家具生產(chǎn)主管求職者提高應(yīng)聘水平的第一關(guān)就是簡歷的制作。那你知道家具生產(chǎn)主管求職者的簡歷該怎么寫嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的家具生產(chǎn)噴油主管簡歷范文，以供大家閱讀。

　　家具生產(chǎn)噴油主管簡歷范文(一)

　　個人信息

　　xuexila

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣西

　　身材： 176 cm 70 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：

　　工作年限： 6

　　職稱： 初級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州市**家具椅業(yè)有限公司

　　起止年月：2008-02 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：木材，家具

　　擔(dān)任職務(wù)： 五金車間主管

　　工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5S管理，目視管理，看板管理!

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣東省深圳市宏利達(dá)金屬制品有限公司

　　起止年月：2004-03 ～ 2008-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)主管

　　工作描述： 生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào) ，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!

　　離職原因： 搬遷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： 2003-06-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

　　所學(xué)專業(yè)二： 經(jīng)濟(jì)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號

　　2000-06 2003-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!

　　詳細(xì)個人自傳

　　樂于學(xué)習(xí), 積極進(jìn)取，敢于拼搏, 個性樂觀!具有良好的溝通能力， 能承工作壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神, 敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!

　　家具生產(chǎn)噴油主管簡歷范文(二)

　　姓　　名： 毛先生

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 安徽-宣州

　　年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 178cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長

　　工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 裝配部主管、 生產(chǎn)部主管

　　教育經(jīng)歷

　　2001-03 ～ 2004-01 安徽省黃山市黃山學(xué)院 生態(tài)學(xué) 大專

　　1997-09 ～ 2000-07 宣城孫埠中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-06 ～ 2009-06 南晟德顧問機(jī)構(gòu) 內(nèi)部審核員教程 內(nèi)審員證書

　　***公司名稱 (2011-01 ～ 2011-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)部主管

　　崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 該廠為港資企業(yè)，主要生產(chǎn)耳聾機(jī)、減肥機(jī)、剃毛刀、攪拌機(jī)、卷紙機(jī)、無線耳機(jī)、安定器等各類醫(yī)療用品、小型家電及鎮(zhèn)流器，產(chǎn)品主要銷往歐洲等國家，本人在該廠主要負(fù)責(zé)電子裝配部的管理工作，產(chǎn)品制造包括插件、后焊、裝配和包裝等工藝，主要工作職責(zé)如下：

　　1、全面負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)管理，及時而全面的掌握本車間的生產(chǎn)進(jìn)程和人員動態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)實際情況、物料庫存情況和生產(chǎn)品質(zhì)狀況等進(jìn)行合理、有計劃地生產(chǎn)安排;

　　2、協(xié)助PMC及倉庫對本車間的物料管理負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查并及時了解各生產(chǎn)線物料使用情況，確保本車間物料不流失、物料報損符合規(guī)定，降低物料報損率，杜絕物料浪費現(xiàn)象;

　　3、及時了解生產(chǎn)中的品質(zhì)狀態(tài)，聯(lián)系協(xié)調(diào)PIE、QA予以解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量并使之處于穩(wěn)定狀態(tài);

　　4、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，包括整個車間內(nèi)的勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況，以及各生產(chǎn)線的人員管理情況;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督審核本車間工人的考勤、加班情況，合理組合調(diào)配車間內(nèi)的工人，使之出勤出于平均，提高工作效率;對本車間工人的合理化建議及時采用并上報，及時協(xié)調(diào)解決本車間人員之間的矛盾;

　　6、協(xié)調(diào)本車間與相關(guān)部門之間的關(guān)系。對車間人員安排、生產(chǎn)安排以及規(guī)章制度的完善等可以向上級提出建議，并協(xié)助上級或相關(guān)人員進(jìn)行增補(bǔ)或修正;

　　7、及時處理或匯報本車間發(fā)生的緊急事務(wù);

　　8、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量與環(huán)境體系的運(yùn)作，對存在的質(zhì)量問題及時上報或提出整改措施，并配合公司進(jìn)行內(nèi)部審核及客戶驗廠工作。

　　離職原因： 個人規(guī)劃

　　***公司名稱 (2007-01 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 該公司為韓資全資子公司，專業(yè)生產(chǎn)手機(jī)按鍵(硅膠按鍵、金屬按鍵、P+R按鍵等)及手機(jī)外殼，主要客戶有MOTO、SAMSUNG、SHARP等)，本人在該公司先后負(fù)責(zé)組裝部、Binder印刷車間、硅膠成型部和注塑部的管理，在此期間的主要工作為：

　　1、負(fù)責(zé)本部門制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對存在的問題及時處理;

　　2、負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)品品質(zhì)的統(tǒng)計、分析、改善和培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、選拔、考核及考勤;

　　4、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)計劃的制訂和執(zhí)行，以及貨期的跟進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)本部門工人操作技能培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)本部門量規(guī)儀器和機(jī)器設(shè)備的管理，包括臺帳的制作、日常的維護(hù)、保養(yǎng)、校驗和檢修等;

　　7、負(fù)責(zé)本部門6S管理的監(jiān)督和執(zhí)行，問題點的改善;

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬編寫和提交各類文件(操作指引、sop)及各項生產(chǎn)報表;

　　9、負(fù)責(zé)本部門的成本控制，包括人員的合理使用、各類輔料的控制使用以及節(jié)約用水用電等;

　　10、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，包括設(shè)備的操作保護(hù)、防火、防盜等工作;

　　11、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量與環(huán)境體系的運(yùn)作，對存在的質(zhì)量問題及時上報或提出整改措施，并配合公司進(jìn)行內(nèi)部審核及客戶驗廠工作。

　　離職原因： 另尋發(fā)展

　　***公司名稱 (2006-01 ～ 2007-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 裝配車間主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 該公司為臺資企業(yè)，主要生產(chǎn)燒烤用品(如夾子、叉子等)以及其他五金類產(chǎn)品，產(chǎn)品出口到歐美等國家，本人在該公司主要負(fù)責(zé)組裝部管理，工作職責(zé)為：

　　1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.組織實施車間生產(chǎn)計劃：

　　(1)根據(jù)生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　3.生產(chǎn)過程管理：

　　(1)主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施;

　　(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

　　4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：

　　(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;

　　(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　(3)按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

　　5.車間生產(chǎn)安全管理：

　　(1)負(fù)責(zé)落實公司各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

　　(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

　　(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　6.車間生產(chǎn)成本控制：

　　(1)統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　(2)統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　7.車間員工管理：

　　(1)組織車間生產(chǎn)員工參加培訓(xùn);

　　(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　8.其他工作：

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

　　(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

　　(3)完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　離職原因： 另尋發(fā)展

　　***公司名稱 (2003-11 ～ 2005-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 裝配課組長、技術(shù)員 崗位類別： 組長/拉長

　　工作描述： 該公司主要生產(chǎn)汽車雨刮器(雨刷)，出口到日本、美國等國家，系臺資企業(yè)，本人在該公司先后擔(dān)任裝配課組長、技術(shù)員等職，主要工作如下：

　　1、每天早上開早會，確認(rèn)出勤情況，總結(jié)昨天的生產(chǎn)狀況，安排今天的生產(chǎn)，說明注意事項，傳達(dá)上級指示;

　　2、每天檢查相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備、工夾具的狀況，填寫記錄表及變更事項的確認(rèn)

　　3、每單產(chǎn)品首件的制作和確認(rèn)

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，對不合理的作業(yè)提出改善建議;

　　5、檢查現(xiàn)場5S，填寫檢查表;

　　6、確認(rèn)生產(chǎn)物料的數(shù)量、狀態(tài)是否正確，以及換線物料的及時退倉;

　　7、每天上午和下午下班前向上級報告生產(chǎn)狀況，提出自己的看法和意見;

　　8、根據(jù)實際情況填寫生產(chǎn)看板;

　　9、品質(zhì)和異常的情況收集和反饋

　　10、異常發(fā)生的時候?qū)Σ?、處?/p>

　　安全——及時匯報上級，接受指示。

　　品質(zhì)——及時將不良品進(jìn)行標(biāo)識和隔離，并將異常情況匯報給上級和品質(zhì)部.

　　設(shè)備——聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人說明狀況，耗時較長時報告上司采取適當(dāng)?shù)奶幹谩?/p>

　　停止時間中——時間可能長達(dá) 20 分鐘以上時，組織員工學(xué)習(xí)、開會、或者對不良品返工處置等，短時間(20 分鐘以下)的停止時，指示組員進(jìn)行現(xiàn)場清掃、整理、整頓等活動。

　　11、下班前檢查設(shè)備是否關(guān)閉、工夾具是否擺放到原位，填寫檢查表

　　12、定期進(jìn)行員工培訓(xùn)與指導(dǎo)(多能工培訓(xùn))

　　13、新員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)

　　14、生產(chǎn)異常處理

　　15、成品入庫安排及確認(rèn)

　　16、生產(chǎn)日報表及其他報表的制作和確認(rèn)

　　17、及時完成上級主管交辦的臨時事項

　　離職原因： 另尋發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練EXECL、WORD、OFFICE等操作，會制作幻燈片，對ERP系統(tǒng)有一定的了解。

　　技能專長： 1、有8年臺資、韓資及港資現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，能有效地安排生產(chǎn)并及時處理現(xiàn)場各種異常;

　　2、熟悉QC七大手法及8D等品質(zhì)分析方法和工業(yè)工程方面知識，具備現(xiàn)場改善、品質(zhì)改善、產(chǎn)能提升及節(jié)約成本等方面的實際工作能力;

　　3、能獨立制訂和安排車間的生產(chǎn)計劃。

　　4、熟悉現(xiàn)場5S管理，熟悉ISO9001、ISO13485、ISO/TS16949、ISO14000、SA8000的運(yùn)作,參加過多次公司內(nèi)部審核，具備一定的內(nèi)審經(jīng)驗;

　　5、對手機(jī)按鍵、手機(jī)外殼制造熟悉，主要客戶為MOTO和SAMSUNG、SHARP,能順利完成客戶的審核;

　　6、對小家電制造熟悉;

　　6、了解油壓硅膠成型機(jī)和注塑機(jī)的工作原理，熟悉東升油壓機(jī)和沙迪克注塑機(jī)的操作;

　　7、熟悉手動啤機(jī)、沖壓機(jī)、高周波機(jī)及包裝機(jī)的操作;

　　8、了解插件(MI)和波峰焊、后焊、電子裝配、包裝等工藝。

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 車間主管：通過自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的學(xué)習(xí)能力做好現(xiàn)場的系統(tǒng)化管理，通過人性化管理激發(fā)內(nèi)部員工工作的積極性，將自己的團(tuán)隊創(chuàng)建成效率最高、品質(zhì)最佳的代名詞;

　　其他要求： 具有良好的發(fā)展空間與良好的企業(yè)文化，愿與公司共同長遠(yuǎn)發(fā)展!

　　自身情況

　　自我評價： 1、在臺資、韓資及港資企業(yè)的的工作過程中積累了豐富的現(xiàn)場管理實際工作經(jīng)驗,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任感及成就感.

　　2、注重細(xì)節(jié)化管理，相信做任何事情態(tài)度決定一切!相信對自身要求嚴(yán)格的我一定能使貴司的效益更上一層樓!

　　3、熱愛生活，喜歡運(yùn)動，愛好打籃球和排球等球類運(yùn)動。