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個(gè)人簡歷模板:人力資源

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個(gè)人簡歷模板:人力資源

姓名:徐欣

  性別:女

  政治面目:團(tuán)員

  年齡:24歲

  民族:漢

  籍貫:北京

  學(xué)歷:本科(法律專業(yè))

  經(jīng)驗(yàn)與技能:人力資源、行政管理、市場支持、出納

  畢業(yè)學(xué)校:北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院

  聯(lián)系方式:************

  E-mail:************

  求職意向:人力資源、行政相關(guān)工作

  獲獎(jiǎng)情況:榮獲2003-2004學(xué)年單科成績優(yōu)秀獎(jiǎng)

  知識能力:

  英語方面:英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。

  計(jì)算機(jī)方面:全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng),熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

  法律方面:擁有專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面:獲得人力資源助師資格證,熟悉人力資源工作內(nèi)容。

  有良好的分析組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

  熟悉出納工作,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

  熟練地制作分析報(bào)表,認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

  自我評價(jià):

  有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強(qiáng),工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。

  熟悉人力資源工作內(nèi)容,熟悉招聘渠道與招聘流程;有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

  有良好的組織溝通能力,協(xié)助HR&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

  有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn),有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力,能夠妥善地解決突發(fā)事件。

  熟悉財(cái)務(wù)工作,能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

  擁有法律專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

  點(diǎn)評:

  自我評價(jià)是很重要的部分,很多HR看一眼這,就決定了是否會面試此人,所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn),而不是泛泛地說自己性格多好,能力多強(qiáng),建議此位置提前,內(nèi)容言簡意賅。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于PLM-系統(tǒng)集成領(lǐng)域,主要是銷售行業(yè)

  人力資源助理

  1.HR助理:

  1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下);2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括第一輪面試等工作;績效考核的整理,合同的校正;3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù),為員工辦理簽證,暫住證,居住證明,為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函;以及外籍員工的工資福利的發(fā)放;5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排,收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會和每個(gè)季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作,接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作:10).解決突發(fā)事件和上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  2.總經(jīng)理的行政支持:

  處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

  3.財(cái)務(wù)出納工作:

  1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析;每月各類費(fèi)用的核對匯總工作,并對所有支出整理成分析報(bào)表,控制預(yù)算和成本;2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù),現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜;協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

  2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所

  (兼金玉大廈-法律事務(wù)部)

  律師助理

  管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作

  協(xié)助處理公司法律事務(wù);新法律法規(guī)跟蹤;公司訴訟案件跟蹤及備案;法律問題研究;法律文書的制作,法律文件翻譯;合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充,企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá),案卷整理,代理注冊,移民手續(xù)的辦理,文件管理及匯報(bào)。

  事務(wù)所行政工作,業(yè)務(wù)的分配,會議安排,律師管理平臺的操作運(yùn)行維護(hù),年度報(bào)表上報(bào)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系,實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正,檔案管理,社會保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù),票據(jù)管理。

  2006年4月-2006年7月Manpower-萬寶盛華人力資源有限公司

  萬寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(2004年度排名第412位),在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球,可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。

  業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))

  簡歷報(bào)告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入,關(guān)鍵信息的提煉,文本格式的調(diào)整編排。

  將合適的候選人推薦給顧問,輔助顧問完成職位操作流程,維護(hù)并拓展候選人資料庫,

  1、進(jìn)行信息搜集,充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè);

  2、在顧問的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)并展開目標(biāo)客戶的搜尋;

  3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人,并進(jìn)行電話面試;

  4、跟蹤候選人狀況,準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排;

  5、協(xié)助顧問完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。通過整個(gè)行業(yè)訪尋,收集整理候選人。

  行政日常工作,負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新;培訓(xùn)及會議記錄,組織活動;負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作;日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

  社會實(shí)踐:

  2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實(shí)習(xí)生)

  刑庭工作:做好開庭前的準(zhǔn)備工作,庭審筆錄,并整理裝訂案宗,制作法律文書,當(dāng)事人的調(diào)解工作。

  2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司

  調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))

  車輛的調(diào)配,對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

  在校經(jīng)歷:

  2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會,掌握了基本護(hù)理知識,能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助,參加公益活動。

  2004年9月-2006年5月參加模擬法庭,刑事案件-擔(dān)任審判長;民事案件-擔(dān)任審判員;經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.

  2003年4月—2005年6月選修5門課程首飾設(shè)計(jì)與鑒賞;寶石鑒定與欣賞;環(huán)境與飲食健康;風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇;心理健康與社會適應(yīng)

  培訓(xùn):

  2008.8-2009.2:會計(jì)證培訓(xùn)

  2007.3-2006.6:人力資源助師

  2007.5–2009.5:達(dá)索系統(tǒng)

  2006.7–2006.5:律師管理平臺的操作維護(hù)|北京市司法局

  2006.4-2006.7:PowerBase操作維護(hù);人才搜索的培訓(xùn);人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評);行政管理

  點(diǎn)評:其實(shí)對于自己的工作經(jīng)歷,有一個(gè)便捷的模板,先是公司的簡單描述,之后是自己的所任職位介紹,之后是工作和職責(zé),工作的結(jié)果和成績,最后是從中學(xué)到了什么技能,得到了哪些方面的素質(zhì)。

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