廣州市企業(yè)勞動專用合同5篇
隨著人們法律意識的加強,合同的法律效力與日俱增,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面小編給大家?guī)韽V州市企業(yè)勞動專用合同,點擊“勞動合同”查看更多相關(guān)的用人勞動合同。
廣州市企業(yè)勞動專用合同1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責(zé)人):
乙方(勞動者)姓名:性別:
現(xiàn)居住地址:
戶籍所在地:
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):
身份證號碼:
或者其他有效證件名稱:
證件號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第(一)種形式:
(一)固定期限:自20_年08月01日起至20_年07月31日止。其中,試用期自/年/月/日起至/年/月/日。
(二)無固定期限:自/年/月/日起。其中,試用期自/年/月/日起至/年/月/日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自/年/月/日起至/時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
聯(lián)系電話:
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事辦公室行政人員崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為濟南市。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行(一)工時工作制。
(一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。
(二)綜合計算工時工作制:乙方所在崗位實行以(填“是”):年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制:乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條甲方按下列第(一)種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為1500.00元/月。
(二)計件工資。甲方實行計件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的
勞動定額標準,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。
乙方的勞動定額為/,計件單價為/ 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為/元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。
第十一條甲方于每月15——20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準;甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休。
五、社會保險和福利待遇
第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
第十五條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:/ 。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第二十條甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條甲方變更名稱,法定代表人,主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十七條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。
九、其他事項
第二十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第三十條乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條雙方約定的其他事項:如不續(xù)簽,視為合同期滿解除,屆時乙方須在規(guī)定時間內(nèi)辦理離
2、合同期滿不續(xù)簽的員工,公司將按照《勞動法》規(guī)定,停
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條本合同未盡事宜,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、合同期滿前,甲方根據(jù)實際需要確定是否和乙方續(xù)簽合同,職、工作交接、社會保險轉(zhuǎn)接等手續(xù);發(fā)工資,并不再繳納社會保險。
甲方(公章)乙方(簽名)
法定代表人(主要負責(zé)人)
或委托代理人(簽名或蓋章)
簽訂日期:年月日
簽訂日期:年月日
廣州市企業(yè)勞動專用合同2
用人單位(甲方):
地址:
職工(乙方):
身份證號碼:
甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第
種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限:從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前______個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):
三、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于_____元/月;乙方試用期工資為_____元/月。
(二)甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行_____工時制度。
(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
(二)變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失:
(四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
2、其他約定。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責(zé)任
(一)甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;
2、其他約定。
(二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
2、其他約定。
(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
1、違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金____元;
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
法定代表人
(委托代理人):
_____年____月____日
鑒證機構(gòu):(蓋章)
鑒證人:
鑒證日期:
_____年____月____日
廣州市企業(yè)勞動專用合同3
甲方:_________
單位名稱:_________
法定代表人:_________
地址:_________
聯(lián)系電話:_________
乙方:_________
姓名:_________
性別:_________
身份證號碼:_________
住址:_________
聯(lián)系電話:_________
簽約須知
一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。
二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
五、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。
六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。
七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:020-12333。
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任務(wù))止。
二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打“√”,選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準。
四、勞動報酬和社會保險:
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:
1、按日計薪:_________元/日;試用期為_________元/日。
2、按月計薪:_________元/月;試用期為_________元/月。
3、按建筑面積計薪:_________元/平方米。
4、其它:_________。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。
(三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護和勞動條件:
(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度、指揮。
乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________
法定代表人或者委托代理人(簽名):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
廣州市企業(yè)勞動專用合同4
甲方:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《廣州市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿,平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條、合同期限
1、有固定期限合同。期限_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、無固定期限合同。自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起,至工作任務(wù)完成時終止。
風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
第三條、甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,具體為: _______。
第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。
第七條、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟,職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第八條、本合同的工資發(fā)放形式
1、計時形式。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。
2、計件形式。乙方的勞動定額為_______,計件單價為_______。
第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條、本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
風(fēng)險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
第十二條、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條、乙方患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。
第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,生產(chǎn)工藝,操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
第十七條、甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。
第十八條、經(jīng)甲,乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方。
第二十條、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為______,支付方式為______。
第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條、本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
廣州市企業(yè)勞動專用合同5
甲方(用人單位):
乙方(職工):
名稱:______________________
姓名:______________________
法定代表人(主要負責(zé)人):
身份證號碼:________________
____________________________
戶籍地址:__________________
經(jīng)濟類型:__________________
通訊地址:__________________
通訊地址:__________________
聯(lián)系人:_______電話:______
聯(lián)系電話:__________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從_____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限:從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時止,并以________________________________為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容:_____________________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填"是"):(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:_________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作____小時,每周工作___天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填"是"):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資:__________元/月(___________元/周);
2、計件工資:_____________(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);
3、其他形式:__________________________。
(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月____日(或周____)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
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本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),雙方簽后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
法定代表人
(委托代理人):____________
_____年__月__日
______年__月__日
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