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簡(jiǎn)歷表格模板

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簡(jiǎn)歷表格模板

  簡(jiǎn)歷是求職者敲開(kāi)企業(yè)大門的拍門磚,企業(yè)對(duì)求職者的第一印象來(lái)自簡(jiǎn)歷,求職者八仙過(guò)海各顯神通,花盡心思設(shè)計(jì)具有個(gè)性化的簡(jiǎn)歷,以便吸引企業(yè)的注意力。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的簡(jiǎn)歷表格模板,以供大家參考。

  簡(jiǎn)歷表格模板一:

姓  名: 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湖南 身材: 170 cm 75 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 44 歲
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:經(jīng)理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類:經(jīng)理\主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:物業(yè)主管
工作年限: 25 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2007-08 ~ 2009-04
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 人力資源部經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃,實(shí)施招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理,員工辭退。負(fù)責(zé)對(duì)政府的辦公和負(fù)責(zé)外國(guó)客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
離職原因: 公司效益不景氣
公司名稱: 廣州市科泉物業(yè)公司起止年月:2001-07 ~ 2007-08
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 綜合辦公室主任
工作描述: 處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),管理轄區(qū)物業(yè),使公司業(yè)績(jī)以每年30%的速度遞增。
離職原因: 另求發(fā)展
 教育背景
畢業(yè)院校: 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1990-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1987-08 1990-06 湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 畢業(yè)證書
2008-08 2008-11 南方人才網(wǎng)人力資源管理師2級(jí)班 人力資源管理 畢業(yè)證書
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
 工作能力及其他專長(zhǎng)
熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊,能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績(jī)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理.人力資源2級(jí)管理師。熟識(shí)行政后勤工作.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn).遇事沉著冷靜.觀察能力強(qiáng),有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會(huì)責(zé)任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識(shí)辦公軟件.多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。
 詳細(xì)個(gè)人自傳

  ◆優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨(dú)立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

  ◆優(yōu)秀的速寫、速記能力;

  ◆能獨(dú)立進(jìn)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;

  ◆良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長(zhǎng)大型文娛活動(dòng)的策劃組織;

  ◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級(jí)協(xié)作關(guān)系。

  ◆良好的英文聽(tīng)、讀、寫能力,會(huì)話一般。

 個(gè)人聯(lián)系方式

  簡(jiǎn)歷表格模板二:

姓名: - 國(guó)籍: 中國(guó) 個(gè)人照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 河源 身材: 167 cm 50 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 24 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 物流類:   市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類   倉(cāng)庫(kù)管理員
工作年限: 1 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷: XX年 東莞晟通快遞有限公司 管理員
主要負(fù)責(zé):查收每天漏簽收,和漏輸單的快件,以及問(wèn)題件的查收,和中班數(shù)據(jù)的上傳和導(dǎo)入.
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 物流管理 所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: XX年9月-XX年6月 車田中學(xué) 高中
XX年9月-XX年7月 廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
 工作能力及其他專長(zhǎng)
掌握與現(xiàn)代物流相關(guān)的知識(shí)和軟硬件的運(yùn)用操作能力,熟練辦公軟件操作,打字速度較快,有較好的溝通能力和較強(qiáng)的文書處理能力。
個(gè)人鑒定:
1.處事格言:只有去嘗試才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。
2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有堅(jiān)持不懈的拼博精神。
3.崇高的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的責(zé)任心。
 詳細(xì)個(gè)人自傳

  為人誠(chéng)實(shí)大方,熱情開(kāi)朗。肯吃苦,有很好的協(xié)作能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。對(duì)于工作我堅(jiān)持:喜歡在做的事,做好在做的事。相信能夠勝任給予的工作。

 個(gè)人聯(lián)系方式

  簡(jiǎn)歷表格模板三:

  姓  名: 聶先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-邵陽(yáng) 年  齡: 27

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 173cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-珠海

  希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

  尋求職位: 品質(zhì)主管、 品質(zhì)工程師

  教育經(jīng)歷

  2002-09 ~ 2005-07 湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院 應(yīng)用電子技術(shù) 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2012-06 ~ 2012-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008 內(nèi)審員資格證書

  2012-06 ~ 2012-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO/TS16949:2009 內(nèi)審員資格證書

  **公司 (2010-06 ~ 2012-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

  工作描述: 1、協(xié)助處理客戶設(shè)訴及前后工序品質(zhì)異常,促進(jìn)及加強(qiáng)本部門及外部門的溝通與協(xié)作.

  2、負(fù)責(zé)本部組長(zhǎng)及PQC日常工作安排,內(nèi)部資源的調(diào)配,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)PQC工作進(jìn)行指導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)管.

  3、負(fù)責(zé)PQC各項(xiàng)工作狀況統(tǒng)計(jì)及周/月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)的制作跟進(jìn),以及各類新文件及標(biāo)準(zhǔn)指引的審核與講解并跟進(jìn)有效實(shí)施.

  4、對(duì)內(nèi)部品管人員進(jìn)行不定期培訓(xùn)與評(píng)估考核,保證各檢測(cè)員熟練掌握產(chǎn)品各項(xiàng)品質(zhì)要求.

  5、負(fù)責(zé)對(duì)管轄工序品質(zhì)問(wèn)題及品質(zhì)異常進(jìn)行改善,跟進(jìn)CAR糾正和預(yù)防措施.

  6、協(xié)助經(jīng)理安排部門內(nèi)相關(guān)事務(wù),及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度及完成上司交待之事項(xiàng).

  **公司 (2007-11 ~ 2010-04)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

  工作描述: 1> 負(fù)責(zé)整個(gè)品管部IQC,PQC,F(xiàn)QC,OQC人員日常工作安排,每日生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成跟進(jìn),負(fù)責(zé)內(nèi)部制程良率統(tǒng)計(jì)分析及品質(zhì)異常分析處理,內(nèi)部品質(zhì)會(huì)議的主持,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目良率的跟進(jìn),及簽訂樣版,檢驗(yàn)員標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),GR&R考核,負(fù)責(zé)客戶投訴及客戶退貨的確認(rèn)和處理.

  2> 與團(tuán)隊(duì)一起努力,于2008年初成功爭(zhēng)取到NOKIA手機(jī)E系列(E66,E70,E72)項(xiàng)目蝕刻/拋光加工訂單,成為NOKIA指定蝕刻供應(yīng)商之一,該系列訂單份額由原來(lái)30%占有量迅速增長(zhǎng)至80%,并為后續(xù)項(xiàng)目的合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  3> 與公司全員攜手努力,分別于2009年和2010年順利通過(guò)ISO9001:2008和ISO14001:2004質(zhì)量體系認(rèn)證。

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展

  **公司 (2005-10 ~ 2007-10)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 品質(zhì)工程師 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師

  工作描述: 協(xié)助品質(zhì)主管的工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)對(duì)出貨質(zhì)量控制;負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施

  離職原因: 個(gè)人發(fā)展

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長(zhǎng): A.熟練操作使用office辦公軟件

  B.熟悉ISO9001及ISO/16949質(zhì)量管理體系,.對(duì)品質(zhì)控制及改善程序熟悉

  C.熟練運(yùn)用SPC,CPK,F(xiàn)MEA,等QC工具進(jìn)行品質(zhì)分析與持續(xù)改善;

  D.了解各五金材質(zhì)特性,及五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程,熟悉NOKIA和MOTOROLA等手機(jī)電池蓋外觀要求標(biāo)準(zhǔn)、

  E.熟悉五金生產(chǎn)加工工藝,從事過(guò)大型五金沖壓,表面處理,現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)、對(duì)新事物有很強(qiáng)的接收和學(xué)習(xí)能力。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: 良好 口語(yǔ)流利

  英語(yǔ): 良好 其他: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 有6年五金電子制造業(yè)品管工作經(jīng)驗(yàn),希望從事與五金電子行業(yè)相關(guān)的品質(zhì)、生產(chǎn)管理方面職位

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 1、具備一定的組織管理能力,有制造、品管工作經(jīng)驗(yàn),能很好的服從上級(jí)的指示,

  2、做事踏實(shí),有始有終,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
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