簡歷制作要遵循的指導(dǎo)原則
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簡歷制作要遵循的指導(dǎo)原則
求職簡歷是求職者向招聘者寄交的必要書面求職資料。那關(guān)于簡歷制作要遵循的一些指導(dǎo)原則是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的簡歷制作要遵循的一些指導(dǎo)原則，希望對你有幫助。
簡歷制作要遵循的指導(dǎo)原則
簡歷技巧指導(dǎo)原則：將相同的成就列在一起，讓它們符合你正在尋找的工作。首先列出最重要的成就。
簡歷技巧指導(dǎo)原則：如果你對幾種工作都有興趣，就為每一種都單獨準備一份簡歷。按不同雇主的要求加以改造，并使用行業(yè)中的“時髦術(shù)語”來引起注意。
簡歷技巧指導(dǎo)原則：將所有技能總結(jié)起來，按時間順序展示你的成就。
簡歷技巧指導(dǎo)原則：如果你的工作經(jīng)歷不多，就把兼職或暑期打工、實習(xí)工作和義務(wù)工等寫進簡歷。不要讓你的簡歷看上去內(nèi)容很少，也不要因為剛進入求職市場不久而捏造一些內(nèi)容。
拓展：一份“酷”職業(yè)的獲得依靠的條件：
簡歷技巧：寫一份使你獲得初次面試的簡歷。
簡歷技巧：讓決策者相信你就是那個干這份工作的不二人選。
簡歷技巧：和其他同事處在一起顯得很協(xié)調(diào)。
簡歷技巧：知道自己在求職市場上的價值。
簡歷技巧：了解有效進行薪水談判的基本原則。
不要在簡歷里為了填補空白而寫上一些空洞的內(nèi)容和崇高的長期目標。若想要引起雇主的注意，就要在簡歷上留出充足的空白，以簡潔的格式來獲得視覺上的吸引力。
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