人事行政專員的簡歷范文模板

　　一份好的個人簡歷能給人事行政專員求職者帶來更多的職場機遇,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人事行政專員的簡歷范文模板，供大家參考!

　　人事行政專員的簡歷范文模板(一)

　　xuexila

　　目前所在：廣州

　　年　　齡：29

　　戶口所在：廣州

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身　　高：163 cm

　　人才測評：未測評

　　體　　重：60 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理， 行政專員/助理， 文秘/文員

　　工作年限：7

　　職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),黃埔區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣東***建設(shè)工程有限公司

　　起止年月：2010-03 ～ 2012-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：人事專員兼行政助理

　　工作描述：一、公司證件與人員(公司員工和建造師)證件的保管：登記后分類入庫，存檔移交;借證按程序登記與辦理;定期查看證件使用期限情況;

　　二、員工入職/離職/異動的辦理流程，員工檔案分類存檔，不定時進行檢查清理;(此為人員檔案，一般不予借出)

　　三、員工每月考勤、餐費、加班費進行統(tǒng)計匯總及做好工資表上報財務(wù)部;

　　四、項目部人員出場協(xié)助：根據(jù)情況與工程部協(xié)商，收回人員出場費，聯(lián)系人員出場等;

　　五、人員招聘：在網(wǎng)上搜索或篩選出較合適應(yīng)聘人員，安排面試、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　六、人員外派：辦理外派手續(xù)，及時做好人員流動表，并通知相關(guān)部門(尤其財務(wù)部);

　　七、公司所有證照定期進行年檢/變更/換證，員工社保/商業(yè)保險的購買跟蹤情況。

　　離職原因：公司效益差經(jīng)常拖欠工資

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州廣播電視學(xué)校

　　最高學(xué)歷：大專

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專 業(yè) 一：行政管理

　　專 業(yè) 二：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1999-092001-07廣州市旅游學(xué)校酒店管理畢業(yè)證-

　　2001-092004-07廣州廣播電視學(xué)校行政人事管理畢業(yè)證-

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人對行政以及辦理各種證照這方面的工作富有濃厚的熱愛和興趣,能熟練操作應(yīng)用辦公軟件(office2000word/excel),最擅長是公司的招聘以及各種證照(如：工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記證、勞動保障證等等)的年審辦理流程,以及員工社保購買;

　　對工作積極認(rèn)真、誠實公證、腳踏實地、正直敬業(yè)、責(zé)任心強是我的性格取向.

　　個人自傳

　　人才對企業(yè)是十分重要,不但文憑學(xué)歷重要,還需要有充分的社會經(jīng)驗,雖然我的學(xué)歷不高,但我在社會上所接觸

　　人事行政專員的簡歷范文模板(二)

　　員小姐

　　目前所在： 東莞

　　年　　齡： 30

　　戶口所在： 陜西

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 165 cm

　　體　　重： 52 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理：人力資源主管，招聘人員：薪酬福利或招聘或培訓(xùn)主管，薪資福利人員

　　工作年限： 3

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 3500～5499元

　　希望工作地區(qū)： 廣州，深圳，東莞

　　工作經(jīng)歷

　　**公司

　　起止年月：2010-06 ～ 2010-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進行薪酬福利工作管理;

　　2、及時準(zhǔn)確完成制作外派人員的薪資計算，并協(xié)助發(fā)放;

　　3、完成外派員工入離職、培訓(xùn)、勞動用工、合同和社保公積金繳納等相關(guān)人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛;

　　5、與客戶和員工保持良好的溝通協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展原因

　　**公司

　　起止年月：2007-01 ～ 2010-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 現(xiàn)工作內(nèi)容：

　　1、建立健全人力資源管理工作流程與制度，起草人力資源相關(guān)文件。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，進行崗位分析，編寫崗位說明書。

　　3、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行面試，與用人部門溝通，進行公司內(nèi)部人員的甄選及合理調(diào)配。

　　4、做好培訓(xùn)的計劃，組織實施培訓(xùn)，并做好費用的預(yù)算與培訓(xùn)結(jié)果的評估，建立培訓(xùn)檔案。

　　5、薪資核算、編寫工資分析報告，工資轉(zhuǎn)賬手續(xù)辦理，工資條制做并發(fā)放。

　　6、人事日常工作，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、錄用、異動、合同等人事手續(xù)的辦理，以及資料的收集整理和保管。

　　7、檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立，并移交資料室存放。

　　8、人事統(tǒng)計，制作當(dāng)月人事統(tǒng)計報表。

　　9、勞動合同，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、鑒定、續(xù)簽的辦理及保管，處理勞動糾紛。

　　10、福利管理，編制福利各項相關(guān)文件，及時為員工購買社會保險及住房公積金。

　　11、及時辦理人事相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。

　　離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境，不斷提高。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期： 2007-07

　　專 業(yè) 一： 數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用

　　專 業(yè) 二： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2004-09 2007-07 廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用 畢業(yè)證書、三維CAD中級工程師

　　2008-08 2009-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　個人能力：

　　1、三年人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)。

　　3、熟悉人力資源管理知識及各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;

　　4、熟練運用各種辦公軟件，精通Excel函數(shù)運用;

　　5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，為人正直、真誠，能接受高強度工作。

　　個人興趣：喜歡旅行、讀書、唱歌。

　　自我評價

　　在校經(jīng)歷：

　　校期間我曾擔(dān)任"校園之聲"廣播站站長，院團支部委員、獲"院優(yōu)秀播音員"稱號，并組織策劃廣播站的各項活動如：院運動會播音、撰稿、審稿等工作，因此獲"院優(yōu)秀組織獎”。參加院運動會女子4*100米接力賽得第三名。暑期為廣西卷煙總廠在桂林市做"真龍"煙的市場調(diào)研和推銷活動，并評為優(yōu)秀市場調(diào)研員。"五·一"在南寧市為巴黎婚紗攝影集團做外展主持人。

　　人事行政專員的簡歷范文模板(三)

　　基本信息

　　姓 名：鐘XX

　　性 別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民 族：漢

　　戶 籍：廣州

　　年 齡：28

　　現(xiàn)所在地：中山

　　身 高：1.62

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人事管理人員

　　工作年限：5年

　　職稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 廣州恒茂建設(shè)監(jiān)理有限公司，擔(dān)任人事管理。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)社保管理;

　　3、負(fù)責(zé)績效考核的跟蹤工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作;

　　5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。

　　xx年3月—xx年7月 廣州珠鋼碼頭有限公司，擔(dān)任行政人事管理。主要工作是：

　　人事管理事務(wù)：

　　1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)：招聘與配置系統(tǒng)、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、薪酬福利系統(tǒng)、勞動關(guān)系系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護及入離職手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動年檢、勞動合同等人試工作;

　　4、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題;

　　5、定期匯總薪資方面的各類報表，并進行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;

　　6、擬定公司招聘流程、績效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實施;

　　7、熟悉人事檔案信息管理;

　　8、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道;

　　9、熟悉人力資源管理的各模塊。

　　行政管理事務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計、公司會議材料等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對內(nèi)、外發(fā)文等工作。

　　xx年3月—xx年7月 廣州機械科學(xué)研究院，擔(dān)任計劃統(tǒng)計管理。主要工作是：負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計劃和統(tǒng)計工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2007-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：計算機應(yīng)用

　　語言能力

　　英語水平：一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、精通人力資源“六大”模塊運作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉勞動政策法規(guī)，有一定文字處理能力，全面的招生平臺，工作標(biāo)準(zhǔn)高;

　　3、具備獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強，能獨擋一面;

　　4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。

　　自我評價

　　性格開朗，為人誠實可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進取心，能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。

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