應(yīng)聘人事專員的英語簡歷范文
應(yīng)聘人事專員的英語簡歷范文
應(yīng)聘外企人事專員的求職者在得到面試機會之前,英語簡歷就代表了你的一切形象。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的應(yīng)聘人事專員的英語簡歷范文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
應(yīng)聘人事專員的英語簡歷范文
OBJECTIVE
Human Resources, Recruiter, Benefits Advisor, Manager
RELOCATE
IN
To obtain a Human Resources position within a goal oriented company that has future opportunities for advancement.
EXPERIENCE
1999 V October 2005 Heritage Homes of Indiana Shelbyville, In.
Director of Human Resources / Payroll Manager
Oversee operations of the corporate office and nine Certified Medicaid / Medicare healthcare facilities employing over 650 employees.
Responsibilities included:
Senior executive recruitment for all senior management personnel.
Writing and implementing company policy and procedures.
Maintaining current knowledge and interpretation for all State/Federal laws and regulations.
Served as an officer on the Corporate Compliance Committee.
Serve as the Employee Grievance Officer for 650 employees.
Plan Administrator for all company Health and Dental Insurance.
Risk Management Officer and Worker Compensation Administrator
HIPAA Compliance Officer.
COBRA administration and manage the coordination of benefits.
19** V 19** J.L. Johnson's Fine Jewelry Greenwood, In.
Store Manager
Managed all production and procedures for custom jewelry start to finish.
Responsible for all Human Resource duties.
Extensive contact and relationships with vendor representatives, trade accounts and advertising media.
Responsible for all administrative duties including all daily banking transactions, customer relation issues and training of all new staff.
19**-19** Greenwood, In.
Sales, Facility Assistant Manager
Responsible for key marketing campaigns and strategies, generated high volume sales, customer care issues, required quarterly reporting on sales figures and quotas and personnel training of clients.
EDUCATION
19** V 19** Indiana University / Purdue University Indianapolis, In.
Business Marketing and Human Resources Administration
American Council of Exercise (ACE) certified personal trainer for 17 years.
REFERENCES
FURNISHED UPON REQUEST
應(yīng)聘人事專員的中文簡歷范文(一)
李金
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年2月21日)
居住地：深圳
電 話：138********(手機)
E-mail：xuexila.com
最近工作 [1 年8個月 ]
公 司：XX廣告有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：人事主管 最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
?！I(yè)：人力資源
學(xué) 校：西北大學(xué)
自我評價
本人性格開朗大方，待人熱情真誠，有較強的溝通能力;能夠有效的與員工進(jìn)行溝通，并通過完善企業(yè)制度去激勵員工;關(guān)注國內(nèi)外優(yōu)秀的人力資源管理方法，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，將新的方式融入進(jìn)企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)人員配置，提高企業(yè)效益。且具有良好的抗壓能力，遇事冷靜，待人熱情。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 廣告
目標(biāo)地點： 深圳
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 部門主管
工作經(jīng)驗
2010 /4—至今：XX廣告有限公司[ 1年8個月]
所屬行業(yè)：廣告
綜合管理部 人事主管
1、 負(fù)責(zé)公司招聘工作; 2、 組織公司內(nèi)部競聘工作; 3、 負(fù)責(zé)公司員工考核任命及日常管理事務(wù); 4、 不斷完善公司薪酬制度，制定獎金發(fā)放方案，制定人力成本預(yù)算; 5、 組織公司入職培訓(xùn)及各專項培訓(xùn); 6、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
2009 /3—2010 /3：XX物流有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 物流
人力資源部 招聘經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)完成和健全員工檔案情況的統(tǒng)計、整理和上報工作; 2、 負(fù)責(zé)公司的各種培訓(xùn)管理管理工作; 3、 組織公司員工的入職培訓(xùn)及各專項培訓(xùn); 4、 負(fù)責(zé)管理獵頭合作、校園宣講會、現(xiàn)場招聘會和職業(yè)中介所合作; 5、 預(yù)測和計劃公司的人力資源，使之達(dá)到成本效益最優(yōu)化的水平。
2008 /7--2009 /2：XX網(wǎng)絡(luò)有限公司 [ 8個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)
人力資源部 人事專員
1、 完善公司的招聘流程和招聘體系，完善崗位說明書和面試題庫; 2、 負(fù)責(zé)簡歷篩選，組織安排人員面試、跟進(jìn)面試流程并提供錄用建議; 3、 組織制定公司績效管理制度，并組織實施; 4、 負(fù)責(zé)公司的各項管理制度的編寫和監(jiān)督執(zhí)行工作; 5、編制、更新公司的人事政策和各項規(guī)章制度，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
教育經(jīng)歷
2004 /9 --2008 /7 西北大學(xué) 人力資源 本科
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
應(yīng)聘人事專員的中文簡歷范文(二)
姓 名： 陳先生
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 177 cm 69 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 24 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員：人事類、行政專員/助理、銀行柜員：
工作年限： 1 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 東莞
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州昭和汽車零部件有限公司起止年月：2009-10 ～ 2010-04
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1、新員工培訓(xùn);
①新員工培訓(xùn)的組織;
?、诠局贫扰嘤?xùn);
③培訓(xùn)效果的跟蹤。
2、技能考核擔(dān)當(dāng)(包括英語、日語、保全設(shè)備技能考核);
?、偌寄芸己朔桨傅淖鞒?
?、诳己诉^程的組織、監(jiān)督;
?、劭己私Y(jié)果的匯總與匯報。
3、員工入職、離職管理;
?、賳T工入職手續(xù)辦理;
②離職手續(xù)辦理，離職原因、對策的作成與匯報。
4、合同、檔案管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
?、賲f(xié)助公司員工手冊的作成;
?、诿嬖囃ㄖc組織。
離職原因： 尋求更大的發(fā)展空間
公司名稱： 深圳雅芙食品有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理(實習(xí)生)
工作描述： 1、協(xié)助招聘工作的開展;
2、各類通知的撰寫與發(fā)放;
離職原因： 實習(xí)期滿
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2009-07-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2007-09 2007-11 華南師范大學(xué)雨旸人力資源培訓(xùn)中心 人力資源管理 助理人力資源管理師(三級) 0819000006301028
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、務(wù)實、有責(zé)任心，有較好的執(zhí)行力。
2、不驕不躁、性格溫和，團(tuán)隊意識強，能與同事和睦相處與合作。
3、隨和、溝通能力較好。
4、抗壓能力好，有良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
詳細(xì)個人自傳
1、性格偏外向，隨和，有較好的溝通與協(xié)作能力。
2、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
3、希望能繼續(xù)往人力資源管理方面發(fā)展，力爭成為一位出色的人事管理者。
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