職員入職勞動合同電子模板2022
在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方變得越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。下面是小編為大家整理的職員入職勞動合同電子模板2022，更多合同范本點擊“勞動合同”查看！
職員入職勞動合同1
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職員入職勞動合同2
甲方(用人單位)：
單位名稱
經濟性質
法定代表人
或委托代理人
地址
聯(lián)系電話
傳真
乙方(勞動者)：
姓名
性別
出生年月
身份證號碼
居住地址
家庭地址
聯(lián)系方式 (固話)
(移動電話)
緊急聯(lián)系人
聯(lián)系電話
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，經甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
(二)無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務完成時即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月(RMB)。
如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
第二條 錄用條件
(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結的刑事或民事案件的證明。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。
第三條 工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(三)甲方可根據(jù)生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經協(xié)商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。
第四條 工作時間和休息休假
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 勞動報酬
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放。
(二)乙方合同期內的標準工資為 元/月。
(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為 元。
(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為 元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
(五)乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
(二)甲方根據(jù)有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的'規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。
第七條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。
(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
(五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。
(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第八條 勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。
(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：
1、必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;
2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;
3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)
4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第九條 違反勞動合同的責任
(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
第十條 勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
(四)按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經濟補償金經協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。
第十一條 當事人約定的其他內容
第十二條 勞動爭議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 其它事項
(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。
(二)勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職員入職勞動合同3
甲方：乙方：
法定代表人：性別：年齡：
聯(lián)系電話：身份證號碼：
地址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期_____個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。
(2)合同期滿若要續(xù)簽，須經甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
乙方工作崗位
二、工作時間和工資發(fā)放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元)工資按月發(fā)放。
(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
三、勞動紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批準
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
________年____月____日________年____月____日
職員入職勞動合同4
甲方：
單位名稱
單位地址
乙方：
姓名
性別
居民身份證號
聯(lián)系電話
家庭地址
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內容如下：
第一條試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。
第二條合同期限為下列第2項
1.無固定期限。
2.固定期限。自______年__月____日起至_____年__月____日。
3.以完成_____工作為限。
第三條甲方根據(jù)生產(經營)需要，經雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內容。
第四條甲方的權利和義務：
1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。
2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內部規(guī)章制度，并對乙方實施管理。
3、依據(jù)生產(經營)特點和乙方的工作崗位(內容)，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關事項。
4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。
5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。
第五條乙方的權利和義務：
1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第六條勞動報酬的確定和支付：
1、乙方人員基本工資為_____元/月。
2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權不予發(fā)放工資：
(1)在公司工作不滿兩月的;
(2)未經公司同意擅自離職的;
(3)未經公司許可參加公務員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;
(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分)，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;
第七條合同的終止、解除和變更：
1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。
2、經合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方被依法宣告破產，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。
4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利。
5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。
第八條離職交接
1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。
2、提出申請后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請;同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。
3、完成工作及財務交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職。
4、乙方應嚴格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權扣發(fā)乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。
第九條違約責任
1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金。
2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。
3、乙方由于玩忽職守或操作不當，給企業(yè)造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質)根據(jù)責任大小企業(yè)有權扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤，按企業(yè)內部管理處罰辦法執(zhí)行，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者，由企業(yè)追究經濟責任和經國家機關追究法律責任。
第十條乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內不得組建公司，不得經營同類產品，不得轉移客戶或參與其它同行業(yè)的生產與經營，不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。
第十一條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。
本合同生效期為________年____月____日。
甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人：
委托代理人：
本合同簽訂日期：________年____月____日
職員入職勞動合同5
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的.工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
五、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、其他規(guī)定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方代表人(委托人)：______________乙方：_________________________
法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________
地址：____________________________通訊地址：______________________
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