人事行政主管簡(jiǎn)歷范文模板
人事行政主管簡(jiǎn)歷范文模板
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人事行政主管簡(jiǎn)歷范文模板(一)
基本信息
姓 名：xxx
性 別：女
年 齡：20
體 重：52
民 族：漢族
身 高：158cm
戶 籍：湖南郴州
婚姻狀況：未婚
出生日期：1994年11月27日
現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南郴州
工作年限：3年
求職意向：人力資源/人事助理
希望職位：期望職位一：計(jì)算機(jī)類
希望工作地點(diǎn)一：湖南郴州
求職類型：全職
待遇要求：人民幣/月(可面議)
到崗時(shí)間：半個(gè)月以內(nèi)
教育培訓(xùn)
最高學(xué)歷：中專
畢業(yè)學(xué)校：郴州市技師學(xué)院
專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類
專業(yè)名稱：電算會(huì)計(jì)
2009-09-01-2011-06-28湖南省郴州市技師學(xué)院(會(huì)計(jì)電算化專業(yè))
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：廣州卡絢服裝有限公司 2015年11月-2015年1月 公司類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：客服主管
工作描述：
1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員;定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況;負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系;負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作;建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。
3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易。
(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案;
(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通;
(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況;
(4)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系等。
技能專長(zhǎng)
會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，熟悉常用辦公軟件，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力。
人事行政主管簡(jiǎn)歷范文模板(二)
姓 名： 賈XX
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： XX
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： XX
身 高： 159cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事文員、 行政助理、 辦公室文員
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX一中 計(jì)算機(jī) 高中
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政助理
崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。
2.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
3.工資表的編制及工資的發(fā)放。
4.考勤的制作，考勤異常處理。
5.負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。
6.每月10號(hào)為員工舉辦生日宴會(huì)，每半年組織評(píng)選優(yōu)秀職員、員工。
7.協(xié)助經(jīng)理解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
8.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
9.部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 其他
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政助理
崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、辦公室內(nèi)的規(guī)劃，各種文輸處理、打印、排版、傳真等工作;公司員工考勤的制作，考勤異常處理，工資的核算，社會(huì)的核算，公司員工銀行卡的發(fā)放等。
2、人事資料的管理，員工招聘，員工離職手續(xù)的辦理工作，員工上崗培訓(xùn)等。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù)。
離職原因： 回家有事
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 工程文員兼職報(bào)關(guān)文員
崗位類別： 高級(jí)文員
工作描述： 1、文件資料的收集、整理、發(fā)放、歸檔、接聽電話等。
2、協(xié)助工程師處理日常事務(wù)，做好文件的上傳下達(dá)工作。
3、聯(lián)系供應(yīng)商及安排電子配件，PCB邦定跟進(jìn)。
4、兼職做報(bào)關(guān)部的日常工作及打進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)單。
離職原因： 廠倒閉
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟悉操作OFFICE辦公軟件，熟悉運(yùn)用SAP、ERP系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機(jī)錄入程序，輕松報(bào)關(guān)，九城電子，中國(guó)口岸操作系統(tǒng)。
技能專長(zhǎng)： 本人有良好的溝通技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團(tuán)隊(duì)精神!
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
其他： 良好
其他： 熟練
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
本人在工作期間與同事相處融洽，對(duì)工作有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻(xiàn)出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
人事行政主管簡(jiǎn)歷范文模板(三)
鄧先生
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 25
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 167 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 52 kg
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 黃埔區(qū),白云區(qū),蘿崗區(qū)
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**科技有限公司
起止年月：2013-02 ～ 至今
公司性質(zhì)： 其它
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等; 2.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放; 3.建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議; 4. 社保、公積金、補(bǔ)助等福利金繳納及手續(xù)辦理; 5.全面負(fù)責(zé)員工工傷事故處理，包括勞動(dòng)局申報(bào)，筆錄，鑒定等手續(xù)辦理; 6.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 7.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn); 8.其他人事事務(wù)的處理。
離職原因：
廣州**科技有限公司)
起止年月：2011-08 ～ 2013-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)議組織、員工生日活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作; 15、全面負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全; 16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 20、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng)。
離職原因： 公司營(yíng)業(yè)不善
廣州市**食品有限公司
起止年月：2010-03 ～ 2011-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 人事行政專員
工作描述： 一、制定公司人事規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行; 二、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、辭退等; 三、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放等等; 四、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)等; 五、處理員工意外保險(xiǎn)辦理，理賠，處理員工工傷事故; 六、實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果; 七、負(fù)責(zé)日?？记诠芾?、宿舍管理、食堂管理、日常行政費(fèi)用的報(bào)銷、車輛管理、會(huì)議安排、衛(wèi)生維護(hù)、接待來客等等; 八、以及其他上級(jí)下達(dá)的任務(wù)
離職原因： 個(gè)人原因
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)士
畢業(yè)日期： 2010-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2009-09 2009-11 廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 助理人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師三級(jí) -
◆ 語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國(guó)語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
一、熟悉日常辦公軟件，獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書
二、熟悉人力資源管理六大模塊，獲得企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于思考,能妥善處理事情,興趣廣泛;工作主動(dòng),愿意從小事做起,有耐心,總能堅(jiān)持到底,具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意思,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,可塑性強(qiáng);能吃苦,有親和力,較高的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力….希望獲得一個(gè)機(jī)會(huì)提高自己,可以隨時(shí)入職.
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