發(fā)送簡歷的小訣竅
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【導讀】要說發(fā)簡歷誰都會發(fā),可是發(fā)簡歷之前,你要知道公司的結構,一般來說,公司招聘,所有的簡歷都是給人事部的,公司也不是只招聘一個職位,所以,公司人事部每天會接到數(shù)以百計,或者千計的簡歷,那他們?yōu)槭裁磿茨愕暮啔v呢?這里有個很簡單的技巧。
寫好郵件主題
郵件主題要寫應聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。
為什么呢?試想你要是人事部的人,發(fā)過來的郵件,只要是寫著應聘市場部的,就轉發(fā)給市場部,應聘銷售部的當然就轉發(fā)給銷售部了,很多人寫應聘信,得全看完才知道要應聘哪個部門,面對這么多的簡歷,除非人事部有充足的時間再篩選,否則一定石沉大海。
有個小竅門:千萬別寫應屆畢業(yè)生應聘XXX公司XXX職位,因為很多公司不招聘應屆畢業(yè)生,你主題寫得這么鮮明,可能直接就給PASS掉了,至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機會,這不算不誠實。
寫好郵件主題
郵件主題要寫應聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。
為什么呢?試想你要是人事部的人,發(fā)過來的郵件,只要是寫著應聘市場部的,就轉發(fā)給市場部,應聘銷售部的當然就轉發(fā)給銷售部了,很多人寫應聘信,得全看完才知道要應聘哪個部門,面對這么多的簡歷,除非人事部有充足的時間再篩選,否則一定石沉大海。
有個小竅門:千萬別寫應屆畢業(yè)生應聘XXX公司XXX職位,因為很多公司不招聘應屆畢業(yè)生,你主題寫得這么鮮明,可能直接就給PASS掉了,至少給自己一個讓別人打開你簡歷的機會,這不算不誠實。