干部履歷表中工作經(jīng)歷范文(三)

**公司 (2009-03 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： SMT主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述：

1.機(jī)器的日常故障，檢修與維護(hù)。

2.優(yōu)化程序提高生產(chǎn)效率，控制拋料等。

3.SMT生產(chǎn)工藝流程的跟進(jìn)與改善，回流焊的溫度測(cè)試及調(diào)整

4.生產(chǎn)線品質(zhì)異常的及時(shí)追蹤與處理。

5.技術(shù)員日常工作安排

6.作業(yè)指導(dǎo)書、鋼網(wǎng)冶具制作

7 設(shè)備相關(guān)性資料的完善。

8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，按時(shí)完成PMC計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)指令。

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控及生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)，不斷控制和提升生產(chǎn)品質(zhì)。

10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境.物料.設(shè)備的統(tǒng)籌管理和監(jiān)控。

11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常事件.突發(fā)事件的處理。

12.各生產(chǎn)報(bào)表的收集，數(shù)據(jù)的匯總，分析，建立數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。

13.指導(dǎo)，培訓(xùn)下屬，優(yōu)化崗位職責(zé)，建立高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。

14.做到上傳下達(dá)，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)的指令。

**公司 (2007-04 ～ 2009-03)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： SMT助理工程師 崗位類別： 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

工作描述： 1.負(fù)責(zé)每日設(shè)備日常點(diǎn)檢。

2.轉(zhuǎn)線調(diào)機(jī)、參數(shù)設(shè)定。

3.新品試產(chǎn)，程式修改、調(diào)機(jī)，工藝參數(shù) 設(shè) 定，程 式備份。

4.設(shè)備故障及時(shí)處理，維持生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5.設(shè)備定期潤(rùn)滑、保養(yǎng)。

6.設(shè)備相關(guān)性資料的完善。

7.設(shè)備配件的申購(gòu)。

8.工藝參數(shù)的完善、改進(jìn)。

9. 配合設(shè)備主管的設(shè)備管理工作。

10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

離職原因： 有好的發(fā)展

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

SMT搬遷 (2009-11 ～ 2010-01)

擔(dān)任職位： SMT主管

項(xiàng)目描述： 對(duì)整個(gè)SMT部門設(shè)備搬扦/管理工作。

責(zé)任描述： ：

(1)負(fù)責(zé)SMT部門設(shè)備拆裝項(xiàng)目。

(2)負(fù)責(zé)遷入新廠房上班人員的思想工作。

(3)負(fù)責(zé)遷入新廠房對(duì)設(shè)備安裝驗(yàn)收試運(yùn)行工作。

(5)負(fù)責(zé)新外協(xié)加工廠商。

(4)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作。

(5)負(fù)責(zé)車間全面整理，整頓，ESD工作。

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