簡(jiǎn)析影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素
簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述,又稱(chēng)履歷表,英文簡(jiǎn)稱(chēng)CV,常用于個(gè)人求職、申請(qǐng),但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專(zhuān)長(zhǎng)以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn),有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具,又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過(guò)濾依據(jù),其重要性可見(jiàn)一斑。
眾所周知的求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給HR看的,只有讓對(duì)方看著比較滿(mǎn)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能順利的通過(guò)。因此,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,也需要知道HR是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的,以及HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上有怎樣的特點(diǎn)。如果憑自己意思來(lái)寫(xiě)太過(guò)自以為是的書(shū)寫(xiě),職位讓簡(jiǎn)歷的受歡迎度下降。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求質(zhì)量高,首先既要受歡迎。 那么,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,影響其質(zhì)量的因素有哪些呢?
1,簡(jiǎn)歷模板
雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板知識(shí)是一個(gè)形式而已,但是在編寫(xiě)的時(shí)候其模板會(huì)硬性到簡(jiǎn)歷的格局。此外,簡(jiǎn)歷模板也直接影響到外觀,將個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板在制作好,則可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的美觀度。而美觀度也是個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的一部分,是其重要影響因素之一。
2,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡(jiǎn)歷的內(nèi)同了,一來(lái)是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是否完整,二來(lái)者是你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),三來(lái)則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容在語(yǔ)言描述上的技巧運(yùn)用。整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上,包括有個(gè)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能等等。
3,簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)、形式
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,也是要講究一定的形式以及寫(xiě)作的機(jī)構(gòu)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的機(jī)構(gòu)可以決定其類(lèi)型,比如說(shuō)在敘事上的機(jī)構(gòu),在列舉上的機(jī)構(gòu)等等。才用時(shí)間順繼續(xù)來(lái)寫(xiě)則就是時(shí)序性,以功能順繼續(xù)來(lái)寫(xiě)則是功能型簡(jiǎn)歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果,則就會(huì)影響到期質(zhì)量。