人力資源總監(jiān)助理求職簡歷范文
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
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| 人才類型： | 普通求職 | 可到職日期： | 隨時 | | 求職類型： | 全職 | 工作年限： | 4 年 | | 應(yīng)聘崗位職能： | 行政/人事類|行政/人事|行政/人事 | 職位名稱： | 人事主管|總經(jīng)理秘書|銷售總監(jiān)秘書 | | 月薪要求： | 面議 | 職稱： | 中級 | | 希望工作地區(qū)： | 廣東省順德 、廣東省順德 |
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一、2006年1月至2007年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監(jiān)秘書
工作描述：
1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達(dá)。
2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔(dān)銷售部門客戶來訪接待工作；
3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會，并形成會議記錄。
4、跟進(jìn)總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結(jié)果反饋，并統(tǒng)計每月所需各項報表
5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權(quán)履行某項具體工作職責(zé)或完成其他臨時工作任務(wù)。
6、總監(jiān)出差前的準(zhǔn)備工作（安排車輛、準(zhǔn)備總監(jiān)所需物品等）
二、2007年10月至今三水花園酒店人力資源總監(jiān)助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改、查詢以及調(diào)閱。
2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達(dá)各項信息。
3、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表
5、管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
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| 最高學(xué)歷： | 大專 | 所學(xué)專業(yè)類別： | 師范 | | 畢業(yè)院校： | 湖南省邵陽市師專學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 教育系 | | 畢業(yè)日期： | 2003-6 | 第二專業(yè)類別： | 行政管理 | | 工作年限： | 4年 | 專業(yè)名稱： | 人事行政管理 |
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2000年--2003年湖南省邵陽市師專學(xué)院中文系
1997年--2000年湖南省武岡市第二中學(xué) |
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外語語種： | 英語 | 國語水平： | 精通 | | 外語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
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我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)，速記能力強(qiáng)，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word，Excel，E-mail軟件及其它辦公設(shè)備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動法,熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
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個 性：開朗大方,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！
專 長：精通辦公室軟件使用,思維靈活,領(lǐng)悟力強(qiáng)．
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