽訂日期:_________年________月______日

甲方:_________________________________

乙方:_________________________________

性別:_________________________________

居民身份證號(hào)碼:_______________________

出生日期:___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日

家庭住址:_____________________________

郵政編碼:_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______元/月。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

五、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

六、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

七、法律責(zé)任

第十四條甲方因主觀過錯(cuò)違反本合同,解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任:

甲方違約解除勞動(dòng)合同,雙方不再繼續(xù)履行合同的,甲方按乙方壹個(gè)月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算。

第十五條乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約,造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

(一)乙方發(fā)生上述違約情形的,應(yīng)按本人壹個(gè)月的收入作為甲方彌補(bǔ)乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算。

(二)乙方因違反《崗位職責(zé)》,無論故意還是過失,造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(三)乙方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十六條乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

第十八條乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧 事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的,將視為曠工,給予書面警告或嚴(yán)重書面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由借故鬧 事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

九、其他

第十九條本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,企業(yè)沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章:______________簽訂日期:________________

書面勞動(dòng)合同3

甲方(單位名稱):

乙方(勞動(dòng)者):

地址:身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

2、合同期限自年月日至年月日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。

2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度:

1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認(rèn)真完成工作任務(wù),遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3、乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金。

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時(shí),每周休息一日,如因工作需要,需要延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

五、解除勞動(dòng)合同

在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同,如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。

六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章:

乙方簽字:

甲方代表簽字:

協(xié)議簽定日期:

年月日

書面勞動(dòng)合同4

甲方: (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

乙方:

身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間

第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

九、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第十五條 本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人: (委托代理人):(簽名) 年 月 日 年 月 日

書面勞動(dòng)合同5

甲方:______

乙方:______

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同:自__年__月__日起至工程完工。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月__元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):____x 乙方(公章):____x

法定代表人(簽字):____x 法定代表人(簽字):____x

____x年__月__日 ____x年__月__日

書面勞動(dòng)合同五篇相關(guān)文章

單位書面勞動(dòng)合同五篇

員工書面勞動(dòng)合同五篇

2022最新單位書面勞動(dòng)合同五篇

關(guān)于個(gè)人的勞動(dòng)合同5篇

2021書面通用勞動(dòng)合同格式5篇

員工勞動(dòng)合同萬能模板5篇

公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版(五篇)

正規(guī)員工用工書面合同5篇

員工勞動(dòng)合同最新范本五篇

公司員工勞動(dòng)合同模板5篇

書面勞動(dòng)合同五篇

現(xiàn)代的合同管理包括了合同的審批、簽訂、履行、變更、終止、違約處理等全過程,以及相關(guān)的計(jì)劃、組織、控制、調(diào)節(jié)、訴訟和監(jiān)督檢查等管理活動(dòng)。下面給大家分享一些關(guān)于書面勞動(dòng)合同范文,更多合同點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 企業(yè)單位勞動(dòng)合同五篇
    企業(yè)單位勞動(dòng)合同五篇

    有些合同對(duì)合同目的進(jìn)行明確,其合同目的是明示的。有些不明確,但當(dāng)事人根據(jù)交易的習(xí)慣和商業(yè)慣例可以推定,其合同目的是默示的。下面給大家分享

  • 2022企業(yè)勞動(dòng)合同范文五篇
    2022企業(yè)勞動(dòng)合同范文五篇

    一般情況下,在訂立合同時(shí),當(dāng)事人的合同目的應(yīng)該是確定的。合同目的具有確定性。下面給大家分享一些關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同范文,更多企業(yè)勞動(dòng)合同點(diǎn)擊

  • 企業(yè)勞動(dòng)用人合同5篇
    企業(yè)勞動(dòng)用人合同5篇

    合同的定義是:基于雙方民事主體或者多方民事主體的意思表示,達(dá)成協(xié)商一致成立的民事法律關(guān)系協(xié)議。下面給大家分享一些關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同范文,更

  • 2022最新勞動(dòng)合同法工資規(guī)定
    2022最新勞動(dòng)合同法工資規(guī)定

    工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。下面小編給大家?guī)?02

1258421