還不知道行政人事的簡(jiǎn)歷怎么寫?看看下面的模板吧，或許你會(huì)有所啟發(fā)的，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有用!

　　行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一

　　姓名：成

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　工作年限：1~2年

　　學(xué)歷：本科及以上

　　期望工作區(qū)域：廣州、深圳

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人力資源(人事專員/助理) | 行政/后勤(行政專員/助理)

　　期望月薪：2500元

　　工作經(jīng)歷

　　2010年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員

　　2011年1月到2011年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管

　　2011.7-至今 任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設(shè)計(jì)師助理)

　　負(fù)責(zé)日常行政及項(xiàng)目跟單，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)及做好客戶維護(hù)。溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件,懂一些網(wǎng)頁(yè)美工和html語(yǔ)言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單項(xiàng)目設(shè)計(jì)，得到客戶認(rèn)可。

　　教育經(jīng)歷

　　2006.9-2010.7 就讀于焦作師范高等專科學(xué)校 就讀公共管理專業(yè)

　　讀書期間，成績(jī)良好，獲校獎(jiǎng)學(xué)金;

　　大一大二一次通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí);

　　愛(ài)好廣泛，自學(xué)韓語(yǔ)日語(yǔ)，能簡(jiǎn)單會(huì)話;

　　積極參加社團(tuán)活動(dòng)，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)。

　　2009至今 廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　自我介紹

　　個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂(lè)觀開(kāi)朗，待人誠(chéng)信，踏實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來(lái)的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長(zhǎng)。

　　行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二

　　姓名：

　　目前所在： 年齡：

　　戶口所在： 國(guó)籍：

　　婚姻狀況： 民族：

　　誠(chéng)信徽章： 身高：

　　人才測(cè)評(píng)： 體重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 8 職稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區(qū)： XX區(qū)，XX區(qū)，XX區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣東**創(chuàng)新科技有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理

　　工作描述： 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照年度工作計(jì)劃，做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系以及行政、后勤(車輛、食堂、宿舍)方面具體工作;

　　負(fù)責(zé)相關(guān)制度和年度工作計(jì)劃的制訂、修改和完善;

　　負(fù)責(zé)新建廠房的功能規(guī)劃、裝修投標(biāo)、工程實(shí)施、跟進(jìn)、驗(yàn)收環(huán)節(jié);

　　負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)的策劃組織和實(shí)施，創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，每月定期發(fā)刊;

　　負(fù)責(zé)對(duì)接公司外請(qǐng)上市項(xiàng)目籌備組及內(nèi)部股改的工作;

　　負(fù)責(zé)政府相關(guān)科技項(xiàng)目的申報(bào)和公關(guān)外聯(lián)工作，公司順利通過(guò)高新企業(yè)復(fù)審、被認(rèn)定為科技型企業(yè)，20XX年度及20XX年度被評(píng)為XX市XX區(qū)先進(jìn)科技單位，并申報(bào)公司技術(shù)項(xiàng)目獲得20XX年度XX市XX區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，申報(bào)了國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品，同時(shí)申報(bào)成功2011年度及20XX年度XX市XX區(qū)先進(jìn)科技工作者，公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)。

　　負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目的計(jì)劃及具體實(shí)施、跟進(jìn)，解決內(nèi)部一線用人需求。

　　員工工傷事件處理，跟進(jìn)保險(xiǎn)理賠，制定預(yù)防糾正措施，杜絕安全隱患。

　　離職原因： 內(nèi)部股改變革

　　XX市**汽車貿(mào)易有限公司雷諾佛山4S店 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)范、人力成本控制、建立組織架構(gòu)體系。

　　負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)、離職等辦理。

　　負(fù)責(zé)各員工檔案與勞動(dòng)合同管理、公司證件(年審)管理。

　　負(fù)責(zé)廢舊物品變賣并制定方案，辦公用品計(jì)劃、采購(gòu)、領(lǐng)用管理。

　　負(fù)責(zé)公司后勤保潔、保安、飯?zhí)?、宿舍事?wù)性工作的管理。

　　負(fù)責(zé)公務(wù)車派車、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、年檢等管理。

　　負(fù)責(zé)出差管理，審核實(shí)報(bào)銷費(fèi)用，并嚴(yán)格督促各相關(guān)部門做好轉(zhuǎn)訓(xùn)計(jì)劃。

　　公司“6S"管理的推廣與實(shí)施，“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動(dòng)的推廣與實(shí)施。

　　公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實(shí)施，并時(shí)時(shí)督促、檢查、貫徹執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)跟進(jìn)新建店標(biāo)準(zhǔn)事宜，配合廠家下達(dá)的各項(xiàng)政策的執(zhí)行與實(shí)施，店面形象的維護(hù)，綠化的日常管理。

　　公司員工日常紀(jì)律、儀容儀表的檢查與督導(dǎo)。

　　與總部、各子公司及內(nèi)部各部門業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　員工社保、公積金的辦理。

　　公司營(yíng)業(yè)活動(dòng)的支持。

　　離職原因： 換環(huán)境

　　**地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政人事主管

　　工作描述： 執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)人事、行政指令，組織協(xié)調(diào)各部門的工作，負(fù)責(zé)承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)工作。

　　起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說(shuō)明書。

　　制定招聘計(jì)劃并實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。

　　參與本部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工考核工作

　　指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

　　協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展員工培訓(xùn)工作并制定培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估分析，并對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)工作。

　　5S、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監(jiān)督落實(shí)，包括(安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施情況，確保后勤服務(wù)及時(shí)到位，滿足員工工作生活需要。

　　離職原因： 結(jié)婚生子

　　**五金塑料制品有限公司 起止年月：20XX-XX～ 20XX-XX

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理秘書

　　工作描述： 高層管理的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，處理總經(jīng)理的日常事務(wù)工作以及監(jiān)管部分財(cái)務(wù)工作。

　　客戶方面的接待、協(xié)調(diào)與溝通

　　項(xiàng)目談判，往來(lái)業(yè)務(wù)的處理，合同的制訂與落實(shí)

　　重大問(wèn)題的調(diào)查與處理

　　各部門工作進(jìn)展程度的監(jiān)察與信息反饋

　　財(cái)務(wù)方面的成本控制與核算

　　外匯核銷，海關(guān)合同與報(bào)關(guān)單的核查整理

　　人力資源調(diào)配與行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理

　　離職原因： 因家人在XX，更換工作區(qū)域

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： XX大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20XX-XX

　　專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二： 涉外文秘

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20XX-XX 20XX-XX XX大學(xué) 工商管理 大學(xué)畢業(yè)證、英語(yǔ)等級(jí)證 XX00506000985

　　20XX-XX 20XX-XX XX大學(xué) 涉外文秘 中級(jí)涉外文秘證書

　　20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培訓(xùn)中心 二級(jí)人力資源管理技師

　　20XX-XX 20XX-XX XX中智時(shí)代光華企業(yè)管理咨詢有限公司 企業(yè)行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證書

　　20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培訓(xùn)中心 ISO9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員證書

　　20XX-XX 20XX-XX XX博韜企業(yè)管理咨詢有限公司 MTP-中后備管理人才技能培訓(xùn) 結(jié)業(yè)證書

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　對(duì)現(xiàn)代人力資源模式有系統(tǒng)的了解并實(shí)踐積累，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)制定人力資源規(guī)劃。

　　對(duì)人才的發(fā)展與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　對(duì)人力資源管理、行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發(fā)性事件的能力。

　　熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。

　　具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，辦事細(xì)致周全、親和力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力好，原則性強(qiáng)。

　　具有高度的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。

　　擁有C牌駕照。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題和執(zhí)行能力，有良好的應(yīng)變能力，對(duì)外資企業(yè)管理和運(yùn)作有一定理解和認(rèn)知

　　出色的組織協(xié)調(diào)能力，性格成熟外向，交際、溝通能力強(qiáng).

　　語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練撰寫各類公文并具備良好的中文寫作能力

　　忠誠(chéng)信實(shí)，勇于負(fù)責(zé)，說(shuō)到做到，熱心好學(xué)

　　7年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊具有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

　　對(duì)ISO9000認(rèn)證、5S現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)審具有充分的了解

　　熟悉商業(yè)及工業(yè)企事業(yè)單位運(yùn)作體系。

　　行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板三

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管，行政/人事類-人力資源專員，行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管，行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：

　　待遇要求：

　　最快到崗：

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX市北大XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理 大專

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX市XX學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理學(xué) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20XX-XX～ 20XX-XX XX英語(yǔ)培訓(xùn)中心 英語(yǔ)口語(yǔ)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別： 生物工程、制藥

　　擔(dān)任職位： 行政人事主管

　　崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.招聘管理：編制年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃，并按計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生;根據(jù)工作需要招聘社會(huì)人員，組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用。

　　2.新進(jìn)人員接收管理：包括材料的審核申報(bào)、人員報(bào)到、體檢、見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等。

　　3.培訓(xùn)管理：辦理員工各類教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等。

　　4.績(jī)效考核管理：完善各類人員績(jī)效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績(jī)效考核實(shí)施及反饋;做好考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、匯總工作。

　　5.職稱管理：辦理各類專業(yè)技術(shù)職稱、技師的評(píng)審、材料送審、考核和聘任工作。

　　6.各類假期管理：?jiǎn)T工病事假及其它各類假期的申請(qǐng)、核實(shí)、登記等管理工作。

　　7.人事檔案歸檔管理：包括培訓(xùn)、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動(dòng)力登記表、勞動(dòng)手冊(cè)、體檢表等。

　　8.材料上報(bào)管理：負(fù)責(zé)辦理各類專家、先進(jìn)選拔與材料上報(bào)等工作。

　　9.企業(yè)文化完善，包括員工各類活動(dòng)組織等;

　　離職原因：

　　***公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別： 媒體、影視制作、藝術(shù)

　　擔(dān)任職位： 行政人事主管

　　崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人資規(guī)劃及招聘與面試：

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施

　　2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，根據(jù)實(shí)際需求篩選渠道

　　3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、相關(guān)測(cè)試和組織開(kāi)展面試等各項(xiàng)人才測(cè)評(píng)和人員初試篩選工作

　　二、員工晉升管理;

　　1.負(fù)責(zé)辦理公司新員工的入職、試用考核和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理并跟蹤

　　2.人員離職、解聘事項(xiàng)及手續(xù)辦理;

　　三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　1.完善員工手冊(cè)的編制;

　　2.對(duì)公司培訓(xùn)、活動(dòng)計(jì)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施

　　3.完善公司培訓(xùn)、活動(dòng)制度、流程、報(bào)表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施

　　4.完善公司的培訓(xùn)、活動(dòng)需求分析工作，掌握公司員工培訓(xùn)、活動(dòng)需求的動(dòng)態(tài)，并制訂公司年、月度培訓(xùn)、活動(dòng)計(jì)劃;

　　四.人事檔案管理

　　1.指導(dǎo)、協(xié)助員工建立于實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃

　　2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實(shí)施、廢止及問(wèn)題處理

　　3.員工動(dòng)態(tài)管理;

　　4.勞動(dòng)合同的簽訂、管理;

　　5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;

　　6.人事資料及報(bào)表的檢查、督辦;

　　7.人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管;

　　8.對(duì)外提供人事資料 如辦證專員為員工辦理社保時(shí)需要提供身份證復(fù)印件;

　　五、績(jī)效、薪酬管理

　　1.每月1-10號(hào)收集整理當(dāng)月工資核算的晉升，薪資調(diào)整等匯總，并進(jìn)行薪金核算，協(xié)助財(cái)務(wù)審核發(fā)放;

　　2、為員工制定相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度;

　　3、根據(jù)各部門的崗位職責(zé)和內(nèi)容等制定績(jī)效考核表，并且實(shí)行評(píng)估后的面談等不斷完善;

　　六、企業(yè)文化建設(shè)

　　1.根據(jù)公司發(fā)展需求及實(shí)際情況，建立公司獨(dú)有的企業(yè)文化;

　　2.對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的定期更新及管理;

　　3.設(shè)計(jì)企業(yè)走廊等不同的文化墻;

　　4.每月底為員工舉辦生日會(huì)并準(zhǔn)備精美生日禮品，豐富員工生活。

　　離職原因：

　　***公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別： 批發(fā)零售

　　擔(dān)任職位： 行政人事主管

　　崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司人員招聘需求安排現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，委托招聘。

　　2、每月下發(fā)員工體檢通知組織并執(zhí)行，匯總。

　　3、社保、居住證的辦理。

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)政策及流程。

　　5、全面負(fù)責(zé)后勤部的工作管理。

　　6、 根據(jù)商場(chǎng)需要安排培訓(xùn)課程(文化、開(kāi)店指導(dǎo)、促銷活動(dòng)等方面的培訓(xùn));

　　7、營(yíng)業(yè)人員各類規(guī)章制度的制定;

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品/賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)所需物品的登記及發(fā)放;

　　9、完成公司布置得各項(xiàng)任務(wù)崗位要求。

　　10、全面負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)工作等上面領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

　　離職原因：

　　***公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別： 生物工程、制藥

　　擔(dān)任職位： 總監(jiān)助理

　　崗位類別： 出納員

　　工作描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)辦理銀行和現(xiàn)金收支，發(fā)放員工工資及員工日常費(fèi)用報(bào)銷的審核等;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度認(rèn)真管好現(xiàn)金各種印章空白支票、收據(jù)等。

　　3、協(xié)助配合市場(chǎng)總監(jiān)招聘及相關(guān)人事工作。

　　4、定期召開(kāi)各市場(chǎng)辦事處會(huì)議及會(huì)議主持工作;不定期安排深圳分公司所有市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員的相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關(guān)活動(dòng)聚會(huì)，促進(jìn)各市場(chǎng)部的員工凝聚力;

　　6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛(wèi)生及各辦事處辦公室的整體形象等;

　　離職原因：

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 人力資源管理

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　1.精通人事管理、企業(yè)文化建設(shè)及良好的策劃、組織、主持管理能力;

　　2.、有基本的公文寫作能力及良好的表達(dá)能力，具備一定的培訓(xùn)及員工活動(dòng)的策劃組織能力;

　　3、熟悉人力資源的六大模塊運(yùn)作、勞動(dòng)法規(guī)，有規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　　4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達(dá)到60字/分鐘。

　　技能專長(zhǎng)：

　　1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。

　　2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

　　3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　4、親和力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的抗壓能力

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理-行政人事管理-公司運(yùn)營(yíng)管理

　　其他要求： 希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、有4年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與設(shè)計(jì)技能一身的綜合性人才。

　　2、擅長(zhǎng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

　　3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)員工管理關(guān)系，及有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　4、親和力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的抗壓能力。

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