公司內部招聘簡歷范文模板(2)
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公司內部招聘簡歷范文(三)
姓 名： 曾先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽
年 齡： 32
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 噴涂工程師、 噴涂管理
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 洞口一中 高中 高中
工作經歷
**公司 (2010-02 ～ 2012-08)
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 涂裝工程師
崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 負責產品噴涂、印刷工藝前期開發(fā)打樣跟進與評估;制程改善;技術指導與培訓;各工藝標準化程序制定;生產異常處理及預防;工藝文件制作;新設備、新工藝引進;產線優(yōu)化等主導生產。
在職期間主導萬級無塵涂裝車間組建;主導員工技術、品質培訓;及時完成涂裝、印刷打樣;并能全面主導生產，多次處理突發(fā)品質異常，有效的為公司節(jié)約成本，保障品質，提高了產能;深受領導好評。
離職原因：
**公司 (2007-12 ～ 2009-12)
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 涂裝技術員兼生產助理
崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 負責產品噴涂、制程改善;技術指導;三菱機械手編程及五軸平面往復機調校;分析涂裝不良品及解決方案的對策。
離職原因： 回家
**公司 (2004-02 ～ 2007-11)
公司性質： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 噴印主管助理
崗位類別： 總工程師/副總工程師
工作描述： 本部生產計劃制定，進度跟進與交期達成，生產產能制定，制程效率與品質提升，成本控制，安全督導與培訓，車間紀律的督導與落實，班組長的培訓，專案推動(7S、QCC、提案改善等)，現場 資源規(guī)劃與整合，生產工藝設計、改善及標準化程序建立，人員管控與培訓，制程數據的收集與分析，生產異常的管理與跟進、預防，車間環(huán)境的管理與維護，負責提高設備利用率、員工工時利用率、生產直通率，個人簡歷 wdjl.net，提高產能。
在職期間，對部門員工實施激勵管理與強制管理相結合，培訓多能工種，有效降低了員工的流動率，提升了員工士氣，提高了生產效率;推動7S、提案改善活動，使產品的品質、交期、成本達到了較優(yōu)化的效果;相應公司環(huán)保號召，努力推動ISO14000實施，主導引進防爆溶劑回收機，使廢棄開油水、洗槍水得到回收利用，一年為公司節(jié)省數萬元;改進原有的抽、供風系統(tǒng)，實施無塵車間管理辦法，使產品直通率手噴由40%提升至70%。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 (2000-10 ～ 2003-12)
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 噴涂技術員、噴涂組長
崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 噴印樣板制作及噴印車間噴涂組人員，機器設備，物料，技術，環(huán)境及成本，交期，品質的管理。
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗，具備較強的技術能力和管理能力，擅長計劃預算、分析控制、資源統(tǒng)籌、質量控制、生產工藝改善和生產進度管理。
2.熟練解決塑膠(五金)噴涂、印刷工作中各種難題，熟悉各種油漆(如：PU、UV、橡膠漆、變色漆導電漆、珠光漆、裂紋漆等)、油墨的性能與施工方法。能熟練運用各種噴涂(如：定槍式自動線、往復機、日本三菱機械手、ABB機械手、安川機械手、手噴、夾模、排版等)、印刷(絲刷、移印等)方法。熟悉各種塑膠(五金)產品(如：手機外殼、手機按鍵、手提電腦、電話機、MP3電腦周邊產品、電視機、DVD、音響、各種家電電器、汽車塑膠配件等)的品質要求。有極強的品質觀念，并能對品質進行很好的控制，能制定各種措施降低成本，提高產能，保障品質。
3.能熟悉運用各種管理方法和分析方法，曾管理過大型萬能以下無塵車間，帶領過150人的噴印車間，有較強的組織能力及領導能力。能熟練操作電腦。
4.熟悉各種噴印(噴涂、印刷)設備的保養(yǎng)，曾組建過10萬級以下無塵噴印車間，主導規(guī)劃，設計過自動涂裝線，對機械設備保養(yǎng)、環(huán)境控制有自已獨特的見解。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語差
求職意向
發(fā)展方向： 有發(fā)展的噴印工程師、噴印主管、三菱機械手ABB機械手.
其他要求： 包食宿、社保等.
公司內部招聘求職信范文
尊敬的公司領導：
您好!
我叫***，來水立方將近一年的時間了。在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下，公司日益發(fā)展，而我也兢兢業(yè)業(yè)，憑著我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻，因此我想勝任組長的職位，從此我也在工作中有了更好的發(fā)展，不會辜負各位領導的栽培和信任。
我深知勝任組長不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司的各項任務。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：
嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣。
做好自己工作本分，憑借以往的工作經驗結合公司現狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。
在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識帶領好我們的團隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素質。
把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態(tài)，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標一致，共同為公司謀利益。
加強員工之間的凝聚力，關心和體貼所有的員工，偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快發(fā)展壯大起來。
目前我只想到這幾點，相信在我勝任這個工作之后我會發(fā)現更多的又好又有效的來督促自己前進發(fā)展的要求。
如果最后我沒能擔任這個職務，我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規(guī)范自己提高自己，我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光，直到領導們愿意再次栽培我，幫助我。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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