求職簡歷表格設計模板

　　一份吸引人的求職簡歷表格可以幫助個人求職者博得用人單位的青睞和賞識。下面是由學習啦小編分享的求職簡歷表格設計模板，希望對你有用。

　　求職簡歷表格設計模板展示

　　求職簡歷表格設計模板(一)

　　求職簡歷表格設計模板(二)

　　求職簡歷表格設計模板(三)

　　求職簡歷表格設計模板(四)

　　制作求職簡歷表格的小技巧

　　1、個人資料真實

　　不要試圖蒙混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

　　2、不要投遞同一家公司不同的崗位

　　很多求職者網絡投遞簡歷的時候，經常犯這樣的錯誤，看到一家公司的招聘崗位是跟自己要找的崗位接近的，于是很快就投遞了。當再詳細看這家公司的招聘信息時，發(fā)現這家公司還有更加符合自己的，于是忍不住又投遞了另外的崗位。這是求職者網絡投遞簡歷的時候最容易犯錯的一大錯誤，HR如果發(fā)現求職者用同一份簡歷投遞了公司不同的崗位時，會很快就槍斃了這份簡歷，最后連一個面試機會都沒。

　　3、有多種途徑的聯系方式

　　企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進行的，聯系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯系。

　　4、求職意向明確

　　不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記?。浩髽I(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發(fā)展，這點是很重要的。

　　5、工作經歷詳實

　　審閱和篩選簡歷是HR日常工作之一，在海量般的簡歷里，HR會對幾個關鍵要素進行把關，首先是工作經歷。所以在簡歷上寫工作經歷的時候，一定要按年份，清楚地記錄每份工作，以及在這些工作中獲得的成就，只要你的工作經歷記錄得一目了然，HR就能很快地從這些信息中獲得對你初步的印象。只要是符合招聘要求的，HR可能會在第一時間考慮你。

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