能吸引對方眼球的個(gè)人簡歷
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關(guān)于個(gè)人簡歷,很多人知道要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷可以提高求職通過率,那么什么樣的個(gè)人簡歷算的上是好的簡歷呢?簡單來說能夠給招聘官留下好印象的個(gè)人簡歷就是好的。也就是說,在個(gè)人簡歷中個(gè),要有能夠有吸引對方眼球的信息。
針對招聘官對個(gè)人簡歷的篩選習(xí)慣,以及對方對個(gè)人簡歷的喜好,來簡單的介紹一些能夠吸引對方眼球的個(gè)人簡歷要點(diǎn)。
一,增加亮點(diǎn)關(guān)鍵詞
用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,很多都會因?yàn)楹啔v太多而時(shí)間有限,就在直接用幾秒的時(shí)間就來完成一份個(gè)人簡歷的“閱讀”,在這幾秒或者是十幾秒的時(shí)間內(nèi),對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點(diǎn)的關(guān)鍵詞了。那么在個(gè)人簡歷中就要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞,像是專業(yè)術(shù)語、“英語水平”、學(xué)歷水平等等。
二,采用創(chuàng)意性的簡歷模板
招聘官在閱讀個(gè)人簡歷上一般來說會有大量的信息,在這種時(shí)候普通個(gè)人簡歷就失去了特色,也會造成對方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡歷模板,則可以在一瞬間吸引對方的眼球,起到愉悅心情的效果,就自然也就可以提高個(gè)人簡歷的通過率。
三,針對的招聘職位需要來寫個(gè)人能力
能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息,那么招聘官想要在個(gè)人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力,那么在個(gè)人簡歷中,就可以針對求職職位的要求來寫自己的個(gè)人能力。
能吸引對方眼球的個(gè)人簡歷
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