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酒店營銷總監(jiān)簡歷范文

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酒店營銷總監(jiān)簡歷范文

  求職簡歷在酒店營銷總監(jiān)求職者的求職中起著十分重要的作用,下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于酒店營銷總監(jiān)簡歷范文的內(nèi)容,歡迎閱讀!

  酒店營銷總監(jiān)簡歷范文(一)

  姓  名: xuexila

  國籍: 中國

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 湖南

  身材: 174 cm?80 kg

  婚姻狀況: 已婚

  年齡: 41 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 市場銷售/營銷類:市場部經(jīng)理、銷售總監(jiān)、經(jīng)營/管理類:分公司經(jīng)理、

  工作年限: 16

  職稱: 中級

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 8000--12000

  希望工作地區(qū): 廣州 東莞 深圳

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 深圳信義幕墻公司起止年月:2005-01 ~ 2008-12

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 分公司經(jīng)理及銷售副總

  工作描述: 從事幕墻工作經(jīng)營銷售管理

  離職原因:

  公司名稱: 深圳信義幕墻公司起止年月:2002-01 ~ 2005-01

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 青島辦主任

  工作描述: 從事幕墻工作經(jīng)營銷售

  離職原因:

  公司名稱: 深圳方大義德新材料公司起止年月:1998-01 ~ 2002-01

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 業(yè)務(wù)代表、東莞辦主任

  工作描述: 人事鋁單板,鉆塑板銷售

  離職原因:

  公司名稱: 湖南湘北紡織集團(tuán)辦公室干事起止年月:1992-09 ~ 1998-01

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 副主任

  工作描述: 從事公司辦公室管理工作

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 江西財經(jīng)大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科

  畢業(yè)日期: 1992-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系

  所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

  1988-09 1992-07 江西財經(jīng)大學(xué) 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系 本科

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 一般 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  從事業(yè)務(wù)工作時間較長,有一定的工作經(jīng)驗,特別是玻璃幕墻行業(yè)比較熟。。

  希望能從事建筑材料和幕墻裝飾公司副總、市場總監(jiān)工作。

  詳細(xì)個人自傳

  月薪要求:8000-10000元

  保險中介請勿擾!

  個人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話: 134XXXXXXXXXXX 家庭電話:

  手  機(jī): 134XXXXXXXXXXX QQ號碼:

  電子郵件: 個人主頁:

  酒店營銷總監(jiān)簡歷范文(二)

  (男,33歲)

  求 職 位:銷售總監(jiān)

  期望薪資:面議

  目前職位:分公司經(jīng)理

  學(xué) 歷:大專

  工作經(jīng)驗:5-10年

  現(xiàn)居住地:上海長寧虹橋

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  本人為人善良本分,以誠經(jīng)商,以誠合作,歡迎有廠家想開發(fā)上海市場的客戶朋友來電溝通,我可以提供上海那邊的車輛,倉庫及住宿!

  工作經(jīng)驗

  上海銘彤貿(mào)易公司

  2008-12 至 2012-4任職分公司經(jīng)理薪資保密

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)銷售酒店用品即客戶維護(hù)管理工作,在上海地區(qū)擁有近百家餐飲酒店廚師,采購關(guān)系網(wǎng)絡(luò),想引進(jìn)新,奇,特產(chǎn)品上海銷售

  教育經(jīng)歷

  1999-9 至 2001-9武漢廣播電視大學(xué)中文專業(yè)

  酒店營銷總監(jiān)簡歷范文(三)

  許先生

  目前所在: 天河區(qū)

  年  齡: 28

  戶口所在: 廣東省

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請

  身  高: 170 cm

  人才測評: 未測評

  體  重: 57 kg

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 銷售總監(jiān)/經(jīng)理, 銷售總監(jiān)/經(jīng)理, 高級管理

  工作年限: 5

  職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 面議

  希望工作地區(qū): 廣州,天河區(qū),不限

  工作經(jīng)歷

  ***網(wǎng)廣州公司

  起止年月:2011-06 ~ 2012-02

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)

  工作描述:

  1.負(fù)責(zé)廣州房地產(chǎn),廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展

  2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析

  3.建立銷售目標(biāo)體系和銷售計劃,以及設(shè)計銷售組織模式

  4.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn),客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理

  5.組建銷售團(tuán)隊,進(jìn)行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配

  6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作,制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系

  7.設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊

  8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作

  9.協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度,負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)計劃的達(dá)成

  10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況

  離職原因:

  **網(wǎng)廣州公司

  起止年月:2009-05 ~ 2011-06

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 銷售總監(jiān)

  工作描述:

  1.負(fù)責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓,客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;

  2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊

  3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測,銷售目標(biāo)的制定及分解

  4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算

  5.鑒定、開發(fā)和跟進(jìn)持主要目標(biāo)客戶

  6.負(fù)責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)

  7.建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)

  8.及時處理突發(fā)事件,應(yīng)對團(tuán)隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題

  9.本團(tuán)隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護(hù)

  離職原因:

  **廣州公司

  起止年月:2007-07 ~ 2009-05

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 銷售經(jīng)理

  工作描述:

  1、參與公司銷售部制度,策略的制定

  2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進(jìn)行開拓

  3、制定團(tuán)隊營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)

  4、全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊的各項工作,達(dá)成本團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)

  5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息

  6、督導(dǎo)本團(tuán)隊業(yè)務(wù)開展工作,落實本團(tuán)隊客戶,合同和回款

  7、監(jiān)督、考核本團(tuán)隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn),配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等

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