填寫個人簡歷應(yīng)該注意什么
“千篇一律的簡歷讓用人單位猶如大海撈針,這是求職難、招人難的一個重要原因。”下面讓學習啦小編告訴你簡歷切忌千篇一律,希望對你制作簡歷有所幫助!
前日在山西人才市場舉辦的周末講壇上,職場專家剖析了畢業(yè)生求職時的共性問題,吸引了眾
多求職者聽講。
統(tǒng)計表明,省城兩大人才市場舉辦的每場招聘會,吸引的求職者不少于3000名。從數(shù)量上看,供大于求,但用人單位招人并不輕松。因為多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷內(nèi)容基本一致,比如會計算機操作、做過促銷、溝通能力強等,社會實踐看似面面俱到,學校評語也驚人地相似,導(dǎo)致用人單位難以篩選、取舍。而在企業(yè)進一步面試或者初次工作過程中,又發(fā)現(xiàn)很多畢業(yè)生的實踐能力和“簡歷”的介紹差異大。
專家分析,應(yīng)屆畢業(yè)生絕大部分沒有工作經(jīng)歷,但企業(yè)又希望他們能有一些培訓經(jīng)歷,能快速進入工作,所以有特長的畢業(yè)生特別受用人單位青睞。畢業(yè)生迎合這種用人心理,紛紛在簡歷上強調(diào)自己的能力全面,且有過多種實踐經(jīng)驗。這樣做的結(jié)果是,用人單位普遍感到應(yīng)屆畢業(yè)生崗位期許高,上手慢,頻繁跳槽;畢業(yè)生找工作病急亂投醫(yī),看著專業(yè)和崗位相似,就投簡歷,上崗后才發(fā)現(xiàn)不合適,只能重新找工作。
專家說,很多畢業(yè)生很優(yōu)秀,但是求職屢屢受挫,這是因為缺乏就業(yè)技巧,不知道如何展示自己,比如本來專長是營銷,但是“簡歷”中只重點說明自己的自動化專業(yè)背景。其實,只要適當調(diào)整求職技巧,根據(jù)自己真正的特長,結(jié)合所學專業(yè),在簡歷中有重點地介紹自己,這些學生就會迅速脫穎而出。
據(jù)悉,周末講壇是山西人才市場與專業(yè)管理咨詢機構(gòu)聯(lián)合舉辦的公益性活動,自去年10月開辦以來,已連續(xù)舉辦25場。
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