人事經(jīng)理簡歷模板
人事經(jīng)理簡歷模板
簡歷是人事經(jīng)理求職者打開面試大門的唯一一把鑰匙。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人事經(jīng)理簡歷模板，供大家參考!
人事經(jīng)理簡歷模板(一)
王先生
目前所在： 從化
年 齡： 28
戶口所在： 廣東省
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 177 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 74 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理
工作年限： 7
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3000～3499元
希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，不限，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣東**汽車用品有限公司
起止年月：2013-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，在人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和開展公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核和勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理工作，協(xié)助上級(jí)處理勞動(dòng)關(guān)系，為公司提供人力資源服務(wù)。
2.根據(jù)公司的整體目標(biāo)和發(fā)展方向，協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃和實(shí)施。
3.協(xié)助經(jīng)理完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪資等工作。
4.管理好員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料。
5.完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范與制度，并督促各部門落實(shí)。
6.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)、以及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。
7.組織開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。
8.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗相關(guān)工作。
9.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
10.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。
11.協(xié)助經(jīng)理編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。
12.協(xié)助部門經(jīng)理開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。
13.參與部門管理，與其他部門工作配合良好。
14.及時(shí)完成上級(jí)或總經(jīng)辦臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)
離職原因：
廣州**信息有限公司
起止年月：2012-06 ～ 2013-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 信息咨詢顧問
工作描述： 接聽**熱線的客戶來電,為客戶提供車、船、道路、交通、旅游等生活資訊查詢的優(yōu)質(zhì)服務(wù)等，面對(duì)全國所有客戶來電**咨詢，為其解答問題。幫助公司完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)提升。
離職原因：
深圳市**開發(fā)有限公司
起止年月：2011-02 ～ 2012-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 負(fù)責(zé)公司各部門的行政管理，各部門工作協(xié)調(diào)，對(duì)公司制度不斷完善和管理，與員工交流，不斷了解員工思想動(dòng)態(tài);工程進(jìn)度、服務(wù)考核監(jiān)督，包括工程進(jìn)度及售后服務(wù)跟蹤，公司企業(yè)文化管理;活動(dòng)策劃及組織安排;員工的招聘、入職、培訓(xùn)、文檔處理等日常事務(wù)工作。
離職原因：
**人力資源和社保障局
起止年月：2008-10 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 行政辦事員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)企業(yè)年金報(bào)備、征地社會(huì)保障審核意見書審查以及科室其他日常相關(guān)工作，熟練辦公自動(dòng)化，能制作PPT課件、打印文稿、編輯文字，參與每年養(yǎng)老金調(diào)待，新農(nóng)保試點(diǎn)開展，科室日常發(fā)文及企業(yè)退休人員社會(huì)化管理報(bào)表等工作。在工作過程中，我不斷在學(xué)習(xí)，不斷在提升，對(duì)待工作總是以積極向上、求實(shí)用心的態(tài)度去面對(duì)。干一行學(xué)一行，一直覺得要很多東西要去學(xué)習(xí)與總結(jié)。與科室同事局的領(lǐng)導(dǎo)相處很融洽，工作也時(shí)時(shí)得到大家的認(rèn)可。
離職原因：
廣州**電子科技有限公司
起止年月：2007-06 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
擔(dān)任職位： 銷售代表兼人事助理
工作描述： 負(fù)責(zé)吸聲板裝修材料的市場(chǎng)開拓以及100e英語軟件銷售,并協(xié)助人事主管從事人力資源管理，學(xué)會(huì)了與人溝通的技巧，銷售方法，業(yè)績上升，得到經(jīng)理的賞識(shí)。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 行政管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2006-10 2009-12 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 65440101074004406
◆ 語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
行政(人事)管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，工作條理清晰，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、富敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練操作辦公室常用電腦軟件(如：WORD、EXCEL、POWERPOINT等)。精通計(jì)算機(jī)日常軟件使用，對(duì)文稿編排、打印有多年經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)付計(jì)算機(jī)一些常出故障的維護(hù)。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
☆喜愛各項(xiàng)文體活動(dòng)，尤其是象棋和籃球，任學(xué)院棋藝協(xié)會(huì)副會(huì)長，帶領(lǐng)76名成員組織策劃豐富的棋類比賽、文藝晚會(huì)等社團(tuán)活動(dòng)，文藝表演曾反串扮演楊貴妃，令全院師生笑翻天，參加過學(xué)院合唱比賽獲一等獎(jiǎng)。
☆愛好管理人才方面書籍，大學(xué)期間經(jīng)常去課余時(shí)間看書“充電”
☆著迷于電腦的實(shí)用技術(shù)，喜歡計(jì)算機(jī)的各方面知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理也有涉獵
適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn);有一顆拼勁的心，深知“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”之道，愿有所作為!
人事經(jīng)理簡歷模板(二)
◆ 個(gè)人信息
姓 名：xuexila
性 別：
目前所在： 廣州
年 齡： 21
戶口所在： 茂名
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 155 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 45 kg
◆ 求職意向
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員
工作年限： 0
職 稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，深圳
◆ 工作經(jīng)歷
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月：2012-09 ～ 2013-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 學(xué)校人事處學(xué)生助理實(shí)習(xí)生
工作描述： 實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)員工檔案的整理、查找和歸檔及維護(hù)，確保員工檔案的完整有序。
(2)負(fù)責(zé)資料錄入、統(tǒng)計(jì)、整理等日常輔助性工作事務(wù);
(3)核對(duì)資料、復(fù)印和送達(dá)文件等工作;
(令我印象最深的是，有一次我和三位同事在一周之內(nèi)對(duì)往年400多位離職員工的離職檔案資料進(jìn)行核對(duì)檢查復(fù)印整理，并如期把資料提交給上級(jí)進(jìn)行順利評(píng)估分析。)
(4)協(xié)助老師進(jìn)行勞動(dòng)合同核對(duì)、蓋章等工作;
(例如對(duì)30多位老師的續(xù)簽合同和60多位新入職的老師的合同內(nèi)容進(jìn)行檢查審核、并蓋章。
(5)對(duì)于招聘簡歷處理、教師職稱評(píng)定、薪酬等略有接觸。
(6)完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作或任務(wù)。
通過我協(xié)助老師所做的這些工作，一定程度上減輕老師的工作負(fù)荷，為老師們順利開展工作提供了有效幫助。
這些工作培養(yǎng)和磨練了我耐勞、沉著踏實(shí)肯干的心態(tài)和認(rèn)真、細(xì)心工作的做事風(fēng)格。
離職原因： 實(shí)習(xí)期滿
◆ 志愿者經(jīng)歷
廣東華商青鳥義工協(xié)會(huì)
起止年月：2010-09 ～ 2012-06
擔(dān)任職位： 人力資源部干事/部長
工作描述： 該職務(wù)主要工作：
(1)在協(xié)會(huì)開展義工活動(dòng)的前期，主要負(fù)責(zé)部分策劃組織協(xié)調(diào)工作和落實(shí)活動(dòng)通知工作;
(2)帶領(lǐng)協(xié)會(huì)會(huì)員參加各種義工活動(dòng)，例如我成功組織協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)60多位義工參加了三四次大型的探訪社區(qū)空巢老人的活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)活動(dòng)后期的總結(jié)、會(huì)員考勤考核情況。
這職務(wù)工作直接鍛煉了我與人交往溝通、應(yīng)變等綜合能力，更重要的是，我能盡自己的一份綿薄之力去幫助就在我們身邊的、一些有需要的弱勢(shì)群體。
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院華商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2014-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力比較強(qiáng)。
工作主動(dòng)積極性非常高，踏實(shí)肯干。
2、熱愛運(yùn)動(dòng)，比較善于長跑、愛打羽毛球、騎自行車。
◆ 詳細(xì)個(gè)人自傳
1、自我評(píng)價(jià)：
(1)本人性格比較開朗，有著和善樂觀的生活態(tài)度、待人熱情、樂于與人交往和為人服務(wù)。
(在大學(xué)期間曾有過兩年的義工經(jīng)歷，平時(shí)樂于為有需要的人服務(wù)。)
(2)我的工作積極性很高、做事十分細(xì)心、有耐心和負(fù)責(zé)任、為人踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)。
(正是因?yàn)槿绱?，我在學(xué)校人事處的一年實(shí)習(xí)期間，得到眾位老師的認(rèn)可和表揚(yáng)。)
(3)為人正直、誠信，保守秘密，嚴(yán)守紀(jì)律、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
(正是因?yàn)槿绱?，在大二時(shí)得到老師同學(xué)認(rèn)可而擔(dān)任班級(jí)選紀(jì)律委員。)
(4)我有較好的溝通表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)精神。
(5)我比較熟練使用OFFICE辦公軟件、數(shù)據(jù)庫ACCESS。
(在擔(dān)任義工協(xié)會(huì)人力資源部部長時(shí)，通過使用OFFICE進(jìn)行部分部門工作電子化管理，極大地提高了工作效率和義工會(huì)員的管理。)
(6)我熱愛和向往人力資源相關(guān)工作，有志于在人力資源領(lǐng)域發(fā)展。而且相關(guān)人力資源管理知識(shí)比較扎實(shí)，了解人力資源大幾模塊，曾在學(xué)校人事處實(shí)習(xí)過，對(duì)人力資源基礎(chǔ)性工作有一定的接觸。
2、在校期間：
(1)每學(xué)年的總成績排名總保持在班前10名，專業(yè)課程成績都在90分以上(學(xué)校本專業(yè)135人,兩個(gè)班);已考取“企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))”專業(yè)證書、大學(xué)英語四級(jí)，相對(duì)來說理論知識(shí)比較扎實(shí)。
(2)擔(dān)任班級(jí)的班干-紀(jì)律委員，服務(wù)于同學(xué)。
主要是負(fù)責(zé)同學(xué)們的考勤和課堂紀(jì)律情況。
通過擔(dān)任班干這一學(xué)年里，我把班級(jí)同學(xué)的缺勤率由原來的20%降低到7%，課堂紀(jì)律氛圍得到緩解。
我常遇到老師考勤與同學(xué)到勤情況的利益權(quán)衡的兩難境地，這極大程度上地鍛煉我的心理承受壓力和及時(shí)應(yīng)變能力和與同學(xué)有效溝通的能力。
(3)在校課余時(shí)間不僅從事各種兼職工作(如牛奶促銷員、酒家服務(wù)員等)，還積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)(如參加義工志愿者活動(dòng)、參加品牌實(shí)踐大賽、職業(yè)技能挑戰(zhàn)大賽、職業(yè)生涯管理大賽等)豐富自己的生活和鍛煉自己的綜合能力。
人事經(jīng)理簡歷模板(三)
林先生
目前所在： 廣州
年 齡： 22
戶口所在： 廣東省
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 171 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 57 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤
工作年限： 3
職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元
希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司
起止年月：2013-11 ～ 2014-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 人事部 人事專員
1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;
4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級(jí)別人才;整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司
起止年月：2013-03 ～ 2013-11
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運(yùn)營費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假
8.定期主持召開部門工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。
**助理顧問 2013-04——至今
工作描述 ：
1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級(jí)人才建立良好的長期合作關(guān)系;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
4.負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等)，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整策略方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
離職原因： 公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
廣州**音響設(shè)備有限公司
起止年月：2010-10 ～ 2013-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述： 銷售工作職責(zé)：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的回款對(duì)賬， 提升客戶滿意度;
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)A類B類C類賣場(chǎng)銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對(duì)接工作，包括新品談判入場(chǎng)，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理;
4.收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場(chǎng)，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與意見，及時(shí)匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競爭品品牌策略，價(jià)格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標(biāo);
人事行政工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;
2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、員工溝通、員工關(guān)懷等;
4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù);
離職原因： 合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2014-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
◆ 語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力： 粵語
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。 有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達(dá)能力。
2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個(gè)過程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。(能適應(yīng)不同的行業(yè))
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致; 具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力; 熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
4.熟悉運(yùn)用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等
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