廣告服務合同模板大全【精選】

簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利并且完美化。今天小編在這給大家整理了一些廣告服務合同模板，就讓我們一起來看看吧！

廣告服務合同模板賞析大全篇1

甲方：__________（以下簡稱甲方）

身份證號：

乙方：__________（以下簡稱乙方）

身份證號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》《經濟法》及相關規(guī)定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自愿達成如下條款，共同遵守：

公司名稱：___________________。

公司性質：____________________。

工程裝修，開業(yè)慶典，戶內外廣告設計制作，招牌燈箱，DM廣告制作設計發(fā)布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。

甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各占______%，（如有實物入股，也作價以現金方式計入），盈利分紅及虧損甲乙雙方各占______%。

甲方為股東會負責人，出任企業(yè)法人代表，行使企業(yè)法人相關一切事宜。在企業(yè)日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發(fā)公司主營業(yè)務項目，負責企業(yè)在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。

乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經理職務，在企業(yè)日常運營中全面主管企業(yè)生產，經營項目和企業(yè)內部事務，具體監(jiān)管運營項目的設計，規(guī)劃和制作安裝工作。

合作期限為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的.，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規(guī)操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。

2、在約定合伙期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的______%對方進行賠償。

3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無條件退出，所有股份作為賠償轉入對方名下。

1、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。

2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，工商局存檔一份，雙方簽字之日起本協議生效。

甲方：（簽字、蓋章）

______年______月______日

乙方：（簽字、蓋章）

______年______月______日

廣告服務合同模板賞析大全篇2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，甲/乙雙方就甲方所管轄的維港十字街電梯廣告租賃事宜，經友好協商達成如下協議：

一．甲方給乙方提供的廣告位置： 電梯內框架。

二．租賃期限為一年（ 年 月 日至 年 月 日）

三．租金數額及繳納方式：

1．租金按年計算，每臺電梯肆佰元整（400元），共計租金 元。

2．合同簽訂當日付清第一年租金，以后乙方須在每年的 月 日前繳清，合同期滿后提前一個月續(xù)簽。

四．第一年甲方向乙方提供一個月的免租期，以方便乙方安裝廣告。

五．廣告位的設計、制作、安裝等均有乙方負責，乙方承擔所有施工和安裝費用。乙方設計制作的內容應符合市政管理部門的要求，否則由乙方負責整改，費用由乙方承擔。

六．乙方在安裝廣告牌的過程中不得損壞甲方電梯的現有設施。合同結束后由乙方負責拆除所有廣告。

七．甲方負責與業(yè)主委員會的協調，保證乙方廣告的正常發(fā)布。 如甲方在合同期內退出上述小區(qū)物業(yè)管理，本協議自行終止。租金按實際天數計算，多退少補。

八．廣告內容由乙方負責審查、制作、安裝、發(fā)布，甲方有監(jiān)督的權利，廣告內容須符合國家法律規(guī)定。

九．如遇甲方改造、擴建，甲方應在改建、擴建完后將因此導致廣告無法發(fā)布的，按實際耽誤的時間順延。

十．本協議自簽字之日正式生效，合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先租賃權。

十一．甲、乙雙方須嚴格遵守本協議的規(guī)定，如有一方違約，違約方須向對方支付違約金伍仟元。

十二．本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應及時協商解決，如協商不成，通過甲方所在地的人民法院訴訟解決。

十三．本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

代表：

代表：

日期：

日期：

廣告服務合同模板賞析大全篇3

甲方（雇主）：

代表：

地址：

電話

乙方（雇員）：

身份證：

地址：

電話：

鑒于甲方廣告工作需要，聘請乙方從事廣告相關勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后每月底薪為_______元加上_______%的期提成。

2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的'工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

（6）連續(xù)_______年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1、合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

2、如乙方是甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規(guī)定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方為甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，雙方可向______________仲裁委員會申請仲裁。

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協商補充解決。

2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字） ：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

廣告服務合同模板賞析大全篇4

甲方（單位）名稱：_________

公司地址：______________________。性質___________。

公司組織機構代碼：______________________。單位電話：___________。

主管部門負責人：__________________（人事部）

聯系電話：___________。

乙方（職工）姓名：________________性別：___________業(yè)務編號：___________

出生年月：__________年______月_____日

文化程度：_________

家庭地址：_________________________________。

居民身份證號碼__________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：（本合同采用下列方式之一）______

1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月；其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。/在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。/其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。（其一□其二□）

2、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規(guī)定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它事項

1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

廣告服務合同模板賞析大全篇5

廣告刊戶（甲方）：___________

營業(yè)執(zhí)照號：_________________

廣告經營單位（乙方）：_______

經雙方同意簽訂本合同信守執(zhí)行

一、有關廣告業(yè)務達成下列項目

廣告種類：_________；廣告內容：_________；廣告面積：_________；廣告字數：_________；廣告費用：_________。

二、按《中華人民共和國廣告法》規(guī)定甲方應提供的證明文件

_________________________________________________________。

三、本合同簽訂后不得更改，但遇特殊情況，經雙方同意，并按規(guī)定賠償損失費

_______________________________________

四、本合同一式_________份，甲方_________份，乙方_________份。報有關部門_________份。

五、附則

________________________________________

六、本合同嚴格執(zhí)行廣告管理條例和實施細則及合同法有關條款。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______

地址：_________________ 地址：_________________

電話：_________________ 電話：_________________

開戶銀行：_____________ 開戶銀行：_____________

帳號：_________________ 帳號：__________________________

__________年____月____日 _________年____月____日