畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。今天學習啦小編為大家精心準備的是：大學生個人畢業(yè)簡歷制作相關攻略。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　制作攻略一、 宏觀大原則

　　1、“一頁紙”原則。顧名思義，就是投簡歷一定要一頁紙。原因很簡單，篩簡歷是一件和頭疼的事情，很華麗的簡歷往往會影響HR的心情，不能一目了然直接被PASS;

　　2、“華麗”原則。這個原則是對應上面第一條原則，意思是說，當HR通知你面試時如果囑咐你帶簡歷，那么你一定要做一本華麗的簡歷，再厚都可以。原因是面試是的簡歷時考官要看的，復雜并無壞處，一定要多展示自己。還有就是華麗的簡歷最好附上對方單位的LOGO活著名稱，如果是名校學生也可以附上學校LOGO和名稱，原因大家自己去想。以下內(nèi)容主要針對一頁紙原則簡歷，華麗簡歷以后再續(xù);

　　3、簡歷結構要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設置—實習實踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實習實踐經(jīng)歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。

　　4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關鍵是結構和內(nèi)容。也就是說，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結構的標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。

　　制作攻略二、細節(jié)(重點)

　　細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!

　　1、個人資料。個人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術性的東西——選填內(nèi)容。

　　(1)出生年月(年齡)。一般應屆生年齡都差不了4歲以上，所有沒有特殊的可以不寫，寫了也沒壞處，便于HR進行資料錄入。但是年齡偏大或者很小的就要注意了，因為不一定哪個單位會有各種拒絕年齡差異較大的同學;

　　(2)民族。民族的意義也不是很大，需要注意的是，少數(shù)民族在生活或是習俗上講究較多的，應該標明，因為也許很多單位不適合各位前往。其次，少數(shù)民族地區(qū)的漢族同學，也應該注明，因為很多人認為少數(shù)民族地區(qū)只有少數(shù)民族，如果你不標明，也許有不能用個別同胞的單位會將你認為是他們無法接納的同學;

　　(3)生源地(籍貫)。如果你是在自己戶口所在地找工作，那請你務必注明自己的生源地，因為任何地方都會傾向于招自己當?shù)氐耐瑢W，戶籍異地會帶來很多不便。例如北京本地的學生應該知道，因為你們是北京戶口，所以你們在北京找工作要遠遠簡單過外地生;

　　(4)身高、體重。如果你的身高比較高，那么我建議你在資料中加上這一項。但是，男同學身高170CM以下、女同學160cm以下的，就不建議你寫上去了，因為這樣做只能加大你被PASS的幾率，不用我解釋理由吧?不過，男220cm以上、女185cm以上也不要寫了，一般單位的門沒那么高，男同志平均身高也不過174cm多點點。很多男同學告訴我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他個子矮，還是怕投簡歷的時候讓人以為他15Xcm。體重完全是多余，如果你不是去投運動員或者體育老師，這個請你免去，不要給簡歷添加負擔;

　　(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。

　　(6)聯(lián)系方式。建議留手機、宿舍電話、郵件和地址。雖然意義不大，但是都用得上?？墒遣灰嬌咛碜?。個別同學沒事找事，“手機號139010XXXXX(中國移動全球通號碼)”我不知道他是要表達全球通比別人高一個檔次還是什么意思，可是我也用動感地帶啊!這份簡歷讓我感覺他跟我不是同類，直接PASS。電子郵箱和通信地址意義不大，但是屬于基本信息，少了別扭，所以還是寫上;

　　(7)資格證書。如果你有在校可以考的證書，例如助理人力資源師、會計從業(yè)資格證、造價員等等，請你標出，畢竟不是劣勢的體現(xiàn);

　　(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過CET-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到CET-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了CET-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了CET-4。

　　(9)求職意向(應聘崗位)和期望薪酬。很多同學喜歡寫自己希望應聘的工作崗位和自己的期望薪酬，我可以很負責任的告訴大家，這兩項非常多余。作為應屆畢業(yè)生，如果你沒有相當NB的硬件條件和經(jīng)驗，請你不要那么多廢話。用人單位自己會選擇自己需要專業(yè)的大學生，不需要你提醒。另外，作為還沒有走上工作崗位的我們，對自己專業(yè)的對口工作還了解不全面，自己的意向往往很窄，考慮不全自己能做的專業(yè)。比如說：有一個企業(yè)的行政部(國企叫辦公室)他就想招一個懂HR得學生，但是學HR的學生可能沒有寫自己的求職意向愿意去行政部，所以別人pass你了。期望薪酬完全沒有必要，自己可以去調(diào)查或者面試時候去問問(當然問是有技巧的)，寫高了人家會覺得你自以為是，寫低了可能會以為你不自信或者沒有價值等等。如果要寫對崗位的期待之類的東西，建議寫一些有用的，比如說愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?

　　(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。

　　2、照片。之所以將照片特意放在一個重點來講，是因為這是一個特大重點，請各位重視。首先，這張照片最好是你的正裝一寸照。其次，這張照片一定要PS的很完美，自己不會去找學PS的同學幫你。尤其是對女生來講，形象是一個在有形無形之中就對人的思維和想法產(chǎn)生影響的東西。很難說會不會有人因為想多看你幾眼就讓你來參加面試。先不管自己長相到底如何，這張照片一定要好看。任何單位都希望招一個有利于推廣自己單位形象的員工。只要是自己的，能蓋的逗都蓋住，能擋的皺都擋住，你學習辛苦而帶來的滄桑并不能成為打動HR的關鍵。不過各位誠信為本，絕對要是自己的，至今沒有發(fā)現(xiàn)把林志玲照片放簡歷上而且有面試機會的同學。照片的位置請放在右上角，因為這是慣例，如果你放在中間或者下面，至少說讓我還是比較不好接受;

　　3、課程設置。課程設置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設置的標注可以便于HR篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那HR專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數(shù)，例如：薪酬管理(90)。

　　另外，課程設置只需要抓重點就可以了。比方說馬克思主義哲學和思想品德等大家都修的重點課程，就不必往上放了。通常這一項建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。

　　4、實習實踐。這個項目的設置至關重要。各位在大學期間的實習時間經(jīng)驗可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個板塊的內(nèi)容要占到整個簡歷這張紙的1/3左右比較合適。

　　這個板塊的主要內(nèi)容建議這樣分布，例：

　　2008.8—2008.10 北京******集團公司 HR招聘助理

　　主要負責****************************************************

　　這之中也有藝術

　　(1)時間。時間盡量延長，時間越久說明你的經(jīng)歷越多。例如假設你從2月1日開始實習到2月28日，那么你只能寫2008.2。但是，我覺得2月1日的實習我1月31日就開始準備了，那么我說我從1月31日開始實習并不足為過，這樣我的起始日期可以寫成2008.1。然后28日結束后我3月1日又去公司拿了個文件，那我這一天也應該算在工作的對不對?所以我的結束時間應該是2008.3。這樣一來，為期28天的實習通過藝術的裝飾就成了2008.1—2008.3，是不是要理解成三個月完全是HR自己的事情了對吧?這個例子大家懂了么?

　　(2)公司名稱。這個也是個藝術。比如說，我在中國石油集團總公司大慶油田***指揮部***公司***辦事處實習。那你直接寫中國石油集團公司就好了，雖然你都到5級6級子公司了，但是你并沒有騙人孩子，放在簡歷上面先。當然，如果是去面試的話，你得先想好怎么解釋這些問題;

　　(3)從事的崗位自己想一個就好，對口就可以了，這個藝術性不大。實話實說就好。

　　(4)從事的內(nèi)容。各位，這個就藝術了。這段內(nèi)容建議你寫兩到三行，首先注意內(nèi)容要具體，你經(jīng)手的東西一定要寫到。你沒經(jīng)手但是你知道該怎么做的工作也寫上，只要面試時候HR問你做了什么怎么做的時候你能回答上那就是你的經(jīng)驗，懂了么?這個很重要，但是只可意會不可言傳，大家自己去考慮。有些人認為自己經(jīng)歷很豐富：大一麥當勞后勤，大二肯德基前臺，大三必勝客領班……同學們，這些跟專業(yè)一分錢關系沒有的東西，大家低調(diào)點好吧?別整那沒用的，搞點有用的上去!

　　(5)我天天睡大覺沒有實習怎么辦?這個問的很好。首先你要明確，任何一家企業(yè)絕對不會去調(diào)查你的實習是真是假，只要你的簡歷上寫的東西你都能答上就認可。其次，這個板塊是整個簡歷中最重要的，你必須有，而且要很多!所以，各位，細節(jié)不要我教了吧?把上面四條都給我填滿了，你可以做到的!你假設自己去實習了，或者問問真正去實習的兄弟姐妹們他們都干了些什么，裝自己肚子里就好了!總結起來一句話：有經(jīng)驗寫上去，沒有經(jīng)驗創(chuàng)造經(jīng)驗也要寫上去!

　　(6)實習實踐的排序。一定要按照重要性排序，不要按照時間排序。往往大一大二都是些無意義的小動作，重要的都是后期才接觸到的。但是你要讓HR一眼看到最關鍵的，所以要把最重要的寫在前面。

　　5、校園經(jīng)歷。其實這個項目主要是留給大學比較豐富多彩的同學們，留給自己大學經(jīng)歷比較強勢的同學們。比如：

　　2007.9—2008.9 院學生會主席

　　期間********************(此處省略吹NB的40字左右)

　　2008.9—2009.9 校學生會副主席

　　期間********************(此處再次省略吹NB的40字左右)

　　那么，這里的內(nèi)容和實習時間不同，但是如何填寫的原則完全一樣，各位自己去體會吧!

　　6、獲獎情況，這個不多少，有多少寫多少。當然，也些有用的就可以了。有些同學應聘HR專員，這個欄目寫到：大一10000米長跑冠軍，大二五人足球得冠，大三清潔小能手，大四優(yōu)秀宿舍長，連續(xù)四年志愿者等等。同學們，一句話，整點有用的。

　　7、個人特長，有什么特長你就寫什么特長，沒有也不要勉強。個別同學寫到：特長踢足球(標準場)，電腦游戲DOTA(已玩過12個版本)，睡覺(最長可達38個小時)，吹牛(嚇壞學弟學妹)，放屁(熏暈舍友2人，熏休克1人)等等，同學們，同學們，這些真的可以不寫。

　　8、自我評價。這是最沒有必要最無聊最惹人生氣的一條。看到誰的簡歷有這個欄目我就惱火。篩選簡歷數(shù)百份后發(fā)現(xiàn)，拿起任意兩人的自我評價結合起來，幾乎可以組成一個完美的人。例如：本人性格開朗善于交往，情緒健全情感豐富，樂于主動幫助他人，人緣好，朋友多，能吃苦，勤奮好學，積極進取。課上積極配合老師，課下抓緊復習鞏固知識，艱苦樸素，善解人意，有較強的學習能力和適應能力，善于思考，有主見，虛心接受他人意見和教導等等等等。同學們，自我評價真的很容易讓HR反胃，請仔細斟酌，謹慎填寫。