春節(jié)送溫暖慰問活動方案

　　春節(jié)慰問情暖人心，春節(jié)將至，下面，學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些關(guān)于春節(jié)送溫暖慰問活動方案，歡迎大家閱讀。

　　春節(jié)送溫暖慰問活動方案一

　　縣直有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：

　　根據(jù)XX市人社局《關(guān)于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣 20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實黨的會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　二、送溫暖慰問的對象和范圍

　　(一)停產(chǎn)半年以上或已進入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體;

　　(二)企業(yè)特困職工;

　　(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

　　上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。

　　三、活動時間和內(nèi)容

　　送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日(元宵節(jié))結(jié)束。

　　“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：

　　(一)第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至11月30日)

　　1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。

　　(二)第二階段：宣傳階段(2013年12月1日至20xx年x月x日)

　　結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。

　　(三)第三階段：慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)

　　1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。

　　2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護進城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。

　　3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔(dān)。

　　(四)第四階段：總結(jié)階段(20xx年x月x日—x月x日)

　　企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。

　　四、資金籌集

　　縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

　　五、具體要求

　　縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《XX縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

　　春節(jié)送溫暖慰問活動方案二

　　**社區(qū)居委會為了使社區(qū)群眾度過一個愉快的節(jié)日，結(jié)合社區(qū)實際,積極開展送溫暖活動,對社區(qū)內(nèi)的孤寡老人困難家庭進行走訪慰問活動,現(xiàn)將慰問工作實施方案如下：

　　1、走訪慰問社區(qū)孤寡老人。送上慰問金并了解其生活中的困難，并積極想辦法幫助其解決。

　　2、積極開展好“送溫暖”活動，社區(qū)居委會對社區(qū)內(nèi)的困難家庭有針對性的開展走訪慰問活動，為他們送去了大米、清油等慰問品，使他們度過一個愉快的春節(jié)。

　　通過開展各種慰問活動，密切黨和人民群眾的聯(lián)系，拉近了社區(qū)和群眾之間的距離，使社區(qū)群眾充分感受到社會主義大家庭的溫暖，并對維護社區(qū)穩(wěn)定起到了積極的作用。在以后的工作中，我社區(qū)居委會要長期做好此項工作，切切實實將黨和政府的溫暖送到社區(qū)居民家中，扎扎實實的為社區(qū)居民解決生活中的實際困難。

　　春節(jié)送溫暖慰問活動方案三

　　一、活動主題：愛在收納箱新年禮物派送

　　二、活動時間：20xx年x月x日

　　三、活動內(nèi)容：

　　(一)籌備階段

　　1、成立活動籌備小組，明確各個環(huán)節(jié)的負責(zé)人;

　　2、志愿者需求統(tǒng)計并發(fā)布當(dāng)日志愿者招募信息;確定車輛及司機。招募規(guī)則：志愿者老、新搭配，以收納箱認(rèn)領(lǐng)人士為主，攝影攝像搭配。 3、志愿者活動前的培訓(xùn)，組長為18號活動各關(guān)愛站組長，對志愿者進行線路規(guī)劃、分組;培訓(xùn)內(nèi)容：資料更新填寫和注意事項，培訓(xùn)人葉承波;花朵拍照，培訓(xùn)人徐美兒;車輛行駛注意事項，培訓(xùn)人馬升雄。

　　4、各組組長負責(zé)通過電話等方式通知孩子監(jiān)護人。

　　(二)活動實施

　　2月1日 送愛心收納箱

　?、?:30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發(fā)至各個花朵家中;

　?、谪撠?zé)拍全家福(穿上新衣服的照片),以及花朵對收納箱的看法,及時的讓花朵寫祝?？?/p>

　?、刍顒赢?dāng)天結(jié)束時間不限，回程后活動物資及照片必須當(dāng)天送達協(xié)會辦公室;

　?、芨鶕?jù)活動進度和開展內(nèi)容實時公開活動動向，接受社會各界監(jiān)督。

　　(三)活動總結(jié) (負責(zé)人：胡培德)

　　活動結(jié)束后五天內(nèi)召集主要志愿者總結(jié)、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利于今后活動中戒除、改善和提升。

　　四、活動工作人員安排

　　活動統(tǒng)籌：胡培德、陳芳

　　活動策劃：胡培德 (部署詳細方案)

　　聯(lián)絡(luò)小組：陳芳 (各部門協(xié)調(diào))

　　招募小組：盧楊驗 (志愿者招募、分工、照發(fā)送回)

　　物資組：徐俊濤(物資整理、發(fā)送)

　　資料組：應(yīng)秋雯(資料整理、準(zhǔn)備和回收)

　　宣傳組：呂旭斌(活動宣傳、資料采集、編輯)

　　五、1月30日召集相關(guān)人員進行活動前培訓(xùn)，落實工作內(nèi)容。

　　主辦單位:

　　協(xié)辦單位：

　　贊助單位：