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人事主管簡歷模板

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人事主管簡歷模板

  簡歷是人事主管求職者用來推銷自己的首要工具,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人事主管簡歷模板,供大家參考!

  人事主管簡歷模板(一)

  個人基本信息

  姓名:***

  性別:*

  年齡:**歲

  出生日期:****

  身高/體重:***cm/**kg

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  有*年的工作經(jīng)驗

  最近工作 [ 1年8個月]

  公 司:XXX公司

  行 業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

  職 位:人事/行政主管

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  ?!I(yè):財會

  學(xué) 校:重慶理工大學(xué)

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):電子、微電子技術(shù)、集成電路

  目標(biāo)地點:重慶

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:人事/行政主管

  工作經(jīng)驗

  2013 /7—至今:XXX公司[1年8個月]

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  人事部 人事/行政主管

  1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;

  2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;

  3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;

  4. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

  5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

  6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

  7. 各種保險的購買及辦理。

  2012 /7—2013 /7:XXX公司[1年]

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  人事部 人事專員

  1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

  2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3. 招聘 :制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

  4. 績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

  5. 激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

  6. 公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

  7. 人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

  8. 教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

  9. 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

  教育經(jīng)歷

  2008/9—2012/6 重慶理工大學(xué) 財會 本科

  證 書

  2010/6 大學(xué)英語六級

  2009/6 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  自我評價

  樂于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及對外的溝通協(xié)調(diào),讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實 戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

  人事主管簡歷模板(二)

  姓  名: xuexila

  國籍: 中國

  目前住地: 廣州

  民  族: 漢族

  戶 籍 地: 廣東省

  身高體重: 165 cm?45 kg

  婚姻狀況: 已婚

  年  齡: 26 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政主管、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員:銷售員、物業(yè)管理專員/助理:

  工作年限: 5

  職  稱: 高級

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000—3500

  希望工作地區(qū): 廣州 中山

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州柏淋文化藝術(shù)培訓(xùn)中心

  起止年月:2009-03 ~ 2010-03

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):教育事業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 人事主管

  工作描述: 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

  2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

  3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

  4、員工檔案管理并及時更新;

  5、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

  離職原因:

  公司名稱: 北京龍文環(huán)球教育廣州分校

  起止年月:2008-03 ~ 2009-01

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):教育事業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 人力資源

  工作描述: 負(fù)責(zé)員工招聘,入職,離職,考勤,人事檔案和人事制度及行政后勤工作。

  離職原因:

  公司名稱: 廣州物業(yè)管理研究會

  起止年月:2004-09 ~ 2007-11

  公司性質(zhì): 事業(yè)單位

  所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù): 行政主任兼出納

  工作描述: 1.辦公室行政人事和課程銷售。

  2.公司財務(wù)監(jiān)督和稅務(wù)辦理、組織機(jī)構(gòu)證件的辦理與年審;

  3.房地產(chǎn)估價師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和物業(yè)管理師等培訓(xùn)教學(xué)教務(wù)策劃;

  4.學(xué)術(shù)研討會的組織與策劃.

  離職原因: 回家結(jié)婚

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中央廣播電視大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專

  畢業(yè)日期: 2006-07-01

  所學(xué)專業(yè): 工商管理

  第二專業(yè): 物業(yè)管理

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

  2001-11 2003-11 深圳電子培訓(xùn)中心 計算機(jī)應(yīng)用

  2006-07 2006-10 廣東省勞動廳 物業(yè)管理 助理物業(yè)管理師

  語言能力

  外  語: 英語 良好

  國語水平: 優(yōu)秀

  粵語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  多年站在培訓(xùn)行業(yè)的前線,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的營銷策劃工作,且對行政人事工作比較熟悉.能熟練使用office辦公軟件,熟悉國稅、地稅的網(wǎng)上工作軟件和發(fā)票的管理,以及公司各類證件的年審;對房地產(chǎn)物業(yè)管理行業(yè)比較了解.熟悉掌握房地和物業(yè)管理培訓(xùn)流程及物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī).熟悉遠(yuǎn)程教育和職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)全部工作流程,具備良好的人事管理工作和招生、培訓(xùn)策劃經(jīng)驗.

  詳細(xì)個人自傳

  多年的工作,掌握了良好的溝通表達(dá)能力及親和力,非常熟悉了解銷售客服的各個細(xì)節(jié),注意事項,在職幾年中都堅持做到第一時間去了解客戶“最想要的是什么”的思想方針為客戶服務(wù),本著“態(tài)度誠懇,立場堅定”的原則為公司贏取利益和好評,工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有非常好的團(tuán)隊合作精神,工作能力深受上司贊許!

  人事主管簡歷模板(三)

  姓 名: XXX

  性 別: 女

  出生年月: 1980-10-03

  聯(lián)系電話: 013000000000

  學(xué) 歷: 本科

  第一外語: 英語

  住 址: 請換成自己的真實地址!

  電子信箱:xuexila

  求職意向

  目標(biāo)職位: 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師,人事主管,培訓(xùn)經(jīng)理/主管

  目標(biāo)行業(yè): 金融/投資/證券,專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源) ,教育/培訓(xùn),銀行,房地產(chǎn)開發(fā)

  期望薪資: 面議

  期望地區(qū): 上海市

  到崗時間: 新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

  工作經(jīng)歷

  2005/12—現(xiàn)在 xx 公司 人力資源部 人事主管-培訓(xùn)

  所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  主要職責(zé):

  1. 參與支持培訓(xùn)課程、多媒體教程的設(shè)計和開發(fā),完善公司的培訓(xùn)資源和體系。

  2. 獨立負(fù)責(zé)公司公開課程,內(nèi)訓(xùn)和外部體驗拓展等大型培訓(xùn)項目的統(tǒng)籌安排、計劃、協(xié)調(diào)等一系列工作。

  3. 收集、評估、外部培訓(xùn)資源,根據(jù)部門培訓(xùn)需求結(jié)合培訓(xùn)資源評估解決方案。

  4. 培訓(xùn)效果的評估,根據(jù)課程情況按月或者按周來定期跟蹤培訓(xùn)效果。

  5. 簽定并管理培訓(xùn)協(xié)議,歸檔培訓(xùn)記錄等。

  6. 內(nèi)部培訓(xùn)課程的演講,主要負(fù)責(zé)每月的新員工入職培訓(xùn),以及通用類培訓(xùn)課題演講等。

  7. 年度培訓(xùn)需求/培訓(xùn)預(yù)算,協(xié)助人事經(jīng)理與部門的協(xié)調(diào),培訓(xùn)計劃的跟蹤以及定期回顧。

  8. 年度績效考評工作安排,組織面談技巧等培訓(xùn)工作。

  2003/08—2005/11 上海亞太釀酒有限公司 總經(jīng)辦 總經(jīng)理秘書

  所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  主要職責(zé):1. 給管理層提供支持,如會議的安排,會議紀(jì)要的記錄,翻譯工作,文件歸檔等工作。

  2. 協(xié)助管理層或貴賓的差旅安排,包括賓館的預(yù)定,機(jī)票的預(yù)定,車輛安排,及旅游觀光。

  3. 日常工作中與公司內(nèi)其他部門和外部集團(tuán)公司的秘書們協(xié)調(diào)和溝通,傳達(dá)信息。

  4. 不定期地接待一些國外考察團(tuán)參觀廠區(qū),主要來自歐美的啤酒愛好者和MBA的學(xué)生。

  5. 公司章印的保管和蓋章,其他一些行政工作。

  6. 曾涉及人事部的招牌項目,報紙招聘廣告的刊登,網(wǎng)絡(luò)招牌信息的更新等。

  7. 公司年度預(yù)算報告的收集,排版,編制和裝訂工作等。

  2002/04—2003/04 南瑞國際集團(tuán) 業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)助理

  所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口 主要職責(zé):

  1. 翻譯資料、傳真。2. 與客戶間的聯(lián)系與交流。

  3. 協(xié)助經(jīng)理處理日常的任務(wù)。

  4. 安排日程、打印、整理文檔等秘書工作。

  教育培訓(xùn)

  2002/09—2005/07 上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 商務(wù)英語 本科

  1999/09—2002/07 上海大學(xué) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 大專

  2008/04—2008/04 無憂咨詢培訓(xùn)師培訓(xùn)課程

  2007/05—2007/05 交通大學(xué)教育機(jī)構(gòu)杠桿管理與領(lǐng)袖風(fēng)采

  2006/05—2006/05 前程無憂通用類管理課程

  證 書

  2002/06 大學(xué)英語六級

  2002/01 大學(xué)英語四級

  2001/07 校二等獎學(xué)金

  2000/07 校一等獎學(xué)金

  語言能力

  英語:熟練

  自我介紹

  樂觀,勤奮,好學(xué);英語流利,電腦操作熟練。在著名合資公司將近5年的工作積累,懂得如何工作更為有效,處事更為成熟且更具競爭力。

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