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辦公室主任簡歷范文

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辦公室主任簡歷范文

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  辦公室主任簡歷范文一

  姓  名: XX 國  籍: 中國

  目前住地: 廣東省 民  族: 漢族

  戶 籍 地: 廣東省 身高體重: 178 cm?65 kg

  婚姻狀況: 未婚 年  齡: 30 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職?

  應(yīng)聘職位: 經(jīng)營/管理類:助理、行政/人事類:主管、市場銷售/營銷類:助理

  工作年限: 7 職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 花都

  工作經(jīng)歷: 公司名稱: 廣州市微景信息科技有限公司起止年月:2009-07 ~ 2010-02

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 辦公室主任

  工作描述: 1、制定公司制度。主要是制定公司的各項規(guī)章制度,使公司運作規(guī)范化、制度化。

  2、負責(zé)人事管理。招聘新員工,組織培訓(xùn),做好員工的思想工作,穩(wěn)定人才隊伍。

  3、協(xié)助銷售部門管理渠道,整理與管理客戶資料,協(xié)助渠道開拓。

  4、負責(zé)合同與投標文件的把關(guān)。

  5、辦公室日常管理工作。

  其他:參與市場推廣活動,協(xié)助維持大客戶,商務(wù)洽談安排,會議安排等。

  離職原因:

  公司名稱: 平安起止年月:2009-01 ~ 2009-07

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):金融,保險

  擔(dān)任職務(wù): 保險營銷員

  工作描述: 銷售人壽保單。

  離職原因:

  公司名稱: 東源精密機械(深圳)有限公司(港資)起止年月:2005-11 ~ 2008-12

  公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 部門助理

  工作描述: 1、公文處理。包括整個部門和其他部門的溝通,協(xié)作,以及和所有客戶的往來公文處理。

  2、應(yīng)收帳管理。包括聯(lián)系客戶支付定金,零件交收或技術(shù)服務(wù)完成后的開單、對賬、催款、收款等,并完成相關(guān)報表。

  3、應(yīng)付款管理。與供應(yīng)商對賬,聯(lián)系財務(wù)部付款,并完成報表。

  4、信貸管理。建立客戶信用檔案,作為日常為客戶提供零件銷售和技術(shù)服務(wù)的工作指引,并供公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參考。

  5、參與部門的日常管理工作,負責(zé)安排維修工作。

  6、協(xié)調(diào)和處理部門和其他部門以及客戶關(guān)系,為公司的高效運作創(chuàng)造條件。

  其他:參與倉庫管理,主要是工具與零配件的出入以及清倉查庫。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中山大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2003-07-01

  所學(xué)專業(yè): 歷史學(xué) 第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

  1999-09 2003-07 中山大學(xué) 歷史學(xué)

  語言能力

  外  語: 英語 一般

  國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  1、知悉企業(yè)運作,熟悉辦公室、物資、采購、會計、財務(wù)、銷售等管理流程。

  2、精通各類辦公軟件。

  3、有較強的寫作能力,能熟練寫作各種新聞稿件、公關(guān)軟文,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等。

  4、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神和協(xié)作意識強。

  5、協(xié)調(diào)處理各種客戶關(guān)系,政府關(guān)系、媒體關(guān)系。

  辦公室主任簡歷范文二

  姓名:

  目前所在: 廣州

  年  齡: 39

  戶口所在: 吉林

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  身  高: 170 cm

  體  重: 80 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位:

  高級管理:企業(yè)管理人員,人力資源

  工作年限: 11

  職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500~5499元

  希望工作地區(qū): 廣州

  工作經(jīng)歷

  **公司

  起止年月:2007-01 ~ 2009-02

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 總經(jīng)辦辦公室主任

  工作描述: 1、負責(zé)績效制度的建立與實施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,與人才的選拔與本職工作的職責(zé)任務(wù)。

  2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。

  離職原因:

  **公司   起止年月:2002-12 ~ 2006-12

  公司性質(zhì):   所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 倉庫主管、車間主管

  工作描述: 建立損耗控制,熟悉倉庫收發(fā),成本分析與控制,運用定貨點法,重點管理法,進行庫存量控制與管理,提高經(jīng)濟效益。

  離職原因: 待遇

  **公司   起止年月:2000-01 ~ 2002-11

  公司性質(zhì):   所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 注塑車間主管

  工作描述: 員工的崗前培訓(xùn),安全生產(chǎn)意識,設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護,生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000,7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識從生產(chǎn)提到高度認識,減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。

  離職原因: 轉(zhuǎn)戶

  **公司   起止年月:1997-10 ~ 1999-12

  公司性質(zhì):   所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)車間主管

  工作描述: 負責(zé)生產(chǎn)車間人員的調(diào)配,物料的管理與使用,生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性,思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關(guān)系銜接,共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。

  離職原因: 回家

  教育背景

  畢業(yè)院校: 吉林通化師范學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 1997-07

  專 業(yè) 一: 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  1995-09 1997-07 吉林通化師范學(xué)院 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  計算機水平:辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計

  駕駛執(zhí)照:有C1牌執(zhí)照

  技能與評價專長:

  1、熟悉人力資源管理,生產(chǎn)管理,有較全面的管理經(jīng)驗,一個公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力,執(zhí)行力的落實,作為管理首先應(yīng)具有:專家權(quán)、典范權(quán)!所為就是復(fù)合型人才。

  2、就是道德品質(zhì)人格的魅力,以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長目標管理與遠景決策。

  3、擅長周易研究多年,以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。

  辦公室主任簡歷范文三

  個人信息

  姓 名: 性 別:

  出生日期: 籍 貫:

  目前城市: 工作年限:

  目前年薪: 聯(lián)系電話:

  E-mail:j******s.com

  應(yīng)聘方向

  求職行業(yè):應(yīng)聘職位:人事主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

  求職地點:

  薪資要求:面議

  工作經(jīng)歷

  2008/02―現(xiàn)在: ×××公司

  所屬行業(yè):人事行政 人事主管

  主要職責(zé):

  1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

  2.負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

  3.負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

  4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

  5.具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

  6.負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

  7.負責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務(wù)。

  2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司

  所屬行業(yè):建筑與工程

  行政 人事主管

  主要職責(zé):

  1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

  2.負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

  3.負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

  4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

  5.具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

  6.負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

  7.負責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務(wù)。

  2003/06―2005/03:×××大廈

  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  行政 文員

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對行政人事部經(jīng)理負責(zé)。履行以下職責(zé):

  1.負責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

  2.負責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

  3.全面負責(zé)員工考勤工作。

  4.負責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

  5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

  6.外來客人的接待和服務(wù)。

  7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

  8.復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

  9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  教育培訓(xùn)

  2007/08―2007/12:×××省勞動人事學(xué)校 人力資源管理 其他

  培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識

  2006/09―2009/06:×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟法 本科

  主要科目有經(jīng)濟法,公司法,金融法環(huán)保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。

  1999/09―2003/06:×××師大法學(xué)院 法律 大專

  課程包括:憲法,法理學(xué),行政法,民法,下發(fā),行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經(jīng)濟法,國際私法,知識產(chǎn)權(quán)法,哲學(xué),政治經(jīng)濟法,英語等課程。

  2007/08―2007/12:×××省勞動人事學(xué)校 人力資源管理師二級人力資源管理師

  培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識

  職業(yè)技能

  外 語:英語:良好

  計 算 機:良好

  證 書:二級人力資源師從業(yè)證

  自我評價

  自大專畢業(yè)以來,努力的工作,并不斷學(xué)習(xí)。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。

  工作同時,不斷的學(xué)習(xí),06年起參加經(jīng)濟法本科自考,現(xiàn)已全部通過學(xué)習(xí)課程和學(xué)位英語考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓(xùn),具備二級人力資源師從業(yè)證。

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