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人力資源專員個人簡歷范文

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  個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。以下是小編為大家準備的人力資源專員個人簡歷范文,歡迎大家前來參閱。

  基本信息

  姓  名: 個人簡歷 國  籍: 中國

  目前住地: 廣州 民  族: 漢族

  戶 籍 地: 廣州 身高體重: 153 cm kg

  婚姻狀況: 未婚 年  齡: 27 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人事專員:人力資源專員、行政/人事類:人力資源助理、人事專員:

  工作年限: 5 職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州市**裝修有限公司起止年月:2007-10 ~ 2009-03

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔任職務(wù): 人力資源專員

  工作描述: 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計劃,制定年度培訓(xùn)預(yù)算,組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù),以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。

  2.建立和健全企業(yè)員工資料庫,管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理。

  3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項規(guī)章制度的制定和實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。

  4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。

  離職原因:

  公司名稱: 廣州**商旅有限公司起止年月:2005-10 ~ 2007-07

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):文娛體育,辦公用品

  擔任職務(wù): 銷售助理

  工作描述: 1. 負責與客人洽談業(yè)務(wù),具備良好的客戶服務(wù)水平;

  2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;

  3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

  4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;

  離職原因:

  公司名稱: 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月:2004-05 ~ 2005-09

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):信息咨詢,事務(wù)所,人才交流

  擔任職務(wù): 工商助理

  工作描述: 1.負責接聽電話,收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件,熟悉各種辦公設(shè)備的運用;

  2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理,有一定的行政工作經(jīng)驗;

  3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

  4. 負責日常客人接待工作;

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2008-12-01

  所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

  1998-09 2001-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證

  2001-10 2003-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

  2003-09 2003-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書

  2005-09 2008-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證

  2007-12 2007-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

  語言能力

  外  語: 英語 一般

  國語水平: 精通 粵語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  本人有責任心,做事認真細致,具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神,

  詳細個人自傳

  1、對人力資源專業(yè)感興趣,決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。

  2、為人踏實,性格開朗活潑,具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。

  3、過去并不代表未來,相信工作態(tài)度比工作能力更重要,相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn),并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作,真誠希望能運用自己的真材實學(xué),為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻。

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