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電信個人簡歷模板參考范例

時間: 謝樺657 分享

  簡歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個重要媒介,在個人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是學習啦小編收集整理的:電信個人簡歷模板,歡迎閱讀!

  電信個人簡歷模板一

  基本信息

  姓名:

  出生年月:1988年2月

  居住地:遼寧

  電 話:138××××××××

  E-mail:

  最近工作 [1年8個月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  職 位:電信交換工程師

  最高學歷

  學 歷:本科

  專 業(yè):計算機科學與技術(shù)

  學 校:遼寧石油化工大學

  工作經(jīng)驗

  2013/7 — 2015/3:XX有限公司[1年8個月]

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  研發(fā)部 電信交換工程師

  1. 核心網(wǎng)的工作主要負責固網(wǎng)、信令網(wǎng)、核心網(wǎng)、關(guān)口局等設(shè)計,也有些業(yè)務(wù)網(wǎng)、政企網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計。

  2. 同時本人曾在無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)計院工作4年,對移動無線網(wǎng)絡(luò)也有一定了解。

  3. 目前主要負責鐵塔項目,電源無線設(shè)備。

  2012/6 — 2013/6:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  研發(fā)部 電信交換工程師

  1. Freeswitch新功能開發(fā),基于Sofis-SIP協(xié)議戰(zhàn)開發(fā)軟交換系統(tǒng)。

  2. 報表與計費私有協(xié)議開發(fā),媒體網(wǎng)關(guān)開發(fā),與軟交換私有協(xié)議對接。

  3. 美國特有號碼位置定位服務(wù)器,外呼服務(wù)器,測試專用或電話廣告。

  教育經(jīng)歷

  2007/9— 2012/6 遼寧石油化工大學 計算機科學與技術(shù) 本科

  證 書

  2008/6大學英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  自我評價

  我擅長攻堅克難、鉆研創(chuàng)新、人際交往,為人誠實勤奮吃苦耐勞,有較強親和力與團隊精神。我最大的優(yōu)點是能夠吃苦,再大的困難也可以承受和爭取搞定,善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系和協(xié)調(diào)資源調(diào)度。另外我的英語水平很好,大學過了英語六級,我喜歡承擔責任,喜歡思考,善于觀察,擅長抓住問題的核心要害,喜歡克服和解決問題,我擅長交流溝通。

  電信個人簡歷模板二

  個人基本資料

  姓  名:×××

  目前所在: 中山

  年  齡: 32

  戶口所在: 湛江

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加

  身  高: 168 cm

  誠信徽章: 未申請

  體  重: 58 kg

  求職意向

  人才類型: 不限

  應(yīng)聘職位: 物業(yè)維修人員,銷售人員,通信電源工程師

  工作年限: 2

  職  稱: 高級

  求職類型: 兼職

  可到職日期: 一個月

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區(qū): 廣東省,北京,上海

  工作經(jīng)歷

  廣州市東山穗微通迅電子有限公司

  起止年月:2010-02 ~ 2011-04

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔任職位: 動力維護員

  工作描述: 廣東移動東莞分公司各機房設(shè)備的動力電源維護工作!

  佛山南海中遠機電有限公司

  起止年月:2008-08 ~ 2010-01

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工

  擔任職位: 電工

  工作描述: 辦公樓內(nèi)的電器設(shè)備的保養(yǎng)、維修、管理工作。

  離職原因: 人往高處爬

  珠海拓力電子

  起止年月:2008-02 ~ 2008-04

  公司性質(zhì): 外商獨資

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔任職位: 設(shè)備的返廠維修

  工作描述: 實習生

  離職原因: 實習期滿

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 湛江市技師學院

  最高學歷: 大專

  畢業(yè)日期: 2009-06

  專 業(yè) : 電氣工程系

  2000-09 2006-06 湛江市覺民中學 高中 高中畢業(yè)證書

  2006-09 2009-07 湛江市技師學院 電氣工程系 電工證

  2009-05 2009-07 廣州市職業(yè)技能交流中心 高壓電工 高壓電工證

  2009-08 2009-10 廣州市就業(yè)培訓中心 電梯維修 電梯維修初級證

  語言能力

  外語: 英語 較差

  粵語水平: 優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  擁有證書:電工上崗證、高級電工證、電梯維修初級證、高壓電工證

  電信個人簡歷模板三

  目前所在: 廣州 年齡: 28

  籍貫: 廣西 國籍: 中國

  婚否: 已婚 民族: 漢族

  身高: 158 cm 體重: 43 kg

  簡歷求職意向

  求職職位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政助理等,人事經(jīng)理/店長/賣場經(jīng)理/樓面管理:

  工作經(jīng)驗/年: 8 專業(yè)職稱: 中級

  工作類型: 均可 就職時間: 隨時

  期望薪資: 2000--3500 求職地區(qū): 花都區(qū),花都區(qū)

  工作履歷

  廣州協(xié)亨通訊有限公司 起止年月:2012-05-01 ~ 2012-01-01

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔任職位: 門店經(jīng)理及負責電信合作廳班長

  工作描述: 全面負責門店人財物管理,負責人員的招聘、培訓工作及服務(wù)的提升,負責傳達公司各項任務(wù)及執(zhí)行到位,跟進各項指標進度,負責門店宣傳及推廣活動,分析市場動態(tài)等,管理過中國電信合作廳,對電信相關(guān)操作及業(yè)務(wù)較為熟悉,負責與電信相關(guān)人員溝通并傳達政策。

  離職原因: 換環(huán)境

  廣州新佳信通訊連鎖有限公司 起止年月:2004-06-01 ~ 2008-11-01

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔任職位: 門店經(jīng)理

  工作描述: 負責門店全面管理,負責店面人員的招聘、培訓工作及服務(wù)的提升,負責傳達公司各項任務(wù)及執(zhí)行到位,跟進各項指標進度,負責門店宣傳及推廣活動,分析市場動態(tài)等,管理過中國移動加盟合作廳,對移動業(yè)務(wù)操作及知識有一定的了解。

  離職原因: 懷孕無法工作

  靚韓秀(外貿(mào)) 起止年月:2002-02-01 ~ 2004-05-01

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)

  擔任職位: 人事行政主管

  工作描述: 1.負責公司日常事務(wù)、人員的合理調(diào)配、人員的考核、工資的核算、結(jié)合公司狀況制定薪資福利制度; 2.通過不同的渠道為公司搜尋各類人才,做好人才挖掘、人才引進;保存好員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫的建立等工作。 3.對提升、調(diào)遷、獎罰和辭退有決定權(quán); 4.公司開支預(yù)測、分析、節(jié)約; 5.處理行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事務(wù),充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理功能; ........

  離職原因: 家庭原因

  教育簡歷

  畢業(yè)學校: 中央廣播電視大學

  最高學歷: 大專獲得學位: 畢業(yè)時間: 2012-07-01

  所學專業(yè): 工商管理(市場營銷方向) 第二專業(yè): 無

  起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2006-08-01 2012-07-01 中央廣播電視大學(廣州僑光分校) 工商管理 畢業(yè)證書 511615201206226237

  語言能力

  外語: 其他一般 粵語水平: 精通

  第二外語: 無 國語水平: 精通

  簡歷自我評價

  沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強、有幽默感、樂觀和友愛、誠實開朗。擔任6年多的連鎖店值班經(jīng)理, 2年的人事行政主管,熟悉掌握店鋪數(shù)據(jù)分析、店面管理流程以及人員的招聘、管理、調(diào)配、培訓、熟練運用各種方法處理員工之間、部門之間、公司與外部的各種復雜關(guān)系。對人力資源有著濃厚的興趣和獨特的見解,有著一定人事管理經(jīng)驗。
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