簡(jiǎn)歷照片的要求和拍照注意事項(xiàng)

　　簡(jiǎn)歷照片要求

　　大部分的面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)不自主地被簡(jiǎn)歷的照片吸引眼球，或多或少地會(huì)花一點(diǎn)時(shí)間在看照片上面。試想，一個(gè)面試官通?？春?jiǎn)歷的時(shí)間有限，只有10秒鐘的時(shí)間決定是把這份簡(jiǎn)歷pass，還是花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)地看看。此時(shí)，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭(zhēng)取了時(shí)間和機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，這么重要，會(huì)影響面試官潛意識(shí)的照片，有的時(shí)候，也會(huì)起到反作用，本來(lái)挺有能力的一個(gè)人，可能就因?yàn)檎掌盏貌缓?，或者是不?duì)眼，就有可能影響獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　國(guó)內(nèi)調(diào)查顯示，人力資源主管對(duì)照片的重視程度只有百分之五，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于應(yīng)聘者的想象。

　　一位外資公司的行政助理向記者坦言：“在我求職的時(shí)候，簡(jiǎn)歷上并沒有照片。”他說(shuō)，自己從來(lái)沒有拍過(guò)什么所謂的“簡(jiǎn)歷照片”，因?yàn)樗恢睕]有搞清楚這樣的“求職照片”究竟放在哪里———簡(jiǎn)歷早就被各種學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷擠滿了，實(shí)在沒有地方再塞一張照片。在這位行政助理看來(lái)，如果你在簡(jiǎn)歷里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而會(huì)增大———誰(shuí)能保證人事總監(jiān)看到你的長(zhǎng)相，不會(huì)引起什么不愉快的回憶呢?另一位正在求職的大學(xué)生也為自己精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷照片的同學(xué)擔(dān)憂：這妝容實(shí)在太過(guò)相似，而這照相館又實(shí)在太負(fù)盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司HR看見仿佛同一個(gè)模子里刻出來(lái)的照片會(huì)有何感想。

　　所以，簡(jiǎn)歷照片是一個(gè)要充分注意的事項(xiàng)，為寫一分有吸引力的簡(jiǎn)歷，而專門去照一張比較普遍受歡迎的照片，是一件值得考慮的事情。資深HR建議：“除非你是公認(rèn)的帥哥美女，并且你應(yīng)聘的職位和外貌有關(guān)系，否則最好不要加藝術(shù)照。”看來(lái)獨(dú)具匠心也不總是占優(yōu)勢(shì)。有時(shí)候，返璞歸真才是上策。

　　拍簡(jiǎn)歷照片注意事項(xiàng)

　　1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。

　　2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。

　　3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。

　　4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。

　　5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來(lái)。

　　6、對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。

　　永遠(yuǎn)記住，真實(shí)和誠(chéng)實(shí)是必須遵守的求職法則。