前臺在簡歷上的工作經歷怎么寫
工作經歷是前臺個人求職者簡歷上開啟事業(yè)之門的金鑰匙。以下是學習啦小編精心推薦的一些前臺在簡歷上的工作經歷，一起來學習下吧!
前臺在簡歷上的工作經歷范文(一)
工作年限： 1
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 1000--1500
希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 中國大酒店/香港NEWAY/斑尼路/JESSICA/加州紅起止年月：XX-07 ～ XX-04
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務： 收銀員/前臺接待/營業(yè)員
工作描述： 在每份工作中學到好多東西,收銀可以學到細心負責認真啊,接待就學到要禮貌態(tài)度好,營業(yè)員會跟客人好親近吧.
離職原因：
前臺在簡歷上的工作經歷范文(二)
所在公司： 東方國際大酒店
時間范圍： 2015年7月 - 2016年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： ktv前臺主管
工作描述： 主要負責公司所有的服務人員禮節(jié)禮貌 服務質量 給商務經理 包廂公主合理的安排上班 前臺接待新員工的培訓 以及處理客人的投訴事件
離職原因： 個人原因 跟工作無關
所在公司： 荔城友德大酒店
時間范圍： 2016年5月 - 2016年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 餐飲部領班
工作描述： 自己所負責區(qū)域的員工考勤 新員工的培訓 餐前監(jiān)督服務員并親自動手做好每個包廂的餐具 桌椅擺放是否按公司的規(guī)定標準 進客后監(jiān)督服務員在包廂的服務質量 以及上菜情況 做好及時催菜 保證每個包廂的上菜速度 餐后安排及時收臺 打掃衛(wèi)生 以及過點服務員之間的合理交接
離職原因： 個人原因
前臺在簡歷上的工作經歷范文(三)
公司名稱：天津絲域養(yǎng)發(fā)館起止年月：2008-06 ～ 2009-06
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：店面經理
工作描述：1.全面負責店面的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。
2.制定店面的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調各部門之間的關系，使本店有一個高效率的工作體系。
4.定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
5.負責店面管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等;關心員工，以身作責，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
離職原因：
公司名稱：深圳山水時尚酒店起止年月：2007-03 ～ 2008-05
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：前臺接待
工作描述：1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見。
2.協(xié)助好班組關系。主要指同以下班組的關系：客房服務中心，財務結帳，銷售預訂，前廳行李，餐飲預訂，前臺總機，前臺商務中心，大堂經理。
3.評價當天工作，布置工作任務，公布新的規(guī)定，通報有關情況等。
離職原因：
公司名稱：廣東省珠海偉創(chuàng)力公司起止年月：2006-02 ～ 2006-12
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：TE測試部任職行政文員
工作描述：1.協(xié)助管理公司各項規(guī)章制度和維護工作秩序。
2.負責部門內員工的考勤管理。
3.負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理。
4.例會的會議記錄等。
5.完成上級安排的其他工作任務。
離職原因：
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