PMC經(jīng)理的求職簡歷模板

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

　　姓　　名： 陶先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 河南-駐馬店 年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-中山 身　　高： 178cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： PMC經(jīng)理、 廠長、 供應(yīng)鏈經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 河南工業(yè)大學(xué) 工商管理 大專

　　1996-09 ～ 1999-06 確山縣第一高級中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2008-08 ～ 2008-08 廣州宏略 《高效會議管理》 公司外訓(xùn)

　　2006-09 ～ 2006-09 百思德 《溝通協(xié)調(diào)》 公司外訓(xùn)

　　2006-06 ～ 2006-06 百思德 《目標(biāo)管理》 公司外訓(xùn)

　　**公司 (2011-02 ～ 2012-01)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 廠長 崗位類別： 廠長/副廠長

　　工作描述： 1、主持PMC、采購、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、行政人事七部門工作開展。

　　2、規(guī)范及完善各部門工作流程，使管理有文可循。

　　3、對歷史數(shù)據(jù)及現(xiàn)有訂單狀況進(jìn)行分析，制定工廠中長期和短期生產(chǎn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。

　　4、對現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)能及訂單進(jìn)行評估，提前做好人員、設(shè)備、流水線及物料的增配工作。

　　5、制定工廠年度、月度及周工作計(jì)劃，并分解到各職能部門，督導(dǎo)實(shí)施。

　　6、統(tǒng)籌各部門歷史運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析總結(jié)，找出問題根源，制定后期預(yù)防糾正措施，并督導(dǎo)執(zhí)行。

　　7、壓縮庫存、定期組織人員消庫存、縮短物料供應(yīng)及生產(chǎn)周期、督導(dǎo)人員及時清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產(chǎn)出。

　　8、制定績效考核管理辦法，調(diào)動員工積極主動的工作熱情; 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級工作的過程、質(zhì)量、效率、成本等;根據(jù)各管理人員的分工，抓各項(xiàng)工作的落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)、考核和獎懲。

　　9、定期組織各職能部門召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,促成生產(chǎn)計(jì)劃及時有效的實(shí)施?！　　　?10、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，及時對技術(shù)開發(fā)及工藝要求進(jìn)行改善。

　　11、組織制定公司安全生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)，不斷開展安全教育的管理工作，嚴(yán)防人身和設(shè)備事故的發(fā)生。

　　離職原因： 私人原因

　　**公司 (2009-05 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管

　　工作描述： 職位描述： 負(fù)責(zé)PMC、采購、倉庫三個職能部門運(yùn)作。

　　一、PMC方面：

　　1、規(guī)范PMC運(yùn)作流程,制定相應(yīng)管理制度.

　　2、制定部門月度、周工作目標(biāo)及目標(biāo)的實(shí)施與檢查.

　　3、建立和完善生產(chǎn)和物料計(jì)劃體系,結(jié)合訂單結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有資源,優(yōu)化排程,導(dǎo)入計(jì)劃達(dá)成考核機(jī)制,使產(chǎn)能最大化.

　　4、組織訂單評審,根據(jù)銷售計(jì)劃評估產(chǎn)能負(fù)荷,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)況及物料供應(yīng)現(xiàn)況編排生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施.

　　5、密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,為相關(guān)部門提供實(shí)時的交貨和產(chǎn)能信息.

　　6、嚴(yán)格進(jìn)行物料控制,在保證生產(chǎn)的前提下,維持最低庫存量,定期組織相關(guān)部門進(jìn)行物料消耗分析,有針對性的控制物料損耗.

　　7、編制產(chǎn)品外發(fā)加工計(jì)劃,并進(jìn)行跟進(jìn)管理.

　　8、定期組織各職能部門召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,促成生產(chǎn)計(jì)劃及時有效的實(shí)施.

　　9、對下屬進(jìn)行績效考核和綜合培訓(xùn),提高其積極能動性和管理技能及管理素質(zhì).

　　二、采購方面：

　　1、制定采購管理制度、工作流程及物資采購原則，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　2、按計(jì)劃對各類需求物資進(jìn)行采購;研究各部門物資需求及消耗情況對公司采購需求進(jìn)行跟蹤和預(yù)測，并依據(jù)各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化、以及財(cái)務(wù)資金運(yùn)作情況，及時合理的調(diào)整采購方式。

　　3、嚴(yán)格檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;對供應(yīng)商體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)、價格等)進(jìn)行評估和考核，并建立檔案及時維護(hù);同時要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，與相關(guān)部門及時處理供應(yīng)商品質(zhì)異常，做到低價、質(zhì)優(yōu)、快速、及時供貨。

　　4、組織新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的開發(fā)。

　　三、倉庫方面：

　　1、人員的合理安排及管理; 2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立與維護(hù);

　　3、現(xiàn)場的合理規(guī)劃及管理; 4、定期組織對庫存呆滯物料的上報與處理。

　　離職原因： 公司合并

　　**公司 (2007-06 ～ 2009-04)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 物控主管 崗位類別： 物控經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、PMC工作的日常管理：制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃;生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及適當(dāng)調(diào)整;生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行及異常變更;加強(qiáng)物料的準(zhǔn)時到位和異常情況處理等。

　　2、倉庫工作的日常管理：領(lǐng)導(dǎo)倉庫運(yùn)作和數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確;合理制定安全存量并嚴(yán)格控制庫存量;對超儲、積壓物料進(jìn)行定期清查、處理等。

　　3、定期主持會議，制定本部門下期工作計(jì)劃;對本部門人員進(jìn)行績效考核管理;相關(guān)部門及上下級人員間的溝通協(xié)調(diào);定期對本部門人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

　　離職原因： 公司合并

　　**公司 (2002-12 ～ 2007-03)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)倉庫作業(yè)流程的制定、執(zhí)行與修訂;倉庫收、發(fā)、存、盤點(diǎn)等日常作業(yè)的管理與控制;人員培訓(xùn);現(xiàn)場5S的管理及倉儲規(guī)劃與設(shè)計(jì)，有效利用倉儲空間，控制倉儲運(yùn)行成本等。

　　2、運(yùn)用ABC分析法，進(jìn)行合理的存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率，最大限度的減少庫存成本;制定呆廢料處理方案并組織實(shí)施及監(jiān)督完成情況。

　　3、制定本公司車輛的運(yùn)行計(jì)劃并組織實(shí)施，及對第三方物流公司進(jìn)行選擇、評估與管理。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 本人對電腦操作熟練,能熟練運(yùn)用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用辦公軟件，熟悉ERP,MRP運(yùn)作,最擅長EXCEL統(tǒng)計(jì)分析。

　　技能專長： ※ 有著10年多的物流供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),熟知物流調(diào)配;擅長PMC、采購、倉儲物流管理，熟悉精益生產(chǎn)管理，對生產(chǎn)管理與調(diào)度有著一定的認(rèn)知和見解。

　　※ 具有一定的社交能力以及對企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。

　　※ 有較強(qiáng)的分析判斷及管理執(zhí)行能力,能夠統(tǒng)籌分配、掌控、解決部門內(nèi)工作,能及時有效的貫徹各項(xiàng)工作指標(biāo).

　　※ 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力,注重組織構(gòu)建一個高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì),有一定的員工管理技巧。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： ※公司中、高級管理職位。能充分運(yùn)用自已10年來在中、大型企業(yè)中所積累的部門管理、團(tuán)隊(duì)組建和員工管理的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自已在PMC、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等制造業(yè)供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)方面的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值的同時也能體現(xiàn)個人價值，進(jìn)而提升個人能力。

　　其他要求： 社保

　　自身情況

　　自我評價：

　　★ 集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)的管理技能于一身的綜合型人才。

　　★ 具有10年多在中、大型企業(yè)中從事部門管理的經(jīng)驗(yàn)。

　　★ 擅長團(tuán)隊(duì)組建及人員管理。

　　★ 擅長與公司內(nèi)外關(guān)系的交流溝通，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

　　★ 具有10年多PMC、采購、倉儲物流、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握制造業(yè)生產(chǎn)及物流供應(yīng)鏈全過程運(yùn)作