實施助理顧問個人簡歷范文模板
實施助理顧問個人簡歷范文模板
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實施助理顧問個人簡歷范文模板(一)
個人信息
xuexila
性 別：女
出生年月：***
聯(lián)系電話：
學(xué) 歷：本科專 業(yè)：計算機應(yīng)用
工作經(jīng)驗： 7年民 族：漢
聯(lián)系電話：
E-mail：jianli.yjbys.com
自我簡介： 本人多年從事教學(xué)工作的的第一線，工作仔細認真、有高度的責(zé)任感、較強的事業(yè)心 。
有豐富的一線教學(xué)經(jīng)驗和多年的管理經(jīng)驗，熟悉教育心理學(xué)，有較強的授課能力，當(dāng)過多年的班主任，對班級管理有一定的經(jīng)驗和想法。
有多年的學(xué)校管理經(jīng)驗，了解學(xué)校的日常管理流程。
性格平和，穩(wěn)重 厚道，誠實，有耐心。
有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，及良好的服務(wù)意識和職業(yè)素質(zhì)和團隊的協(xié)作能力。
善于處理日常工作的各種事物及問題。
求職意向： 目標(biāo)職位：咨詢·顧問類 | 教育·培訓(xùn)類 | 行政·后勤類 | 人力資源類 | 市場·公關(guān)·媒介類
目標(biāo)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 政府·非營利機構(gòu) | 教育·培訓(xùn)·科研·院校 | 媒體·出版·文化傳播 | 廣告·會展·公關(guān)
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：面談
工作經(jīng)歷： 2010.3-2010.12***培訓(xùn)學(xué)校
招生顧問
職責(zé)和業(yè)績：
1為***大學(xué)， ***大學(xué)，中國***大學(xué)，中國***大學(xué)招收網(wǎng)絡(luò)遠程教育學(xué)生。從事相關(guān)在線咨詢和招生工作，并對咨詢者進行溝通解答。
2自***年-***年間為***大學(xué)招收藝術(shù)類學(xué)生，其中招生專業(yè)包括美術(shù)類、服裝表演、戲劇影視三大專業(yè)。
依據(jù)學(xué)校整體發(fā)展戰(zhàn)略及學(xué)期招生計劃，制定和執(zhí)行年度招生計劃和市場推介方法，完成招生任務(wù)。
負責(zé)學(xué)校招生咨詢工作，為學(xué)生和家長提供相關(guān)的咨詢指導(dǎo)，接待學(xué)員來電來訪。
參與設(shè)計編寫招生宣傳資料、海報、展示牌以及招生手冊。
協(xié)助主管起草有關(guān)招生工作的規(guī)章制度、組織學(xué)生參加學(xué)校?？嫉膶嵤┖凸芾砉ぷ鳌?/p>
2004.3-2010.3***通訊網(wǎng)絡(luò)有限公司
教育編輯顧問
職責(zé)和業(yè)績：
1負責(zé)全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)(衛(wèi)星寬帶教育資源)學(xué)科資源整合工作。
參與小學(xué)學(xué)科內(nèi)容的策劃、采編、整理加工及更新工作。
負責(zé)版塊相關(guān)欄目資源的整理、編輯、審校;
根據(jù)內(nèi)容腳本督查美工、制作和開發(fā)完成欄目的設(shè)計意圖。
2負責(zé)洋話連篇網(wǎng)站的改版和策劃工作。
負責(zé)并配合洋話連篇學(xué)校處理網(wǎng)站日常事務(wù)，協(xié)調(diào)處理各地分站的突發(fā)事件。
負責(zé)網(wǎng)站的后臺信息維護、新聞資訊的采編、圖片信息的編輯、網(wǎng)站頁面的優(yōu)化等。并每日更新網(wǎng)站的新聞事實、發(fā)布信息、上傳圖片和視頻。
配合并協(xié)調(diào)學(xué)校進行網(wǎng)絡(luò)宣傳，開展網(wǎng)絡(luò)活動。
3 參與公司與勞動部開展的職業(yè)資格培訓(xùn)課程的視頻職業(yè)講稿文字整理編寫工作，如《美甲師》、《物業(yè)助理》、《眼鏡驗光員》等。
核對課程講稿的文字和內(nèi)容，并對講稿進行排版和美化。
4 負責(zé)公司與保監(jiān)會合辦的保險網(wǎng)網(wǎng)站的初期策劃工作。
負責(zé)網(wǎng)站整體風(fēng)格和網(wǎng)站整體內(nèi)容規(guī)劃、和網(wǎng)站內(nèi)容的更新。
5參與勞動部職業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)站的欄目策劃。
負責(zé)網(wǎng)站平臺日常管理，更新、維護欄目內(nèi)容;
6自***年-***年間為***大學(xué)現(xiàn)代藝術(shù)教育中心招收藝術(shù)類學(xué)生。
依據(jù)學(xué)校整體發(fā)展戰(zhàn)略及學(xué)期招生計劃，制定和執(zhí)行年度招生計劃和市場推介方法，完成招生任務(wù)。
教育培訓(xùn)： 2006.1-2008.1***青年政治學(xué)院
實施助理顧問個人簡歷范文模板(二)
姓 名：xuexila.com
性 別： 女
出生年月： 1989年8月
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2009年7月
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)學(xué)院： 陜西寶雞衛(wèi)校
所修專業(yè)： 醫(yī)學(xué)檢驗
居 住 地： 陜西省 寶雞市 陳倉區(qū)
籍 貫： 陜西省 寶雞市 陳倉區(qū)
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點： 廣東省 廣州市 天河區(qū)， ，
期望職位： 美容顧問助理 市場督導(dǎo)
意向概述： 我雖然學(xué)的不是美容專業(yè)，但是我現(xiàn)在的專業(yè)也是和你們有所聯(lián)系的，我想以我的醫(yī)學(xué)角度看待你們的這個行業(yè)，應(yīng)該是更有利得把，希望可以得到領(lǐng)導(dǎo)們的注意。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
2006年9月 - 2010年7月 陜西省寶雞衛(wèi)校 醫(yī)學(xué)檢驗 大專
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
2010年10月 - 2013年1月 陜西省寶雞市中醫(yī)醫(yī)院 檢驗士
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手 機：
QQ/MSN：
實施助理顧問個人簡歷范文模板(三)
姓 名： xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-其他
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
**公司 (2011-10 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 招聘專員
崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 一、招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據(jù)招聘計劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;
4、與用人部門主要負責(zé)人溝通詳細用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因： 個人原因
**公司 (2009-09 ～ 2011-08)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進和適職培訓(xùn);
4、勞動關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度，日常維護、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;
7、其他
離職原因： 到深發(fā)展
項目經(jīng)驗
人才測評機制與結(jié)構(gòu)化面試 (2011-10 ～ 2012-08)
擔(dān)任職位： 招聘專員
項目描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實施;
5、測評分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述： 主要負責(zé)人才測評機制的建立和實施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實施。
技能專長
專業(yè)職稱： 高級辦公自動化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
技能專長： 1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗;
2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： CET-4 口語較差
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價： 1、五年工作經(jīng)驗，三年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
2、良好的語言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠實肯干，是實干型的;
4、奉行“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
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