簡(jiǎn)歷要不要封面?這是應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)常問的一個(gè)問題。與有經(jīng)驗(yàn)的求職者不同，應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為了能讓簡(jiǎn)歷在求職競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，總是對(duì)自己的簡(jiǎn)歷“精益求精”，免不了會(huì)加個(gè)簡(jiǎn)歷封面。那簡(jiǎn)歷到底要不要封面呢?
　　簡(jiǎn)歷封面早已過時(shí)，完全可以棄之不用。簡(jiǎn)歷封面不是必須的，僅僅起到美觀作用，并不會(huì)給你的簡(jiǎn)歷加分。別以為一份厚厚的簡(jiǎn)歷就能為你帶來一份好的工作，個(gè)人簡(jiǎn)歷不在于長(zhǎng)，而在于精，有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容才重要。
　　因此，以下幾種簡(jiǎn)歷封面最好不要用：
　　1、常見的簡(jiǎn)歷封面：
　　我們最常見的就是在封面上附帶出自己的基本個(gè)人信息，如姓名、專業(yè)名稱、學(xué)歷。一些比較有名的大學(xué)畢業(yè)生，還會(huì)選擇以學(xué)校的某處景觀照片為背景做封面，或是放上學(xué)校的校徽等。這種簡(jiǎn)歷封面真的僅起到美觀的作用，而且由于大量畢業(yè)生都用，用人單位也不會(huì)對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷有“新鮮”感，建議不要采用這種簡(jiǎn)歷封面。
　　2、很個(gè)性、另類的簡(jiǎn)歷封面：
　　有的求職者常常把另類當(dāng)做自己的特色，看他們的簡(jiǎn)歷封面常有種“抽象派”的感覺;有的求職者對(duì)自己的外貌非常自信，藝術(shù)照、性感照片就出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷封面上。這樣的封面的確能讓照片單位“有新鮮感”，但也會(huì)讓他們產(chǎn)生“害怕”。所以要注意其簡(jiǎn)歷封圖片的選擇，色彩的搭配也很重要，最好通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋葘?duì)，結(jié)合招聘公司企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)來進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。
　　3、網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷封面：
　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡(jiǎn)歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過了。所以要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況，針對(duì)性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡(jiǎn)歷封面。而且這樣的簡(jiǎn)歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來的有用。
　　最好，在這里提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于簡(jiǎn)歷這一塊，相信大家都非常清楚，簡(jiǎn)歷要得是簡(jiǎn)練，一到二頁(yè)紙足以，關(guān)鍵是那一兩頁(yè)紙如何設(shè)計(jì)出最優(yōu)美而又簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷，這才是關(guān)鍵。其次，千萬不要一封簡(jiǎn)歷求遍天下職。面對(duì)不同的公司，不同的崗位和招聘要求要學(xué)會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖?，不要一成不變?br/>