今年被稱為“史上最難就業(yè)季”，號稱求職敲門磚的簡歷能否讓你脫穎而出？近日，百度貼吧一名為“簡歷是這樣被刪選的”帖子引發(fā)熱議。該帖子稱，80%的簡歷在5秒鐘內(nèi)甚至根本沒有被閱讀就慘遭淘汰，原因除了求職者的各種低級錯誤，還可能是一些你根本沒想到的原因：公司設(shè)置了簡歷電子篩選系統(tǒng)、電子簡歷未采用直接粘貼而是用了附件、轉(zhuǎn)發(fā)可能是亂碼……
　　其實，大型企業(yè)篩選簡歷，會有一些你不知道的硬性標(biāo)準(zhǔn)。如何讓你的簡歷通過重重關(guān)卡？重慶晚報采訪了多家大型企業(yè)HR（人力資源管理人員）及專家，為你提供一些小竅門。
　　很多人
　　電子系統(tǒng)篩出局
　　關(guān)卡：電子篩選系統(tǒng)
　　“如何通過網(wǎng)絡(luò)申請，絕對是個技術(shù)活。”重慶師范大學(xué)2009級財政學(xué)專業(yè)畢業(yè)生袁琳說。
　　去年，袁琳應(yīng)聘成功了中國工商銀行永川支行的柜員職位。“聽師姐說，銀行看好金融學(xué)，后來我填寫了‘公共經(jīng)濟(jì)學(xué)（非金融專業(yè)）’，既沒有說謊，也有了‘經(jīng)濟(jì)、金融’4個字，電子系統(tǒng)就不會把我篩出去了。”
　　“很多大型企業(yè)都設(shè)置了簡歷電子篩選系統(tǒng)，如果系統(tǒng)沒有在你的簡歷上篩到關(guān)鍵信息，基本上就石沉大海。”重慶師范大學(xué)人力資源專業(yè)講師劉悅告訴重慶晚報記者。
　　填對四個問題的關(guān)鍵字
　　劉悅認(rèn)為，網(wǎng)上申請職位，最重要的就是填關(guān)鍵字。如果申請人未填設(shè)置的幾個備選關(guān)鍵字，簡歷進(jìn)入人工篩選環(huán)節(jié)的機(jī)會非常小。
　　“學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、英語水平”這幾欄最關(guān)鍵。一般而言，大企業(yè)不會考慮國家211項目以外的學(xué)校，也不會考慮與職位不相關(guān)的專業(yè)。英語水平一般都是填寫考過哪些證，比如“CET6”“大學(xué)英語六級”“托福”等，如填寫“口語流利”“寫作快速流暢”這些字段是無用的。
　　很多企業(yè)還要求填寫英文簡歷。英文簡歷可以采用萬能簡歷剪貼，劉悅說，電腦會計算該欄的英文字段數(shù)量，填寫越多的英文，成功率越高。
　　慎用網(wǎng)上格式簡歷
　　關(guān)卡：部分招聘網(wǎng)站
　　“很多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者，某公司對你提供的職位感興趣，使用該網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給你發(fā)送簡歷，后面是一串網(wǎng)址。其實，這種最好不要選，因為面試官一般都不會看。”中國華為技術(shù)有限公司重慶辦事處工作人員陳瑞說。
　　記者登錄51job、智聯(lián)招聘、58同城網(wǎng)等招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)站提醒求職者填寫的電子簡歷，模本不超過4種，形式、內(nèi)容大同小異。陳瑞告訴記者，這就是網(wǎng)站簡歷的特點：格式、內(nèi)容基本一樣。“這種千人一面的簡歷，給人不用心的感覺，基本不會應(yīng)聘成功。”
　　簡歷勿原封不動轉(zhuǎn)發(fā)
　　很多人直接把以前填寫的簡歷原封不動轉(zhuǎn)發(fā)到應(yīng)聘單位，有些甚至還忘了把求職意向改過來。
　　自制簡歷避免填薪水
　　網(wǎng)站簡歷一般都注明了期望薪水，而且是必填選項。如果薪水要求太高，你的求職自然就終止了；如果你的要求過低，也很難為你的簡歷加分。最好自制簡歷，除非公司有明確要求，否則就不要填寫薪水。
　　避免亂碼問題
　　“很多網(wǎng)站發(fā)過來的郵件其實都是亂碼，你以為發(fā)過來了，其實已經(jīng)被刪除了。”陳瑞建議，如果一定要使用網(wǎng)絡(luò)模本，可以復(fù)制下來，然后用WORD文檔重新發(fā)送一遍；選擇靠譜點的郵箱也非常重要。
　　關(guān)卡：自我評價
　　西南大學(xué)文學(xué)院大四畢業(yè)生鐘褚樺的簡歷投出去半個多月，至今還沒回音。
　 “我想從事策劃或廣告文案之類的工作，已經(jīng)給3家公司投了簡歷。”鐘褚樺覺得自己專業(yè)對口，成績文筆都不錯，但3家公司沒一家回應(yīng)。他請教了已參加工作的師兄，才發(fā)現(xiàn)原因在于他在簡歷中描述自己“性格較為內(nèi)向，能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?rdquo;。師兄告訴他，策劃和廣告文案都需要經(jīng)常與客戶溝通，這樣填當(dāng)然很難有公司回應(yīng)了，而填“性格穩(wěn)重”，就會起到不同的效果。
　　“很多畢業(yè)生都覺得‘自我評價’這一項可有可無，經(jīng)常寫一些假話套話，這犯了大忌。”重慶聯(lián)英人才有限公司副總裁曾華表示，你與用人單位之前雙方?jīng)]接觸過，最初印象都是通過簡歷建立起來的，所以自我鑒定非常重要。
另外：
不要喊口號 ：“我的理想是××……”看到這里，HR直接就看下一封了，重慶科而士實業(yè)（集團(tuán)）有限公司HR梁光勇告訴記者。
　　不要抄襲：記住，簡歷最重要的目的是：告訴HR，你和別人不一樣。“我看過很多美術(shù)求職者頭兩句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實，連標(biāo)點符號都不差。”梁光勇反問：這樣的人，能要嗎？
　　不要說自己不好：很多同學(xué)認(rèn)為在簡歷中寫自己不好，是一種謙遜的態(tài)度，其實未必。比如“雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試”，那你慢慢找方向吧，HR可不能等你。梁光勇建議，在一些重要問題上，要掌握說話的技巧，比如“沒有工作經(jīng)驗”這些話，如果簡歷一開頭就端出來，結(jié)局基本上都是不妙的。
　　不要寫套話 ：比如“自學(xué)能力強，責(zé)任感很強”等，大家都這么寫，而且都寫在“自我評價”這一欄。拜托換個有誠意的方式吧，比如說“我曾經(jīng)帶領(lǐng)……”
　　關(guān)卡：HR復(fù)審
　　李欣是重慶人文科技學(xué)院理工院（位于合川區(qū)）的畢業(yè)生。一周前的一場招聘會上，他與一位來自渝中區(qū)某設(shè)計公司的HR相談甚歡，并留下了一份簡歷。但事后，這家公司一直沒有回音。他忍不住給該公司打了電話，工作人員告訴他，他的現(xiàn)住址離公司太遠(yuǎn)，早就被刷下了。
　　“我填了學(xué)校地址。”李欣說，畢業(yè)后他會搬出寢室，在主城區(qū)內(nèi)租房找工作。但沒想到簡歷上一個如此小的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致他功虧一簣。
　　“住址雖不起眼，但也是HR的考慮因素之一。”梁光勇說，HR助理對眾多簡歷初選一次后，就會交給HR復(fù)審。這時，HR往往會在一些不起眼的細(xì)節(jié)上再次刷下一批簡歷，比如住址與公司的距離———在求職者基本條件不相上下時，HR會留下住址距離公司更近的。
　　一般來說，住址與公司路程超過1小時以上的畢業(yè)生簡歷，HR都不會考慮。半小時到40分鐘車程是HR能接受的底限。對于暫未離校的畢業(yè)生，在填寫簡歷住址時，如果學(xué)校離公司太遠(yuǎn)，不妨寫上自己將要搬往居住的新地址。
　　這些簡歷容易石沉大海
　　人力資源工作人員朱軍告訴重慶晚報記者，以下電子簡歷也容易石沉大海：
　　1、見到“我的簡歷”“××的簡歷”等，刪！較好的命名方式應(yīng)該是姓名-學(xué)校-專業(yè)年級-手機(jī)號。
　　2、正文留空，一個字沒有，刪！正文可以寫一些你對公司或應(yīng)聘職位的理解及相關(guān)經(jīng)驗等。
　　3、簡歷沒有在電子郵件“正文”處粘貼一份，只發(fā)了附件。用word為佳，pdf打開費時，可能會因為打開時間過長，HR放棄觀看。
　　4、證件照是大頭貼、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特殊要求的公司除外。
　　5、求職信后有“發(fā)自我的iPhone”等字樣。這不禁令人想到應(yīng)聘者在大街上走著走著，突然想起有這么一件不重要的事，隨手編輯了這條應(yīng)聘短信。