電子生產(chǎn)管理簡歷范文
電子生產(chǎn)管理簡歷范文
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電子生產(chǎn)管理簡歷范文(一)
基本信息
姓 名：xuexila
性 別： 男
年 齡： 27歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 專科
工作年限： 1年
政治面貌： 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市： 江蘇
籍 貫： 江蘇
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 江蘇
求職行業(yè)： 礦產(chǎn)能源、照明、水利 生產(chǎn)制造、包裝、印刷 汽車產(chǎn)業(yè)、銷售維修、配件
求職職位： 安全管理 工程/設(shè)備管理 檢修維護(hù) 其他生產(chǎn)制造管理
工作經(jīng)歷
2013-03 - 2014-04 ××××太陽能高科技有限公司 生產(chǎn)部代理組長
工作描述： 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)太陽能晶片層壓工作。代理組長主要負(fù)責(zé)管理組員，帶領(lǐng)組員完成公司的生產(chǎn)任務(wù)。
教育經(jīng)歷
2009-09 - 2013-07 江蘇××××職業(yè)技術(shù)學(xué)校 機電一體化 大專
專業(yè)描述： 機械技術(shù)，計算機與信息技術(shù)，系統(tǒng)技術(shù)，自動控制技術(shù)，傳感檢測技術(shù)，伺服傳動技術(shù)
自我評價
我是一個性格斯文的男生，平時喜歡上網(wǎng)，看書，偶爾和朋友打打球，健健身。談吐不多，熱衷思考。來自農(nóng)村的我有著農(nóng)村孩子的樸實與勤懇。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
電子生產(chǎn)管理簡歷范文(二)
姓 名： www.zbfsgm.com
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-天門
年 齡： -24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 177cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
尋求職位： PIE工程師、 ME/TE工程師、 變壓器工程師
教育經(jīng)歷
2009-09 ～ 2012-06 湖北省荊州市機電工程學(xué)校 應(yīng)用電子技術(shù) 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-10 ～ 2011-11 拓源管理咨詢 ISO9001:2008質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員資格證
公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 變壓器研發(fā)工程師
崗位類別： PE/產(chǎn)品工程師
工作描述：
1、負(fù)責(zé)低頻(EI,UI,環(huán)形)變壓器的開發(fā)，本文由www.cnrencai.com 首發(fā)，設(shè)計驗證，可靠性測試項目(溫升/冷熱沖擊)進(jìn)行測試，并作測試結(jié)論評估
2、新產(chǎn)品包裝的開發(fā)設(shè)計驗證，及常規(guī)包裝的跌落檢測
自我介紹：
在掌握了過硬的專業(yè)知識和實戰(zhàn)技能，更培養(yǎng)了我充分的自信，堅強的毅力，正是這些知識和技能使我有信心和勇氣向貴單位自薦。殷勤期待，有幸加入，揚踢將奮，恭候伯樂。
電子生產(chǎn)管理簡歷范文(三)
姓 名： 閆先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 河南-鄭州
年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)廠長、 生產(chǎn)經(jīng)理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1997-9 ～ 1999-7 河南省鄭州市理工學(xué)校
邀請評價 經(jīng)濟與金融 大專
1994-7 ～ 1997-9 河南省新鄭第二高級中學(xué)
邀請評價 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-8 ～ 2008-11 精英培訓(xùn) 電腦組裝
2007-5 ～ 2007-10 東莞市博遠(yuǎn)職業(yè)培訓(xùn) 質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)管理
工作經(jīng)驗至今9年2月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SMT生產(chǎn)主管
崗位類別：
工作描述： 1、建立和完善本部門的組織架構(gòu)，做到一人一崗，分工明確
2、制定完善各項管理制度，改善車間混亂無序的狀況
3、建立各種獎勵競爭措施，使月平均產(chǎn)能達(dá)成率從之前77%提高到93%
4、對物料進(jìn)行專人管控，使物料損耗率從31‰降低到10‰以下
5、對各班組管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高管理能力和思想意識
6、要求對生產(chǎn)中必須的生產(chǎn)工治具做維修、保養(yǎng)和購置，保證生產(chǎn)效率
7、要求工程部門對機器做必要的保養(yǎng)維修，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)
8、對部門員工進(jìn)行技能和知識培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，保證人員穩(wěn)定
9、開展5S活動并落到實處，有效改善各班組和部門間的工作環(huán)境
離職原因： 公司搬遷
***公司名稱 (2007-04 ～ 2010-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SMT\DIP生產(chǎn)課長
崗位類別：
工作描述： 1、每月、季度本部門的目標(biāo)達(dá)成率97%
2、本部門人員各項考核合格率在85%以上，對不合格人員進(jìn)行再培訓(xùn)
3、對各生產(chǎn)線的檢查、考核項目達(dá)到目標(biāo)要求的92%以上
4、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和跟蹤分析，并逐步確認(rèn)確立新產(chǎn)品的各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)DIP部門日常生產(chǎn)工作，管理2個組長、11個班長，近200名員工
6、根據(jù)生產(chǎn)安排，掌握生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)配置
7、及時掌握各段生產(chǎn)狀況，及時處理生產(chǎn)異常
8、合理安排生產(chǎn)人員及設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本
離職原因： 另有發(fā)展
***公司名稱 (2005-08 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： DIP生產(chǎn)組長
崗位類別：
工作描述： 1、協(xié)調(diào)各班組正常生產(chǎn),出現(xiàn)重大生產(chǎn)異常事故次數(shù)為0
2、了解各班組的生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)進(jìn)度,每月產(chǎn)能達(dá)成率在97%以上
3、保證各班組的品質(zhì)狀況,月生產(chǎn)品質(zhì)不良率在3%以下
4、督促物料正常供應(yīng)及管控,每個班組的物料損耗控制在3‰以內(nèi)
5、所負(fù)責(zé)的班組在每個星期的5S評分中,平均分?jǐn)?shù)在90分以上
6、所負(fù)責(zé)的班組人員流失率每個月在2%以內(nèi)
【個人能力】
計算機:熟練操作各種辦公軟件,并能獨立維護(hù)維修電腦軟硬件
***公司名稱 (2002-4 ～ 2005-5)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 班長
崗位類別：
工作描述： 1.安排日常生產(chǎn)，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)順利開展
2.指導(dǎo)培訓(xùn)生產(chǎn)人員，并對人員進(jìn)行考核，保證和提高員工技能及素質(zhì)
3.提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，降低不良控制損耗
4.對生產(chǎn)報表進(jìn)行審核，從生產(chǎn)數(shù)據(jù)看生產(chǎn)及管理缺陷并提出改進(jìn)措施
5.與其他部門溝通協(xié)調(diào)，共同處理生產(chǎn)異常與人員調(diào)配
6.提出部門工作計劃并宣導(dǎo)企業(yè)措施制度，保證上情下達(dá)
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能： 熟練使用辦公軟件，對計算機軟硬件熟悉，能獨立對電腦進(jìn)行組裝維護(hù)。
技能專長： 電子廠9年工作經(jīng)驗，從基層做起，熟悉電子廠生產(chǎn)流程，能獨立處理各種生產(chǎn)異常。熟悉電子物料，對效率管理、生產(chǎn)管理和品質(zhì)管理有比較豐富的經(jīng)驗。
熱愛電腦技術(shù)，能組裝、維護(hù)和處理電腦故障。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 、TOEFL?分 口語一般
英語： 一般
其 他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 應(yīng)聘生產(chǎn)管理職位，主管、經(jīng)理或廠長，有9年電子廠生產(chǎn)和管理經(jīng)驗，熟悉電子廠的生產(chǎn)操作流程，對生產(chǎn)中存在和出現(xiàn)的問題能用我的經(jīng)驗技能及時處理，更能以本人敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系為企業(yè)的發(fā)展做出成績!
其他要求： 包食宿，月薪，每月有最少4天休息日
自身情況
自我評價：
1、長期從事電子方面的工作，對電子廠的生產(chǎn)流程和管理比較熟悉，并有自己的管理理念
2、從基層做起，有較強的動手能力，能獨立及時解決生產(chǎn)中的各種異常
3、有豐富的電子廠生產(chǎn)經(jīng)驗，能用多種手段對生產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化，不斷提高效率和品質(zhì)
4、對生產(chǎn)流程“領(lǐng)取SMT物料→貼片→抽檢→出貨到DIP→安排插件→TU修理ICT測試→組裝燒機
→測試包裝→成品抽檢→成品入庫”都非常了解，并能及時處理流程中的異常問題
5、熟練操作FUJI貼片機，對DIP插件線、回流焊、波峰焊能做一般操作和問題處理
6、本人性格溫和，善于團(tuán)結(jié)工作團(tuán)隊;適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓力較強;有良好的生活和工作習(xí)慣，原則性較強;工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，獎罰分明，客觀的看待事物;善于溝通協(xié)調(diào)，及時消除工作中的各種問題和矛盾
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