大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文應(yīng)屆
大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文應(yīng)屆
投遞簡(jiǎn)歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步,那你知道大學(xué)生求職者該怎么制作自己的簡(jiǎn)歷嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)
姓名：xuexila
性別：男
民族：漢
政治面目：黨員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專業(yè)：法律
聯(lián)系電話：手機(jī)：
聯(lián)系地址：
郵編：
教育背景
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992.9--1996.7法律專業(yè)
*通過(guò)國(guó)家律師資格考試
*通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
*1996.9--1998.9XX大型國(guó)有股份制企業(yè)
法務(wù)人員
處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)/負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門(mén)共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)/培訓(xùn)員工法律知識(shí)
*1998.10--至今XX集團(tuán)公司
律師
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律事務(wù)/起草、審核公司相關(guān)合同方面的法律文件/擬定公司法律規(guī)章制度和法制建設(shè)方案/參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
自我評(píng)價(jià)
在大學(xué)的時(shí)候?qū)W到不少的專業(yè)知識(shí)以及一些做人的道理，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書(shū)寫(xiě);具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀(jì)守法;愛(ài)好廣泛，樂(lè)于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)
姓 名：***
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：天河區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：湛江
身材：163cm 47kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)編輯、排版設(shè)計(jì)：工作年限：2職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：2010-10～2010-11強(qiáng)升廣告公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告擔(dān)任職務(wù)：平面廣告設(shè)計(jì)師工作描述：強(qiáng)升廣告設(shè)計(jì)公司是一間印刷與設(shè)計(jì)公司，主要是服務(wù)于汽車行業(yè)，業(yè)務(wù)主要有廣告設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)，名片設(shè)計(jì)，印刷等方面，而我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)，平面廣告設(shè)計(jì)，名片的設(shè)計(jì)等工作，平時(shí)的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來(lái)設(shè)計(jì)。離職原因：
公司名稱：起止年月：2009-02～2010-07廣州荔灣三川工藝廠公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)工作描述：廣州荔灣三川工藝廠是一間軟體沙發(fā)家具廠，工廠主要是以生產(chǎn)和出口懶人沙發(fā)和豆袋為主。我的工作是負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)方面的工作。如：產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)的設(shè)計(jì)，產(chǎn)品印花的設(shè)計(jì)與制作，產(chǎn)品配色，產(chǎn)品拍照和產(chǎn)品圖片的處理，產(chǎn)品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標(biāo)、箱嘜、條形碼等的制.，還有參與公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
離職原因：希望追求更好的發(fā)展，接受更大的挑戰(zhàn)。
教育背景畢業(yè)院校：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2009-07-01所學(xué)專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)2006-092009-07廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)大專畢業(yè)證2010-062010-09廣州連邦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校平面廣告設(shè)計(jì)師精英班連邦培訓(xùn)結(jié)業(yè)證
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，良好的手繪能力，整體畫(huà)面感好，有一定的創(chuàng)意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、AdobeAcrobat等平面設(shè)計(jì)軟件，略懂3DMAX、CAD等軟件件的基本操作。對(duì)設(shè)計(jì)流程有一定的了解和認(rèn)識(shí)，熟悉印刷工藝流程。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名：xuexila
性 別：女
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶 籍：
年 齡：27
現(xiàn)所在地：
身 高：165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政人事、采購(gòu)、跟單
待遇要求：3500元/月可面議
最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2003-09～2006-06重慶理工大學(xué)財(cái)會(huì)大專
2000-09～2003-07遂寧七中理科高中
工作經(jīng)歷
至今5年工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
【***公司】(2008-12～2011-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事/行政主管
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3.考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;
4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī);
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險(xiǎn)的購(gòu)買及辦理
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查;
4.負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工的招聘工作;
5.廠內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6.負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié);
【***公司】(2006-10～2008-09)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事專員
工作描述：1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試;
4.績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審;
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利;
7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;
8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因：回家結(jié)婚
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP人事考勤系統(tǒng)
語(yǔ)言能力
普通話：流利
粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：人事/行政主管
自我評(píng)價(jià)：本人接受能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的溝通能力。
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