個人簡歷“瘦身”的策略

　　求職簡歷是求職者向招聘者推銷自己時遞出的形象名片。那關于簡歷“瘦身”策略有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的個人簡歷“瘦身”的一些策略，希望對你有幫助。

　　簡歷“瘦身”的兩大策略

　　“瘦身”策略1：格式清單化

　　“一簡歷多投”既然已經(jīng)成為現(xiàn)今找工作的基本趨勢，那么就更應該稍微多花一點時間，去創(chuàng)立一份清單式簡歷。不需要長篇大論，也不需要大篇幅自我吹噓的流水賬，需要突出的是主要領域的技巧及成就，個人簡歷模板 wdjl.net，但不要針對某一具體工作或行業(yè)，這樣會更方便求職者應聘不同的公司。展現(xiàn)多方面能力，你可以用職業(yè)總結開頭，展示你最具職業(yè)競爭力的工作技能、成就、專業(yè)領域及其他雇主可能青睞的品質。如果你并無明確的職業(yè)目標，不妨創(chuàng)建“開放式職業(yè)總結”形式的簡歷。除此之外，平時可以多閱讀關于職業(yè)探索類的書籍，這樣能令你更清楚自己適合什么類型的職位。你還可以嘗試邀請職業(yè)培訓師，為你制訂職業(yè)發(fā)展方向及目標。

　　簡歷示范：具備戰(zhàn)略性思維能力，具有財務、商務及科技等行業(yè)十年從業(yè)經(jīng)驗。通過實施新方案幫助公司實現(xiàn)扭虧為盈，并促進公司全球商業(yè)擴張。曾領導大型跨職能團隊，具備較好的交流技巧。

　　“瘦身”策略2：版本多樣化

　　想追求多個職業(yè)發(fā)展方向的求職者，不妨根據(jù)不同目標創(chuàng)建不同版本的簡歷。如果職業(yè)方向確定，簡歷將會更加有效，求職之路也將會更順利。同一份簡歷不做任何修改就反復投遞，會顯得求職目標不明確，無法吸引人事經(jīng)理的注意。如果想把握每個機遇，不妨通過改變總結部分的內(nèi)容，來輕松切換不同版本的簡歷，利用總結來突出你針對特定目標的賣點，做到“有的放矢”。如果想簡歷更完美一點，最好刪除掉與應聘項目無關的其他內(nèi)容，然后修改如成就、培訓經(jīng)歷等剩余部分來強調與應聘職位最相關的資歷，讓簡歷有針對性地局部“瘦身”，變得更加吸引人。一旦有了清晰的目標，你就可以突出相關方面的資歷，有針對性地創(chuàng)建簡歷了。

　　提示：在創(chuàng)建多版本簡歷之前，可以先去調查清楚吸引你的職位或領域，通過其公司網(wǎng)頁或其他相關途徑，找到吸引你的工作崗位并閱讀工作介紹，根據(jù)招聘要求，列出每個目標最需要的資歷。掌握了這些重要的信息，就可以重點書寫匹配資歷，為每個目標制訂簡歷。

　　拓展：如何在職場中趨吉避兇

　　首先、趨吉

　　招聘企業(yè)需要哪些專業(yè)的人才，自己曾經(jīng)獲得的學歷以及研發(fā)領域能不能對上號?這些問題都需要我們著重觀察，趨吉理念其實也沒有人們想象中的那么復雜，找不到滿意工作沒有關系，我們只需依托自己的能力與工作經(jīng)驗，去找尋那些可對上號的企業(yè)即可，正所謂山不來就我，我就去就山，既然企業(yè)的發(fā)展不會因自己沒有就職而改變，那么自己就盡可能的去改變能夠接觸到的企業(yè)。

　　其次、避兇

　　自討其辱的做法也并不應該在求職者身上出現(xiàn)，除此之外，簡歷在創(chuàng)作時所采用模式也應該盡可能的以顯示優(yōu)勢為主，一些不合乎招聘需求的信息盡可能的不要在簡歷中陳述。尤其求職者在觀察一些曾經(jīng)接觸過的企業(yè)時，他們便可根據(jù)自己的經(jīng)驗去把握招聘企業(yè)的心理，他們比較反感哪些簡歷，以及希望錄用哪些方面的職員，這些問題都需求職者有所關注。

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