簡歷社會實踐經(jīng)歷怎么寫免費范文
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社會實踐經(jīng)歷在個人簡歷中占有一定的比重，是簡歷中必不可少的組成部分。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享簡歷社會實踐經(jīng)歷范文，僅供大家參考!
簡歷社會實踐經(jīng)歷范文(一)
香港龍舟聯(lián)會
起止年月：2010-06-09 ～ 2010-06-27
公司性質(zhì)：社會團(tuán)體
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：翻譯
工作描述：于2010年中國國際龍舟節(jié)中，擔(dān)任澳大利亞隊翻譯專員，協(xié)助廣州、珠海、湛江、肇慶市政府舉辦國際龍舟邀請賽。
離職原因：
廣州市南洲大酒店
起止年月：2009-10-01 ～ 2009-11-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：銷售及翻譯
工作描述：協(xié)助銷售部經(jīng)理開發(fā)、聯(lián)系客戶，廣交會期間擔(dān)任外賓翻譯
離職原因：
香港龍舟聯(lián)會
起止年月：2009-05-01 ～ 2009-06-01
公司性質(zhì)：社會團(tuán)體
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：翻譯
工作描述：于2009年中國國際龍舟節(jié)中，擔(dān)任澳大利亞隊翻譯專員，協(xié)助廣州、珠海、湛江、南寧市政府舉辦國際龍舟邀請賽。
離職原因：
特瑪捷票務(wù)有限公司
起止年月：2009-03-01 ～ 2009-03-01
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職位：藝人翻譯
工作描述：2009莎拉布萊曼廣州演唱會期間，擔(dān)任藝人翻譯及助理
離職原因：
特瑪捷票務(wù)有限公司
起止年月：2008-10-01 ～ 2008-10-01
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職位：藝人翻譯
工作描述：2008艾薇兒廣州演唱會期間，擔(dān)任藝人翻譯及助理
離職原因：
廣州市婦聯(lián)
起止年月：2008-07-01 ～ 2008-08-01
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位：文員
工作描述：擔(dān)任市婦聯(lián)宣傳部實習(xí)生，負(fù)責(zé)協(xié)助部長審核文件，聯(lián)系各下級婦聯(lián)，組織策劃社區(qū)活動
離職原因：
簡歷社會實踐經(jīng)歷范文(二)
廣州東凌糧油股份有限公司
起止年月：2008-03-01 ～ 2010-07-30
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：行政人事助理
工作描述：該公司性質(zhì)屬上市集團(tuán)公司，員工人數(shù)約有一千人以上，我曾任職行政人事助理，行政工作范圍主要包括篩選、登記、存檔下屬分公司及集團(tuán)各部門上呈需由總裁審批的文件，及跟進(jìn)文件的進(jìn)度，負(fù)責(zé)公司證章的使用管理;具體負(fù)責(zé)公司行政檔案及相關(guān)資料的管理工作;做好內(nèi)外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，及時完成各項工作任務(wù);提出行政管理制度完善建議，并協(xié)助經(jīng)理做好監(jiān)督執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的派用及日常維護(hù)工作;負(fù)責(zé)辦公設(shè)備設(shè)施使用管理及維護(hù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)文件的傳閱及電函的傳發(fā)工作;認(rèn)真執(zhí)行并完成其它臨時性工作。人事工作范圍主要包括根據(jù)各部門的人員需要在招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選適合人才到公司安排經(jīng)理面試，辦理員工入職手續(xù)及入職培訓(xùn)，人事部資料存檔、日?？记?、辦理員工離職交接手續(xù)，為員工購買社保、公積金;負(fù)責(zé)員工每月生日、過節(jié)禮品安排及發(fā)放工作;協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司內(nèi)部員工活動安排(如年會、旅行和運動比賽等等)。
離職原因：
漢森國際伯盛設(shè)計公司
起止年月：2005-05-01 ～ 2008-02-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：行政、人事助理/項目秘書
工作描述：該公司性質(zhì)屬民營企業(yè)，員工人數(shù)約有兩百人以上，我曾任職行政人事助理兼項目秘書，工作范圍主要包括關(guān)于設(shè)計項目的跟進(jìn)并與客戶溝通協(xié)調(diào)，并整理設(shè)計項目的相關(guān)文案，圖紙存檔，圖紙費用計算，行政后勤相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)計部門員工考職稱及考取相關(guān)專業(yè)資格證報名，日?？记?、統(tǒng)計員工加班車費，人事部資料存檔，為員工購買社保。
離職原因：
廣州市建設(shè)銀行天河支行
起止年月：2002-01-01 ～ 2005-03-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔(dān)任職位：銀行柜員/按揭專員
工作描述：該公司性質(zhì)屬上市國企，員工人數(shù)約有一千人以上，我曾任職前臺儲蓄員/按揭專員;前者為客戶辦理開戶、存取款、掛失等業(yè)務(wù);后者為按揭經(jīng)辦專員，專職為客戶提供按揭辦理的流程及信息，并簽署銀行按揭合同，代為辦理相關(guān)的房屋買賣手續(xù)。
離職原因：
簡歷社會實踐經(jīng)歷范文(三)
國際紙業(yè)(佛山)包裝有限公司
起止年月：2008-11-01 ～ 2010-11-30
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：人力資源及行政主管
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報告;
2、人員招聘;
3、公司培訓(xùn);
4、員工關(guān)系;
5、薪酬及福利管理;
6、公司行政費用預(yù)算及月度報告審核;
7、行政部日常運作管理;
8、維護(hù)SAP系統(tǒng)采購模塊;
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;
10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);
11、供應(yīng)商月度年度評估;
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調(diào)派到國際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個人得到了很好的發(fā)展，負(fù)責(zé)整個人力資源及行政部的運作，并且兼管采購部的工作，直接向廠長報告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運作。
主要業(yè)績：
1、籌建新公司
2、建立并推動公司績效管理制度;
3、建立公司面試評估系統(tǒng);
4、協(xié)助SAP系統(tǒng)上線;
5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;
6、擔(dān)任公司安全委員會主席，對全廠區(qū)的EHS管理負(fù)責(zé);
7、協(xié)助公司通過ISO9001:2008質(zhì)量認(rèn)證。
離職原因：尋求更好發(fā)展
國際紙業(yè)(廣州)包裝有限公司
起止年月：2007-07-11 ～ 2008-11-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：人力資源專員
工作描述：1、C&B薪酬管理;
2、公司月度績效考核;
3、員工入職離職管理;
4、員工社保管理;
5、員工公積金管理;
6、公司證件年審管理;
7、員工檔案管理;
8、HR月度報表;
9、Headcount 月度報告;
10、人力資源成本預(yù)算;
2007年，我加入國際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作，并成為集團(tuán)的儲備干部，參與到儲備計劃里面，為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
廣州市建筑集團(tuán)第三建筑工程有限公司
起止年月：2007-04-15 ～ 2007-07-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關(guān)系手續(xù);
2、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);
3、組織面試工作;
4、勞動合同管理;
5、專業(yè)技術(shù)資格評審;
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);
6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);
7、協(xié)助辦理績效考核;
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機(jī)會
簡歷中的社會實踐填寫注意事項
第一，要注意工作經(jīng)歷與求職職位的相關(guān)度
可以看到大部分的企業(yè)在對外在招聘上都會對工作經(jīng)歷有所要求，工作經(jīng)驗豐富往往會有優(yōu)先權(quán)。那么企業(yè)為什么要求要些工作經(jīng)歷呢，是在某一職位上有工作的經(jīng)歷，則求職者們就能夠更好的入手，也能勝任本職業(yè)工作。也就是所，對企業(yè)工作來說，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一領(lǐng)域中的經(jīng)驗?zāi)芰Α?/p>
第二，要注意比那些工作經(jīng)歷的的次數(shù)
一般來說在工作經(jīng)歷的環(huán)節(jié)中不會只寫一次工作，次數(shù)也是工作經(jīng)驗的一種表現(xiàn)，越是在知名企業(yè)從事要職，其工作經(jīng)驗的含金量就越大。不過不管怎樣，在編寫求職簡歷的時候，其工作經(jīng)驗都不可以多過四條。正常來說人們在一個單位、組織中要呆上一年以上才會真正有搜索收獲。你所寫的工作經(jīng)歷次數(shù)太多，反而會起到反作用，比如一些招聘官會認(rèn)為你經(jīng)常換工作，對企業(yè)單位沒有任何衷心度。
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