還不知道怎么寫企業(yè)的發(fā)展歷程嗎？以下的范文能對你有幫助的，下面是學習啦小編為你整理的公司發(fā)展歷程簡介范文，希望對你有用!

　　公司發(fā)展歷程簡介范文一

　　新中國成立五十多年來，伴隨著石油工業(yè)的快速發(fā)展，石油企業(yè)文化也取得了豐碩成果。xxxx公司形成了豐厚的企業(yè)文化積淀，培育了以“大慶精神”、“玉門精神”、“柴達木精神”、“三老四嚴”等為代表的企業(yè)精神和理念。“中國石油工業(yè)的搖籃”———玉門油田在上個世紀五十年代培育形成了“玉門精神”。

　　蘭州煉油廠在上個世紀五十年代中后期建成投產(chǎn)后，逐漸形成了以“奮發(fā)進取、為國爭光的志氣;艱苦奮斗、勤儉辦廠的傳統(tǒng);嚴字當頭、科學文明的作風;獻身石化、愛廠如家的感情”為主要內(nèi)容的“蘭煉精神”。

　　上個世紀五十年代中后期，在自然條件極其惡劣的柴達木盆地開展的青海石油會戰(zhàn)，逐漸形成了“柴達木精神”。

　　從1960年開始的大慶會戰(zhàn)，用很短的時間高速度、高水平地建成了大慶油田，并逐漸形成了“大慶精神”和“三老四嚴”的優(yōu)良作風。“大慶精神”即“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神;獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;講究科學、‘三老四嚴’的求實精神;胸懷大局、為國分憂的奉獻精神”。簡稱為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。“三老四嚴”即“當老實人，說老實話，辦老實事;嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律”。

　　改革開放以來，石油企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)蓬勃發(fā)展，很多企業(yè)在新形勢下又形成了一些新的精神和理念，豐富了集團公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，促進了管理水平的提高。

　　公司發(fā)展歷程簡介范文二

　　2007 4月在xxx籌備成立專業(yè)----xxxx有限公司

　　6月正式注冊成功

　　10月自主研發(fā)的第一款LED驅(qū)動電源面世

　　2008 5月自主研發(fā)引領(lǐng)行業(yè)的LED日光燈驅(qū)動電源面世

　　5月籌建工廠，遷址到xxxx工業(yè)園(擴大面積到1400㎡);實現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全環(huán)節(jié)管控

　　2009 6月實現(xiàn)精細化生產(chǎn)，配備優(yōu)良的波峰焊生產(chǎn)線

　　11月首次產(chǎn)品通過UL、TUV 認證

　　2009年銷售額突破1200萬元

　　2010 9月擴大生產(chǎn)規(guī)模，遷址到xxxx工業(yè)園萊真廠區(qū)(面積擴充至5600㎡)

　　10月SGS頒發(fā)的ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證

　　2010年銷售額突破5900萬元

　　2011 5月在杭州設(shè)立華東辦事處

　　7月通過CQC認證

　　11月取得8項專利

　　2011年銷售額突破10000萬元

　　2012 2月再次擴大生產(chǎn)和研發(fā)規(guī)模，面積擴充至8600㎡，1500㎡研發(fā)中心投入使用 8月xxxx有限公司增資到2000萬

　　9月通過深圳市高新企業(yè)審批

　　10月立項四川·天府新區(qū)購地100畝 打造成萊福德工業(yè)園

　　12月xxxx有限公司獲得國家高新認定

　　2012年萊福德實現(xiàn)銷售額突破16000萬元

　　2013 2月xxxx有限公司奠基(四川·視高經(jīng)濟開發(fā)區(qū))

　　8月華東區(qū)蘇州辦事處、寧波辦事處相繼成立

　　12月中山辦事處正式成立

　　2013年萊福德銷售額突破21000萬元

　　2014 5月xxxx有限公司5號樓，6號樓成功封頂

　　6月公司生產(chǎn)中心全面向四川遷移

　　10月宿舍綜合樓封頂

　　11月進駐萊福德工業(yè)園開線生產(chǎn)

　　2014年月萊福德實現(xiàn)銷售額突破25000萬元

　　2015 4月成立四川“研發(fā)中心”

　　公司發(fā)展歷程簡介范文三

　　2000年，心靈方舟成立，凝聚了一批年輕的力量，邁進心理學專業(yè)工具的研發(fā)與銷售。 2002年，公司引進北京大學心理系Insight Group軟件開發(fā)小組的PES心理應(yīng)用系統(tǒng)，心理學應(yīng)用系統(tǒng)市場份額不斷擴大

　　2004年，PSYKEY商標注冊成功，并獲得軟件企業(yè)認定證書和多項計算機軟件著作權(quán)證書，PSYKEY心理應(yīng)用系統(tǒng)系列產(chǎn)品在國內(nèi)迅速得到廣大用戶的認可。

　　2005年，公司獲得軟件產(chǎn)品登記證書，并成為心理學軟件開發(fā)行業(yè)的雙軟認定企業(yè)。同年，就高校心理學實驗室建設(shè)在山東日照召開了第一屆全國高校心理學實驗室研討會，在各大高校引起強烈的反響。河南大學建設(shè)的第一個高標準行為觀察實驗室，更是得到了眾多專家的肯定。此后，國內(nèi)的行為觀察研究方向開始逐漸大范圍興起。

　　2006年，公司同華南師范大學聯(lián)合召開了第二屆全國高校心理學實驗室建設(shè)研討會，眾多行業(yè)內(nèi)專家和企業(yè)出席了此次會議，奠定了公司在心理學行業(yè)的領(lǐng)先地位。

　　2007年，公司成立了心理學研究發(fā)展中心，引進專業(yè)人才，探尋國內(nèi)高校心理學實驗室建設(shè)的新方向，開發(fā)出中國第一套心理學實驗設(shè)計系統(tǒng) 。

　　2008年，公司研發(fā)出學齡前兒童多元智能測評系統(tǒng);填補了幼兒學前教育心理專業(yè)工具的空白。

　　2009年，公司成為中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，同時在全國各地成立營銷分支機構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍不斷延伸。

　　2010年，公司研發(fā)出基于16導便攜式腦電系統(tǒng)，并獲得國家基金支持，使得公司的研發(fā)實力不斷向精準尖方向發(fā)展。

　　2011年，公司順利通過ISO9001-2008質(zhì)量服務(wù)體系認證 ，并成為國家級高新技術(shù)企業(yè)。 2012年，為適應(yīng)市場的需求，公司從單一的心理學工具軟件研發(fā)與銷售，向?qū)I(yè)的心理學解決方案服務(wù)商轉(zhuǎn)型

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