普工求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才好范文
普工求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才好范文
簡(jiǎn)歷是普工求職者求職中的重要一環(huán)。那么在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定做好.下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的普工個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
普工個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文(一)
基本情況
姓??名：XXX
出生年月：1988年04月11日
性??別：男
婚姻狀況：未婚
戶(hù)??籍：廣東 梅州
現(xiàn)所在地：廣東 廣州市
身??高：170CM
體??重：60Kg
民 族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：7年 7月
求職意向
意向崗位：普工
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：往大的說(shuō)就是你的志向通俗的說(shuō)就是你以后要做什么，做到什么程度。當(dāng)然要往理想化的方向?qū)懥耍扔髡f(shuō)你想做一個(gè)工程師，那么你就說(shuō)學(xué)好崗位知識(shí)，搞出屬于自己的專(zhuān)利。
要求地區(qū)：北京
月薪要求：2000-2500
食宿要求：包吃包住
教育經(jīng)歷
2005年09月～2007年07月 梅州梅鐵技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專(zhuān)
其它能力：《1》說(shuō)、讀、寫(xiě)能力; 《2》勤奮刻苦，性格開(kāi)朗，善于與人溝通。 《3》適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
《4》普通話(huà)，溝通能力強(qiáng)。
工作經(jīng)歷
【廣東*********公司】
職位名稱(chēng)：職工
公司行業(yè)：電力·水利
公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：500-999人
工作描述：工作職責(zé)描述的編寫(xiě)有以下五個(gè)內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要; 2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來(lái)確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果OK就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人/保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄等等; 4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。 5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
【廣州*********公司】
職位名稱(chēng)：職工
公司行業(yè)：機(jī)械·設(shè)備·重工
公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：50-99人
工作描述：工作職責(zé)描述的編寫(xiě)有以下五個(gè)內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要; 2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來(lái)確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果OK就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人/保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄等等; 4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。 5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
自我評(píng)價(jià)
1本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，待人熱情，做事勤奮努力，不怕吃苦。
2有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能夠獨(dú)立完成工作。
3有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能很快適應(yīng)新環(huán)境，并有一定管理能力。
4有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)揮并提高了自己的溝通管理能力，更敢于迎接新的挑戰(zhàn)。
普工個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文(二)
(男,27歲)
求 職 位：普工
期望薪資：面議
目前職位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
學(xué) 歷：高中
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
現(xiàn)居住地：廈門(mén)同安區(qū)同集路
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
吃苦耐勞， 辛勤踏實(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)
廈門(mén)大唐高鴻電子技術(shù)有限公司
2009-4 至 2011-12任職銷(xiāo)售經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：09年4月 – 10年3月
擔(dān)任技術(shù)部主管兼電腦配件部主管
主要負(fù)責(zé)：對(duì)技術(shù)部人員電腦維護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和售后處理方式培訓(xùn)，組織技術(shù)人員收集客戶(hù)信息并定期回訪(fǎng);負(fù)責(zé)采購(gòu)公司電腦配件，定期給銷(xiāo)售人員做電腦配件銷(xiāo)售培訓(xùn)
10年4月 -10年12月
兼任電腦組裝機(jī)部門(mén)主管
主要負(fù)責(zé)：采購(gòu)組裝機(jī)所需配件，定期做組裝機(jī)知識(shí)培訓(xùn)
11年1月 -11年12月
擔(dān)任店面管理主管
主要負(fù)責(zé)：店面日常運(yùn)作，提高店面人員工作積極性，輔助業(yè)績(jī)提升,處理店面售后問(wèn)題
寧波市大唐高鴻電子技術(shù)有限公司
2007-10 至 2009-3任職銷(xiāo)售代表薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：擔(dān)任公司技術(shù)員
主要負(fù)責(zé)：處理店面客戶(hù)電腦售前售后問(wèn)題，收集客戶(hù)信息，定期回訪(fǎng)客戶(hù)
鄭慧斌語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
普工個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文(三)
(女,26歲)
求 職 位：普工
期望薪資：2000-3000元/月
目前職位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
學(xué) 歷：高中
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
現(xiàn)居住地：長(zhǎng)沙岳麓區(qū)麓谷
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
從廣州到長(zhǎng)沙就從事服務(wù)行業(yè)服裝銷(xiāo)售 因現(xiàn)住進(jìn)麓谷去離上班地方不方便，想在附近找份穩(wěn)定工作希望貴公司能給予機(jī)會(huì)，本人能吃苦耐 勞積極進(jìn)取、有創(chuàng)新意識(shí)、具有團(tuán)隊(duì)精神、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任感 適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。希望與貴公司合作愉快。
工作經(jīng)驗(yàn)
廣州帛漢電子廠
2005-9 至 2007-9任職普工薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)半成品焊接工作一年公司把我轉(zhuǎn)到質(zhì)檢部主要負(fù)責(zé)某車(chē)間抽檢!
長(zhǎng)沙平和堂
2008-3 至 2011-12任職銷(xiāo)售經(jīng)理/主管薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1：負(fù)責(zé)每個(gè)員工班,2: 分配每月每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)3：每天開(kāi)會(huì)報(bào)告跟進(jìn)事項(xiàng) 4：每月盤(pán)點(diǎn)及結(jié)算每人工資發(fā)到公司等等
普工個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文(四)
基本簡(jiǎn)歷
姓
名： 湯先生
目前所在地： 廣州
戶(hù)口所在地： 廣東省
年齡： 46
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 建筑工程：投標(biāo)、造價(jià)、工程管理負(fù)責(zé)人、房地產(chǎn)：公司經(jīng)營(yíng)副總、
工作年限： 26
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷
2010-08 ～ 2012-01山東名嘉集團(tuán)有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 集團(tuán)工程管理中心總工及工程管理中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作描述： 企業(yè)概況：本集團(tuán)多個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司組成，主要以商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為主。
主要開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目：山東濱州中博名嘉廣場(chǎng)總用地面積32.97萬(wàn)平方米，總建筑面積89平方米;萊蕪名嘉廣場(chǎng)總用地面積36.28平方米，總建筑面積97平方米;蓬萊博展名嘉廣場(chǎng)總用地面積66.67平方米，總建筑面積168平方米;齊齊發(fā)名嘉廣場(chǎng)總用地面積33.33平方米;總建筑面積50萬(wàn)平方米; 濰坊名嘉廣場(chǎng)總用地面積84.35平方米，總建筑面積189平方米;久久發(fā)名嘉廣場(chǎng)總用地面積70萬(wàn)平方米，總建筑面積82.5平方米;遼陽(yáng)名嘉廣場(chǎng)總用地面積57平方米，總建筑面積120萬(wàn)平方米。合計(jì)總占地面積323.6平方米，合計(jì)總建筑面約789.5萬(wàn)平方米。主要開(kāi)發(fā)綜合大型批發(fā)市場(chǎng)、大型購(gòu)物中心、商業(yè)街、招商大廳(分別為三至五層)，星級(jí)酒店、小中高層公寓(分別為十至三十層)等其他配套設(shè)施。工程均分別按計(jì)劃按期竣工交樓及使用。
主要工作職責(zé)和內(nèi)容：
1.參與制定集團(tuán)項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)目標(biāo)與組織架構(gòu)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及審批程序、管理辦法及工作手冊(cè)。對(duì)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的面試與選拔。
2.參與各項(xiàng)目的立項(xiàng)、征地、規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案的論證，配合工程報(bào)建、征地拆遷補(bǔ)償、工程施工、銷(xiāo)售及物業(yè)管理工作，向據(jù)側(cè)曾提供指導(dǎo)性與方案。
3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)所有項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃。住址集團(tuán)所有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程招標(biāo)(含勘測(cè)、設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)歷、施工、材料與設(shè)備采購(gòu)等)與合同管理工作。對(duì)各階段投標(biāo)單位的資格預(yù)審、報(bào)價(jià)與評(píng)標(biāo)、考察與甄選，跟蹤監(jiān)督與落實(shí);根據(jù)投資控制計(jì)劃及使用功能標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定材料設(shè)備選用的檔次與材料標(biāo)磚;制定與實(shí)施主要材料設(shè)備年度招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃，簡(jiǎn)歷各種信息庫(kù)與合同臺(tái)賬。對(duì)各工程概預(yù)結(jié)算、變更、簽證等費(fèi)用審核，對(duì)工程各種款項(xiàng)撥付的審核，對(duì)合同履行中出現(xiàn)的重大糾紛進(jìn)行處理解決。
4.負(fù)責(zé)制定計(jì)算所有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。組織各醒目的總體規(guī)劃、總體設(shè)計(jì)、總體目標(biāo)及工程總投資、總計(jì)劃、總指標(biāo)、總(專(zhuān)項(xiàng))方案及交樓標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審與工程的營(yíng)運(yùn)管理工作。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施五級(jí)管理控制。對(duì)各項(xiàng)目的資金調(diào)撥、人員定崗、甲供設(shè)備材料、進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排與跟蹤落實(shí)。參加各項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全大檢查及竣工驗(yàn)收工作，對(duì)工程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)估、論證、研討、總結(jié)與調(diào)整處理，對(duì)出現(xiàn)的突發(fā)時(shí)間及時(shí)妥善解決與處理。同時(shí)建立工程各種臺(tái)賬。
5.組織協(xié)調(diào)各醒目公司與集團(tuán)各個(gè)部門(mén)的有關(guān)工作，定時(shí)召開(kāi)個(gè)項(xiàng)目的工程例會(huì)。對(duì)各醒目管理層及本部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。
2010-04 ～ 2010-06廣東東方職業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 高級(jí)管理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期征地、拆遷、項(xiàng)目策劃、定位、規(guī)劃方案審核，參與制定項(xiàng)目總體目標(biāo)、開(kāi)發(fā)周期與投資總計(jì)劃，對(duì)整體規(guī)劃方案設(shè)計(jì)提出可行性建議。負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)立，團(tuán)隊(duì)組建及各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘，負(fù)責(zé)勘測(cè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、外電、外水、安置房施工招投標(biāo)及合同簽訂，負(fù)責(zé)高爾夫球場(chǎng)、會(huì)所、五星級(jí)酒店、道路、別墅的投資概算，負(fù)責(zé)安置房建筑面積16.5平方米的概預(yù)算、地基處理與技術(shù)施工管理，負(fù)責(zé)安置房開(kāi)工慶典禮活動(dòng)的組織安排。負(fù)責(zé)各部門(mén)工作計(jì)劃安排與落實(shí)，實(shí)行業(yè)績(jī)考核制度，負(fù)責(zé)對(duì)縣、鎮(zhèn)、村政府等有關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。本項(xiàng)目規(guī)劃用地2.2萬(wàn)畝，建設(shè)用地8000畝，容積率小于1，預(yù)計(jì)開(kāi)發(fā)投資約50億元，計(jì)劃開(kāi)發(fā)周期6-8年。擬建超五星級(jí)酒店，會(huì)所、獨(dú)棟、雙拼、聯(lián)排別墅，景觀洋房，小高層，高層，打造2個(gè)36洞高爾夫球場(chǎng)，會(huì)務(wù)中心，商務(wù)中心，學(xué)校，醫(yī)院、湖泊等配套設(shè)施。
2009-01 ～ 2009-07廣州寶來(lái)國(guó)際集團(tuán)有限公司
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 高級(jí)管理
工作描述： 主持公司招投標(biāo)與造價(jià)咨詢(xún)的全面工作。制定咨詢(xún)?cè)u(píng)審目標(biāo)與計(jì)劃，制定造價(jià)評(píng)審程序與辦法，向決策層提供重要性建議。協(xié)助人才應(yīng)聘、面試與業(yè)績(jī)考核、對(duì)外協(xié)調(diào)等工作，建立人才、工程、價(jià)格等檢驗(yàn)數(shù)據(jù)指標(biāo)信息庫(kù)，提出了改進(jìn)造價(jià)編審控制的程序與方法。對(duì)工程程估、概、預(yù)、結(jié)算進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審的項(xiàng)目30多個(gè)，總金額約6.55億元。
2004-03 ～ 2008-12廣東慧盈集團(tuán)有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
工作描述： 企業(yè)概況：本集團(tuán)由兩個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，一個(gè)建筑施工總承包公司與貿(mào)易公司組成，主要以項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目施工為主。
主要開(kāi)發(fā)項(xiàng)目：商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
主要工作職責(zé)和內(nèi)容：
1.分管集團(tuán)的合同預(yù)算部、工程部、總工室、招標(biāo)采購(gòu)部、項(xiàng)目工作;直管合同、預(yù)結(jié)算、招標(biāo)采購(gòu)、法務(wù)、技術(shù)管理工作;協(xié)助辦理報(bào)建、拆遷補(bǔ)償、工程施工、銷(xiāo)售及物業(yè)管理的有關(guān)工作。
2.參與制定集團(tuán)公司重大事項(xiàng)的研究及決策，制定組織架構(gòu)設(shè)置與人員配備計(jì)劃;制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，制定各項(xiàng)審批制定與審批流程，制定工程安全質(zhì)量保障體系與文明施工的獎(jiǎng)罰制度，制定各部門(mén)的業(yè)績(jī)考核制度，制定總體工作目標(biāo)與總體工作計(jì)劃。
3.根據(jù)總體目標(biāo)與總體計(jì)劃，制定直管部門(mén)的詳細(xì)工作指標(biāo)與工作計(jì)劃。
4.參與項(xiàng)目立項(xiàng)、征地、定位、策劃、規(guī)劃、方案的論證，組織各專(zhuān)業(yè)的施工圖紙、組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)方案評(píng)審，參與圖紙會(huì)審的技術(shù)交底。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目的招投標(biāo)，材料設(shè)備采購(gòu)，合同簽訂，工程(估、概、預(yù)、結(jié))算，設(shè)計(jì)變更與簽證，以及各工程狂想的審核撥付等工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)開(kāi)發(fā)的總投資、總計(jì)劃及工程施工的工期、造價(jià)、進(jìn)度、變更、簽證、質(zhì)量、材料等全面控制，參加項(xiàng)目工程驗(yàn)收、總結(jié)與評(píng)比。
7.負(fù)責(zé)對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的合同糾紛及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題與突發(fā)事件，及時(shí)妥善解決與處理。
8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、對(duì)比、評(píng)估與總結(jié)，建立有效的數(shù)據(jù)資源信息庫(kù)。
9.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與配合，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)及其他日常管理工作。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 1996-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工業(yè)與民用建筑
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
資格證書(shū)：
2006年《二級(jí)建造師》
2010年12月《高級(jí)采購(gòu)師》
2005年4月《工民建高級(jí)工程師》
個(gè)人自傳
1.從事房地產(chǎn)卡法管理工作八年，工程施工管理工作十六年、投資成本合同管理工作二十年，累計(jì)工作年限二十六年。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的以及土地整理2.5萬(wàn)畝，建設(shè)用地9千多畝，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總建筑面積約900多萬(wàn)平方米，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與工程施工的竣工總建筑面積近500多萬(wàn)平方米，工程概預(yù)結(jié)算及進(jìn)度等款項(xiàng)審核總投資約200多億元。
3.負(fù)責(zé)承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目的類(lèi)型有：大型的高層民用住宅、集體公寓、別墅群、星級(jí)酒店、高爾夫球場(chǎng)、批發(fā)購(gòu)物中心，大型的工業(yè)廠房、水利尾砂大壩、高低壓配電站，大型的采礦場(chǎng)、儲(chǔ)礦藏、工業(yè)管道與設(shè)備安裝，大型的市政、橋梁、公路，大型的二次裝修、精裝修、園林綠化、以及公共設(shè)施的體育館、教學(xué)樓、醫(yī)院等工程。
4.負(fù)責(zé)承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目的各種結(jié)構(gòu)有：預(yù)制鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，磚混結(jié)構(gòu)，鋼結(jié)構(gòu)，鋼混結(jié)構(gòu)，網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，深基坑，伐板、管樁、灌注樁、沖孔樁基礎(chǔ)，沉箱等。
5.熟悉國(guó)家及地方政府對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目施工的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法與管理?xiàng)l例。
6.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目卡法與項(xiàng)目施工的各環(huán)節(jié)運(yùn)作與工作流程;知曉土地整理，初步掌握對(duì)項(xiàng)目的前期定位、策劃、規(guī)劃、誰(shuí)及、施工、營(yíng)銷(xiāo)個(gè)個(gè)階段的工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與施工的綜合性統(tǒng)籌管理，既有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，也有豐富的項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn);尤其對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目施工的總體目標(biāo)與計(jì)劃制定、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、投資與成本、招投標(biāo)與合同、計(jì)劃與進(jìn)度、施工與技術(shù)、采購(gòu)與檢驗(yàn)、安全與質(zhì)量等控制，更有獨(dú)特的一面。
7.具有獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目綜合開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目施工的組織協(xié)調(diào)管理能力，對(duì)工程管理的有關(guān)問(wèn)題、合同糾紛及突發(fā)事件等，能及時(shí)組織解決與妥善處理。
8.具有國(guó)企、事業(yè)、股份、民企不同單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的綜合性管理能力，富有團(tuán)隊(duì)組建、合作、帶領(lǐng)的工作經(jīng)驗(yàn);具有堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞、拼搏進(jìn)取，視企業(yè)如家的精神;具有超強(qiáng)的工作熱情、工作責(zé)任心與上進(jìn)心;具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力;對(duì)上級(jí)的指示精神能夠充分領(lǐng)會(huì)與慣徹落實(shí)，執(zhí)行力度強(qiáng)。
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