簡歷中社會工作實踐經(jīng)歷范文
社會實踐是個人簡歷中不可或缺的一部分。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享簡歷中社會實踐范文,僅供大家參考!
簡歷中社會實踐范文(一)
東莞市保力集團(保萊)電子有限公司
起止年月:2006-08 ~ 2012-07
公司性質(zhì): 外商獨資
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位: IQC 工程師
工作描述:
1、IQC檢驗員的培訓(xùn):進行檢驗手法,環(huán)境和標準方面的培訓(xùn);
2、進料檢驗規(guī)范制定及測試治具的制做、更新;
3、對新發(fā)行樣品、確認書的審核、歸檔、保管;
4、進料檢驗測量儀器、量規(guī)的校驗、保養(yǎng)、管制;
5、進料檢驗使用各種表格的制訂、進料檢驗程序文件的制訂與修改;
6、來料異常不良樣品的確認處理,協(xié)助制程產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進行處理;
7、保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等原材料異常的處理:不良原材料MRB,對供應(yīng)商進行索賠,針對嚴重不良,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效性,發(fā)送SCAR定期內(nèi)要求供應(yīng)商回復(fù)具體的改善方案,對供應(yīng)商改善效果的跟進、確認;
8、供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā),協(xié)助供應(yīng)商對產(chǎn)品和制程進行質(zhì)量改善;
9、供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推動:
A.每月對供應(yīng)商的入料,上線品質(zhì)狀況,報告回復(fù)的時效和配合度等進行綜合評定,
B.每年度對供應(yīng)商進行定期稽核;當供應(yīng)商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核;
C.定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議.
10、新供應(yīng)商的開發(fā)認證:與采購,產(chǎn)品開發(fā)工程師,制程工藝工程師,環(huán)境資源等部門對新供應(yīng)商的新開發(fā)認證;
離職原因:
東莞市高寶塑膠電子有限公司
起止年月:2005-03 ~ 2006-06
公司性質(zhì): 外商獨資
所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位: IQC 技術(shù)員
工作描述:
1、IQC檢驗員的培訓(xùn):進行檢驗手法,環(huán)境和標準方面的培訓(xùn);
2、進料檢驗規(guī)范的制定及測試治具的制做、更新;
3、進料檢驗測量儀器、量規(guī)的校驗、保養(yǎng)、管制;
4、來料異常不良樣品的確認處理,協(xié)助制程產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進行處理;;
5、在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等原材料異常的處理:不良原材料MRB,對供應(yīng)商進行索賠,針對嚴重不良,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效性,發(fā)送SCAR定期內(nèi)要求供應(yīng)商回復(fù)具體的改善方案,對供應(yīng)商改善效果的跟進、確認;
離職原因:
奇聲電子有限公司
起止年月:2003-06 ~ 2005-02
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 修理
工作描述: 維修生產(chǎn)線之不良半成品、成品。
離職原因:
莒峰電子廠
起止年月:2000-03 ~ 2003-05
公司性質(zhì): 外商獨資
所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位: IQC 組長
工作描述:
1、IQC檢驗員的培訓(xùn):進行檢驗手法和標準方面的培訓(xùn);
2、進料檢驗報告的審核;
3、供應(yīng)商來料品質(zhì)月報的統(tǒng)計及月最差供應(yīng)商評比;
4、進料檢驗測量儀器、量規(guī)的校驗、保養(yǎng)、管制;
5、來料異常不良樣品的確認處理,協(xié)助制程產(chǎn)線原材異常和客訴原材異常進行處理;;
6、在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等原材料異常的處理:不良原材料MRB,對供應(yīng)商進行索賠,針對嚴重不良,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效性,發(fā)送SCAR定期內(nèi)要求供應(yīng)商回復(fù)具體的改善方案,對供應(yīng)商改善效果的跟進、確認;
離職原因:
簡歷中社會實踐范文(二)
**公司
起止年月:2011-05 ~ 至今
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 采購及合同專員
工作描述: 1、負責(zé)組織各項工程招標工作,編制招標計劃;
2、負責(zé)開展工程招標資格預(yù)審及相關(guān)的報批工作;負責(zé)編制工程招標的資格預(yù)審文件;
3、負責(zé)工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作;
4、負責(zé)招標文件的發(fā)出、答疑、評標、定標工作;
5、負責(zé)起草、審核合同文件,參與合同談判和會簽,負責(zé)合同簽訂工作;
6、負責(zé)合同的管理工作。
離職原因:
**公司
起止年月:2009-02 ~ 2011-04
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 招標專員
工作描述: 1、負責(zé)招投標文件編制、發(fā)標、開標及定標工作;
2、負責(zé)合同文本編制、洽談及簽訂工作;
3、協(xié)助部門工程師完成招標預(yù)算,概算、招標對比分析工作
4、收集、整理、歸檔、保管公司投標報價文件和資料,
離職原因:
簡歷中社會實踐范文(三)
工作經(jīng)驗至今1年0月工作經(jīng)驗,曾在0家公司工作
**公司 (2011-06 ~ 至今)
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 認證工程師
崗位類別: 認證工程師
工作描述: 負責(zé)公司產(chǎn)品 電冰箱及洗衣機的認證申請工作
離職原因: 辦公室移動
**公司 (2010-09 ~ 2011-04)
公司性質(zhì): 合資企業(yè)
行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 認證工程師
崗位類別:
工作描述: 擔(dān)任 認證工程師,公司主要生產(chǎn)燈具產(chǎn)品及,工作負責(zé)申請產(chǎn)品安規(guī) 及EMC,ENERGY STAR等認證。主要涉及UL ,TUV,VDE ,CCC,CQC,ETL,等一系列國內(nèi)外認證
離職原因: 回學(xué)校處理論文
**公司 (2009-07 ~ 2009-09)
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位:
崗位類別: 人事專員
工作描述: 主要涉及員工考勤,購買社保 ,員工工資核算,調(diào)節(jié)員工關(guān)系等
離職原因: 回學(xué)校
延伸閱讀:社會實踐填寫注意事項
一、工作年限
工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗,也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗,這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時間段
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間,企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫全稱,無論你所在的企業(yè)多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù),也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù),以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同,要詳細羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,說明自己業(yè)績的時候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
六、離職原因
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項,大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然,一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,對此已經(jīng)不加詢問了。
注意事項
個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是:工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候,怎么寫,什么要寫,什么不要寫,都需要仔細斟酌、取舍。
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