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暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本

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暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本是怎么樣的呢?簽定合同協(xié)議書是為了更好的維護(hù)自身的權(quán)益,暑假工也是同理,以下是小編精心收集整理的暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本篇1

甲方:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

一、生效日期:

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時(shí)間:

2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請(qǐng)假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個(gè)月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章:

20__年月日

乙方簽章:

20__年月日

暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本篇2

甲 方(用工方): (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙 方(學(xué) 生):(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日篇二:暑期工入職合同

暑期工勞動(dòng)合同

用人單位(甲方):________________________

地址:________________________

職工(乙方):________________________

身份證號(hào)碼:________________________

住址:________________________

暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本篇3

甲 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 乙 方:__________________________ 聯(lián)系方式:__________________________ 為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為大學(xué)生提

供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

一、 實(shí)習(xí)時(shí)間:從20__年___月___日開始至___月___日終止。

二、 實(shí)習(xí)單位:_____________________________________

三、 甲方職責(zé):

1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、 乙方職責(zé):

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí)工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2、 乙方不得無故請(qǐng)假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請(qǐng)假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責(zé)任自負(fù)。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、 乙方工資福利待遇:

(1)每天工資為80元,用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

(2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六、免責(zé):

1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?,甲方不?fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),甲方不負(fù)責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。 甲方簽字: 乙方簽字:年月日年月日

暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本篇4

甲方:

身份證號(hào)碼:

電話:

乙方:

負(fù)責(zé)人電話:

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:

一、、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費(fèi),聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為、20__、年7、月、4、日、至20__、年、8、月、底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個(gè)月申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計(jì)算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二、、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本篇5

聘用單位(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份證號(hào)碼:_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________

身份證號(hào)碼:_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1.工作崗位:_________。

2.職責(zé)范圍和要求:_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________

_________年____月____日        _________年____月____日

丙方(簽字):_________

_________年____月____日

暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本篇6

甲方:

乙方:__市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái),互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議內(nèi)容

乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工 100 名,男女不限,16-25周歲之間,初中以上學(xué)歷,會(huì)填人事資料,持有合法有效的身份證或戶籍證明,會(huì)普通話,能吃苦耐勞,聰明靈活,有責(zé)任。

二、協(xié)議時(shí)間

自__年 6 月 26 日至__年8月29日止。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

4、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理,不得對(duì)所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績(jī)能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應(yīng)通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;

改寫5:乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。

6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住,不扣取任何費(fèi)用,水電費(fèi)由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;

7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的'生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30__實(shí)際出勤天數(shù);

注:甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話累計(jì)不少于4.5小時(shí),呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績(jī)效方式結(jié)算底薪50X單量X2[績(jī)效倍數(shù)]

9、每天工作時(shí)間8-10小時(shí),每周休假一天。

10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩;

11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(zhǎng)期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學(xué)生,包吃包住不扣費(fèi);

四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

1、費(fèi)用月結(jié),做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人,以績(jī)效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。

2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;

3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

五、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請(qǐng)法院判定;

2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

六、附加條件

1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動(dòng)視為無效;

2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

3 乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。

甲方:

簽字(蓋章):

代理人簽字:

日期:__年 月 日

乙方:__市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

簽字(蓋章):

代理人簽字:

日期:__年 月 日

暑假工合同協(xié)議書優(yōu)秀范本篇7

甲方:蘇州__商務(wù)信息有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡(jiǎn)稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),經(jīng)乙方申請(qǐng),由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從__年月至__年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。

(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,月工資1800—2200元(含加班費(fèi),津貼等,除去食宿費(fèi)用后凈收入),并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險(xiǎn)性。

(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理招聘,計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:

1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

(三)乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未

能安排入廠,至少需解決學(xué)生的住宿問題。

7、在丙方實(shí)習(xí)期間,由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費(fèi)用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取,標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元,女生每人——元。至甲方

依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,由乙方一次性支付給甲方。

(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費(fèi)用。

(三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間:以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后,在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原

因,責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè):實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽字(蓋章)

代理人簽字(章):

電話:

1613547