畢業(yè)生工作簡歷范文
簡歷是畢業(yè)生求職者推銷自己的有力手段。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼漠厴I(yè)生工作簡歷范文，相信對你會有幫助的。
畢業(yè)生工作簡歷范文(一)
個人信息
xuexila
國 籍：中國
目前住地：蘿崗區(qū)
民 族：漢族
戶 籍 地：廣東省
身 材：160 cm 45 kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：31
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手 機：
電子郵件：xuexila.com
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤、貿(mào)易、
工作年限：6
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元
希望工作地區(qū)：廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州機電設(shè)備安裝有限公司
起止年月：2015-03 ～ 2016-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：助理
工作描述：登記內(nèi)部賬目，輔助與銀行對賬。與相關(guān)業(yè)主聯(lián)系疏通，催促配合工程款回收。工程資料配合整理提交，整理公司和客戶投資等各種文件資料，協(xié)助總經(jīng)理起草公司規(guī)章制度及各種文書，傳達指令。
進行會議準(zhǔn)管理，記錄及整理會議記錄，以及領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事務(wù)
離職原因：公司賬務(wù)無力支撐
公司名稱：ABK HK有限公司廣州代表處
起止年月：2012-01 ～ 2014-12
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)助理
工作描述：負(fù)責(zé)外貿(mào)物料采購及產(chǎn)品跟單工作，實施供應(yīng)商管理，確認(rèn)貨源，下達采購單并進行主輔料申購。
客戶訂單的跟進，確保產(chǎn)品能保質(zhì)保量的完成并進行外貿(mào)單證申請(B/L,PACKING LIST,INVOICE,CO)及運輸出貨安排等
離職原因：經(jīng)常出差
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2007-07-01
所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號
2004-092007-07廣東培正學(xué)院商務(wù)英語大學(xué)英語四級
語言能力
外 語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
在工程業(yè)務(wù)中學(xué)會處理與相關(guān)政府部門打交道，學(xué)會怎么樣更有效的，正對性的應(yīng)對問題的解決與處理。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。
輔助條件：熟悉國際外貿(mào)知識,英語口語流利能寫各商務(wù)信件.本人善于溝通對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力，能與同事間和睦相處。
詳細(xì)個人自傳
本人工作認(rèn)真，與同事間和睦相處。
畢業(yè)生工作簡歷范文(二)
個人信息
xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
出生年月： 1989年9月
民 族： 漢族
身 高： 16cm
最高學(xué)歷： 中專
體 重：
計算機能力： 中級
技術(shù)職稱： 計算機專業(yè)
所學(xué)專業(yè)： 計算機
畢業(yè)學(xué)校： 武穴師范
戶口原籍：
現(xiàn)居住地：江西九江廬山區(qū)
語言能力： 普通話(熟練)
教育/培訓(xùn)
由 年月 至 年月校院名稱/培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)/課程證 書
2003.9-2006.6武穴師范計算機
技能/專長
工作經(jīng)驗
我有8年工作經(jīng)驗。
主要工作簡歷：
2006年10月 ～ 2007年2月， 在深圳富士康科技集團， 任員工。
2007年4月 ～ 2011年1月， 在杭州彩虹光電股份有限公司， 任領(lǐng)班。
2011年2月 ～ 2016年1月， 在杭州中為光電技術(shù)股份有限公司， 任設(shè)備調(diào)試。
工作經(jīng)歷詳述：
2007-2011期間在杭州彩虹光電股份有限公司工作表現(xiàn)認(rèn)真安排的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成，，積極參加公司的活動，
20011-2015期間在杭州中為光電技術(shù)股份有限公司，本來對機械設(shè)備很陌生后由于經(jīng)常學(xué)習(xí)設(shè)備安裝與調(diào)試.
每次客戶遇到問題客服解決不了事情，都會被鄰導(dǎo)安排協(xié)助客服解決。,
發(fā)展方向
首先我會把自己分內(nèi)的事做好，我會用我所學(xué)的知識與平時積累的經(jīng)驗來認(rèn)真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著想。通過五六年的學(xué)習(xí)，我對這幾種行業(yè)產(chǎn)生的濃厚的興趣，并且有了一定的基礎(chǔ)，意向該方面發(fā)展。
求職意向
尋求工作類型：全職
希望工作崗位類型：計算機業(yè)(IT)類-不限 機械(電)/儀表類-不限 技工/普工類-不限
希望工作職務(wù)：鄰班 機修
希望工作地區(qū)：江西九江
到崗時間：隨時到崗
待遇要求：工資待遇可面議。
畢業(yè)生工作簡歷范文(三)
個人信息
xuexila
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-清遠(yuǎn)
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源、 公共關(guān)系
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-06 廣東文藝職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-11 ～ 2012-11 炎黃泰和國際教育咨詢有限公司 十大領(lǐng)導(dǎo)力與團隊凝聚力
2012-09 ～ 2012-09 公司內(nèi)部 人事6大模塊與行政7大模塊管理
2012-07 ～ 2012-08 公司內(nèi)部 影響執(zhí)行的三大障礙
2012-07 ～ 2012-07 廣州紅途管理咨詢有限公司 員工激勵十大工程建設(shè)
2012-06 ～ 2012-06 廣州紅途管理咨詢有限公司 企業(yè)績效管理的著力點--效率與效果
2011-03 ～ 2011-04 南海區(qū)文化局 現(xiàn)代舞創(chuàng)作與編排 結(jié)業(yè)證書
**公司 (2012-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 人力資源專員
崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1、制定實施人力資源目標(biāo)及規(guī)劃，根據(jù)公司現(xiàn)有編制及人力發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，再作招聘計劃和發(fā)布招聘信息、參加招聘會。
2、月初完成上月招聘達成率與流失率;并對招聘率和流失率不達標(biāo)情況作出分析、糾正與預(yù)防措施;以及每日每周每月的人事相關(guān)報表。
3、作員工新入職培訓(xùn)、在職晉升/提高培訓(xùn)及根據(jù)培訓(xùn)需求情況作好外出培訓(xùn)計劃、安排。
4、員工的離職面談及面談資料管理并形成報表上報經(jīng)理。
5、協(xié)助員工關(guān)系處理及員工福利規(guī)劃。作人事其他崗位的考核工作。
6、檢查、督導(dǎo)公司各項人事行政制度的執(zhí)行，規(guī)范人事行政工作，監(jiān)督人事考勤。
7、每月員工生日會的策劃主持，和其他晚會活動策劃主持，負(fù)責(zé)建立良好企業(yè)文化。
8、尋找并開拓招聘渠道，維護良好關(guān)系。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事項與賦予的權(quán)限。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 (2010-10 ～ 2012-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 人力資源專員(招聘)
崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理;EHR系統(tǒng)維護及SAP信息管理與檔案管理;
2、核對各部門車間提交的考勤、工資工時，辦理IC飯卡的掛失及補辦工作并進行數(shù)據(jù)跟蹤與制作報表。
3、 開拓招聘渠道，執(zhí)行招聘流程，對應(yīng)聘簡歷進行初步篩選，合理安排面試，跟蹤面試結(jié)果及員工流失率的降低方案;
4、月末的人力分析報表編制工作及總結(jié)，每日招聘報表、推薦獎勵員工的方案與補貼匯總報表，員工入離職的數(shù)據(jù)提交給總公司，與總公司進行密切的聯(lián)系并運用SAP軟件系統(tǒng)維護好人事資料。
5、辦公室物品的申購與保管、與各個部門的人事工作交接及辦理;
6、文藝活動節(jié)目的策劃和編排
7、協(xié)助制定和完善各項人事管理制度;其他人事行政事務(wù)
離職原因： 回廣州發(fā)展
**公司 (2009-06 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 人事專員/招聘專員
崗位類別： 人事專員
工作描述： 人事方面工作：
1、 處理人事事務(wù)，辦理員工招聘、進行入職、離職、社保等手續(xù);
2、 開拓招聘渠道，執(zhí)行招聘流程，對應(yīng)聘簡歷進行初步篩選，合理安排面試，跟蹤面試結(jié)果及員工流失率的降低方案、;
3、 協(xié)助制定和完善各項人事管理制度、人力資源管理手冊;
4、每月考勤的核算核對、考勤數(shù)據(jù)、月末的各種報表。
5、、辦公室物品的申購與保管、與各個部門的人事工作交接及辦理;
6、大型文藝活動的策劃與編排并參與;部分前臺工作等。
行政方面工作：
1、 負(fù)責(zé)部門的檔案管理及各類文件、資料的輸入及統(tǒng)計管理工作;
2、 整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;
3、擬寫各類通知通告等行政文件，行政會需要的資料 ;
4、每天給行政秘書的基本資料;
5、完成上級交辦的其它工作
離職原因： 私人原因
項目經(jīng)驗
人才市場現(xiàn)場招聘 (2012-06 ～ 2012-10)
擔(dān)任職位： 項目負(fù)責(zé)人
項目描述： 依據(jù)公司用人需求的生產(chǎn)計劃，前期聯(lián)系招聘會負(fù)責(zé)人商談現(xiàn)場招聘事項;負(fù)責(zé)參加招聘會前期的資料登記，達成協(xié)議以致開通現(xiàn)場招聘資格。招聘會前的資料準(zhǔn)備，人員面試工作、跟蹤復(fù)試情況并作入職前跟進、檔案管理及入職后的跟進工作。
責(zé)任描述： 現(xiàn)場招聘會是由我一人主導(dǎo)、組織、跟進以及全面負(fù)責(zé)的事項。
2010年春節(jié)晚會 (2010-01 ～ 2010-01)
擔(dān)任職位： 節(jié)目策劃編排負(fù)責(zé)人
項目描述： 統(tǒng)籌策劃2010年春節(jié)晚會活動
責(zé)任描述： 1、 計劃參選節(jié)目人員，晚會節(jié)目類型敲定和服裝憑借;
2、組織建立晚會評委，并明確各評委的工作職責(zé);
3、負(fù)責(zé)活動節(jié)目的篩選和安排各部門節(jié)目排練的場地;
4、 負(fù)責(zé)節(jié)目彩排工作及禮品發(fā)放等后續(xù)工作跟進。
技能專長
專業(yè)職稱： 藝術(shù)
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 比較擅長音樂、舞蹈等藝術(shù)方面活動的編排
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源專員--人事組長--人事副主管--人事經(jīng)理
招聘專員--招聘副主管--招聘經(jīng)理
自身情況
自我評價： 個性開朗，工作細(xì)心、耐心、吃苦耐勞、責(zé)任心強。“先做人，再做事”是我對人力資源的理解;雖然是藝術(shù)系專業(yè)畢業(yè)，但畢業(yè)后就開始從事人事工作，并且在公司搞活動時施展出自身的專業(yè)才能，為大家增添樂趣，很感激幫助過我工作學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)與同事，慢慢的喜歡上了這工作，也希望一如既往的學(xué)習(xí)、為公司付出一份微薄之力!
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