生產(chǎn)經(jīng)理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板1
姓 名： 彭先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-株洲 年 齡： 40
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 169cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類
教育經(jīng)歷
__-09 ～ __-07 常德高等?？茖W(xué)校 食品工程 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-09 ～ 20__-10 本杰培訓(xùn) ISO14000
20__-05 ～ 20__-05 本杰培訓(xùn) QC七大手法
20 __-09 ～ 20__-10 本杰培訓(xùn) 執(zhí)行力
20__-07 ～ 20__-09 本杰培訓(xùn) ISO9001
__公司 (2019-11 ～ 2021-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)訂單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)能力.
3.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制定,對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決.
4.對(duì)人員的管理
5.對(duì)人員培訓(xùn),消防安全,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),安全生產(chǎn)管理.
6.對(duì)部屬的考核
7.對(duì)生產(chǎn)材料進(jìn)廠日期管控.
__公司 (2018-10 ～ 2019-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： PE/ME/IE/PM 崗位類別： 項(xiàng)目工程師
工作描述： 工作描述：
1. 豐富新產(chǎn)品導(dǎo)入,企劃工作經(jīng)驗(yàn)(.有七年ODM/OEM電子產(chǎn)品專案工作經(jīng)驗(yàn))
2. 與R&D,客人對(duì)接,了解產(chǎn)品相關(guān)資訊
3. 所有技術(shù)性問題(不僅限于新機(jī)種)的反饋與討論.
4. 試做前新材料的追蹤, 對(duì)試產(chǎn)過程中的問題點(diǎn)檢討分析改善，圖面修訂，發(fā)行。
5. 協(xié)調(diào)解決制造單位產(chǎn)品中技術(shù)問題, 組織協(xié)調(diào)所有生產(chǎn)部門試作進(jìn)度. .
6. 新產(chǎn)品工藝的安排與確認(rèn),新材料,新設(shè)備,新工藝研究及引進(jìn).,
7.新材料供應(yīng)廠商開發(fā),評(píng)估審核,建檔,對(duì)供應(yīng)廠商管理.
8.負(fù)責(zé)PE/ME/IE技術(shù)指導(dǎo)及管理工作
9.參與產(chǎn)品創(chuàng)新活動(dòng),為公司節(jié)省了至少80萬成本
10.對(duì)生產(chǎn)線的加工工時(shí),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)改善,使生產(chǎn)線效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采購成本,使產(chǎn)品成本下降了5%.
12. 七年中成功導(dǎo)入了6家客戶50多個(gè)新機(jī)種,獲得客戶多次好評(píng)
__公司 (2016-10 ～ 2018-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 裝配課課長(zhǎng) 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 工作描述：
1. 精通音箱裝配工藝流程，對(duì)生產(chǎn)線所發(fā)生的品質(zhì)問題處理經(jīng)驗(yàn)豐富，現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富..
2. 督促課內(nèi)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行，生產(chǎn)設(shè)備，模具的維護(hù)與保養(yǎng),維修成本下降10%.
3. 培訓(xùn)，指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)線各崗位員工正確依照作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn),品質(zhì)客訴下降了40%.
4. 和其它生產(chǎn)線主管及相關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)和溝通，確保所需物料能及時(shí)到位,缺料停線下降30%。
5. 生產(chǎn)線日常事務(wù)管理,確保所有生產(chǎn)線合理有序生產(chǎn),按期完成生產(chǎn)任務(wù).
6. 依照生產(chǎn)計(jì)劃制定每周各崗位人員班次和工作任務(wù)，合理控制加班
7. 收集，分析并提交每日生產(chǎn)記錄，協(xié)助技術(shù)部門工程師修訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
8. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S，安全，效率和環(huán)境管理，貫徹并指導(dǎo)下屬達(dá)到公司目標(biāo);
離職原因： 調(diào)任其它部門
__公司 (2013-02 ～ 2016-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 1.統(tǒng)籌鉅同木工課所有工作,先從前期的設(shè)備安裝調(diào)試,試產(chǎn),后期負(fù)責(zé)工藝安排,計(jì)劃安排,技術(shù)問題處理.
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部之間關(guān)係,對(duì)部屬提出的異常問題及時(shí)上報(bào),並及時(shí)解決.
3.木箱樣品制作，確認(rèn)。
4.木工課從開始的52人,發(fā)展到后來的320人,產(chǎn)量從開始的2000SET/天,發(fā)展到后來的12000SET/天
5.不良率從最初的15%降到后來的5%.
離職原因： 調(diào)任其它部門
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： PM/資深工程師
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 1.具有12年多媒體音箱開發(fā),制造,生產(chǎn),及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉音箱行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
3.能制定企業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn).
4.擅長(zhǎng)項(xiàng)目計(jì)劃管理.
5.對(duì)音箱實(shí)際生產(chǎn)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
6.有音箱工藝安排的豐富經(jīng)驗(yàn)
7. 對(duì)材料采購,供應(yīng)商的維護(hù),管理經(jīng)驗(yàn)豐富.
8.熟悉訂單式生產(chǎn)安排.
9.對(duì)材料管理,人員管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富.
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.PE/ME/IE/PM/工程管理
2.高級(jí)生產(chǎn)管理
在音箱行業(yè),充分運(yùn)用自己多年來積累的開發(fā),制造,生產(chǎn)部門管理,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)組建,管理經(jīng)驗(yàn).
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 集豐富管理經(jīng)驗(yàn)與開發(fā)，制造，生產(chǎn)管理于一身的綜合型人才。
1.從事音箱制造業(yè)12年,對(duì)木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經(jīng)驗(yàn)豐富.
2.擅長(zhǎng)與各類客戶交流,協(xié)調(diào)合作關(guān)系.
3.6年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，8年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)制造管理.
5.有多年家庭影院,多媒體,迷你音箱開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉音箱行業(yè)市場(chǎng),對(duì)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)豐富.
6.有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，善于接受新事物新知識(shí).
7.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能善于溝通部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系.
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板2
姓 名：__x先生
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：中山民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：168 cm 55 kg
婚姻狀況：已婚年齡：36 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)：廠長(zhǎng)、
工作年限：14職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：4500--8000
希望工作地區(qū)：廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：____有限公司
起止年月：20__-03 ～ 20__-12
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：任生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)工藝部1000人的生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)調(diào)度，工序工價(jià)，工程等工作.
離職原因：
公司名稱：____公司
起止年月：__-04 ～ __-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)部主管
工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)300人車間，裁床，車縫，后工的生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)安排，人事管理等工作
離職原因：尋求新的環(huán)境
公司名稱：深圳市錦源廠起止年月：1994-12 ～ 1998-04
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：倉庫主管助理
工作描述：負(fù)責(zé)毛布料，輔料，成品的管理及物料的控制與跟蹤
離職原因：尋求新的環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：__-07-01
所學(xué)專業(yè)一：中國(guó)語言文學(xué)類所學(xué)
專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
__-09~__-07湖南師范大學(xué)中國(guó)語言文學(xué)系
語言能力
外語：其他 一般
國(guó)語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
通過本人十多年工作經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)，本人掌握了玩具整套的制作工藝，更深知工廠生產(chǎn)計(jì)劃的制定，MRP系統(tǒng)的管理，工序工價(jià)和成本的`核算，生產(chǎn)安排和品質(zhì)控制，在近十年的大公司的高層管理中，本人總結(jié)了一套于穩(wěn)定企業(yè)和發(fā)展企業(yè)的實(shí)在經(jīng)驗(yàn)，能精妙地處理各部門的協(xié)調(diào)同安排，在今日市場(chǎng)環(huán)境極度激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)中，唯有節(jié)約成本提之上計(jì)，在工作中跳戰(zhàn)“零缺點(diǎn)”的工作精神，用人，安人，穩(wěn)人的人力管理之原則，能應(yīng)付較大的工作壓力，對(duì)6S，ISO9001，ISO14001和環(huán)境體系有深刻體會(huì)，現(xiàn)欣聞貴司用人之際，在下毛遂自薦，如能給我合適之空間一定會(huì)使貴司事業(yè)百尺竿頭，更上一層樓
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：______
聯(lián)系電話：158__________x家庭電話：
手 機(jī)：158__________QQ號(hào)碼：
電子郵件：____________@163.com 個(gè)人主頁：
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板3
姓名：曾先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-吉安年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運(yùn)作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
__-09～__-07安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院國(guó)際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-11～20__-11睿誠(chéng)管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)
20__-05～20__-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
20__-12～20__-12德信誠(chéng)顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
20__-10～20__-10本杰管理顧問公司ISO14001：20__內(nèi)審員資格證書
20__-06～20__-06德信誠(chéng)顧問公司8S與目視管理推行實(shí)務(wù)
20__-03～20__-03德信誠(chéng)顧問公司車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理
20__-07～20__-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與降低制造成本
20__-05～20__-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制(PMC)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
20__-02～20__-02BSIISO9001：2000內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今15年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
___公司名稱(2007-07～2011-12)
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級(jí)經(jīng)理崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一)確保屬下各部門的正常運(yùn)作并不斷加以持續(xù)改進(jìn)
二)負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成
三)負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實(shí)
四)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實(shí)，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)
五)確保制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，以及監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施，最終確保貨期的達(dá)成
六)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七)監(jiān)督異常/客訴的跟進(jìn)和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時(shí)性
八)通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績(jī)：
1)通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2)通過實(shí)施各部門人員精簡(jiǎn)計(jì)劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3)通過優(yōu)化運(yùn)作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4)協(xié)助英國(guó)同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國(guó)總部頒發(fā)的年度CEO獎(jiǎng)
5)成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團(tuán)公司已被私募基金收購
___公司名稱(20__-05～2007-07)
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一)負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運(yùn)作并持續(xù)加以改進(jìn)
二)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)及確保達(dá)成貨期
三)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五)負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進(jìn)和處理
六)負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
七)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績(jī)：
1)通過推行績(jī)效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的2000萬元
2)通過控制補(bǔ)料，使得補(bǔ)料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3)通過實(shí)施安全生產(chǎn)(宣傳/培訓(xùn)/安裝防護(hù)裝置/有效監(jiān)控)，基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4)推行了現(xiàn)場(chǎng)5S管理和目視管理，使現(xiàn)場(chǎng)變得更為有秩，管理更為簡(jiǎn)單有效
離職原因：升職
___公司名稱(2000-11～20__-05)
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長(zhǎng)崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測(cè)試/包裝
一)監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二)確保生產(chǎn)計(jì)劃及貨期的達(dá)成
三)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五)負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)
七)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績(jī)：
1)成功實(shí)施了部門的組建(入職時(shí)該廠正在籌建)
2)協(xié)助管理者代表建立和實(shí)施了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3)通過實(shí)際每周行動(dòng)改善計(jì)劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個(gè)人發(fā)展
___公司名稱(__-06～__-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長(zhǎng)崗位類別：部門主管
工作描述：一)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和貨期的達(dá)成
二)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S及工作紀(jì)律
五)負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
___公司名稱(1996-08～1998-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲(chǔ)干/組長(zhǎng)/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：一)負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S及工作秩序
五)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：Excel/Word/Powerpoint
技能專長(zhǎng)：1)15年工作經(jīng)驗(yàn)(11年生產(chǎn)管理，4年?duì)I運(yùn)管理)，其中10年在外資企業(yè)(日資和英資)
2)擁有先進(jìn)的管理理念和管理模式
3)有豐富的質(zhì)量管理體系和社會(huì)責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗(yàn)
4)推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5)熟悉ERP系統(tǒng)
6)有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運(yùn)作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1)從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運(yùn)作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)。
2)主導(dǎo)過新車間的組建(PCBA)，舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績(jī)效考核
3)對(duì)成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4)熟悉ISO9001：20__，ISO14001：20__及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1)善于溝通和協(xié)調(diào)，個(gè)人感召力強(qiáng)
2)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3)善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
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