2017年假三倍工資從除夕開(kāi)始計(jì)算嗎
因?yàn)槌Φ牡絹?lái)，也就意味著許久沒(méi)回家的人們可以回家與親人們好好團(tuán)聚吃年夜飯了，但在除夕這天還是有不少需要加班的朋友，所以，在加班的朋友們最關(guān)心的問(wèn)題就是年假三倍工資從除夕開(kāi)始計(jì)算嗎?除夕有三倍工資嗎?小編精心收集了2017年假三倍工資從除夕開(kāi)始計(jì)算方法，供大家欣賞學(xué)習(xí)!
2017年除夕加班有3倍工資嗎
據(jù)悉，在2007年國(guó)務(wù)院出臺(tái)的節(jié)假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當(dāng)時(shí)除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發(fā)生了些許變化，新的國(guó)務(wù)院令又將初一至初三納入確定了法定節(jié)假日。所以，計(jì)發(fā)三倍工資的加班時(shí)間節(jié)點(diǎn)，又被確定為初一至初三。
因此，除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而，初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計(jì)發(fā)加班工資。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。
休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。
2017除夕加班工資只能領(lǐng)取到兩倍加班工資，2017除夕沒(méi)有3倍工資。
除夕節(jié)日的起源
除夕是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日中最重大的節(jié)日之一。指農(nóng)歷一年最后一天的晚上，即春節(jié)前一天晚，因常在夏歷臘月三十，故又稱該日為年三十。一年的最后一天叫“歲除”，那天晚上叫“除夕”。
據(jù)《呂氏春秋·季冬記》記載，古人在新年的前一天用擊鼓的方法來(lái)驅(qū)逐“疫疬之鬼”，這就是“除夕”節(jié)令的由來(lái)。據(jù)稱，最早提及“除夕”這一名稱的，是西晉周處撰著的《風(fēng)土記》等史籍。
除夕年夜飯
除夕這一天對(duì)華人來(lái)說(shuō)是極為重要的。這一天人們準(zhǔn)備除舊迎新，吃團(tuán)圓飯。家庭是華人社會(huì)的基石，一年一度的團(tuán)年飯充分表現(xiàn)出中華族家庭成員的互敬互愛(ài)，這種互敬互愛(ài)使一家人之間的關(guān)系更為緊密。家人的團(tuán)聚往往令一家之主在精神上得到安慰與滿足，老人家眼看兒孫滿堂，一家大小共敘天倫，過(guò)去的關(guān)懷與撫養(yǎng)子女所付出的心血總算沒(méi)有白費(fèi)，這是何等的幸福。而年輕一輩，也正可以借此機(jī)會(huì)向父母的養(yǎng)育之恩表達(dá)感激之情。
吃年夜飯，是春節(jié)家家戶戶最熱鬧愉快的時(shí)候。大年夜.豐盛的年菜擺滿一桌，闔家團(tuán)聚，圍坐桌旁，共吃團(tuán)圓飯桌上有大菜、冷盆、熱炒、點(diǎn)心，一般少不了兩樣?xùn)|西，一是火鍋.一是魚?；疱伔兄?，熱氣騰騰，溫馨撩人，說(shuō)明紅紅火火;"魚"和"余"諧音，是象征"吉慶有余"，也喻示"年年有余"。還有蘿卜俗稱菜頭，祝愿有好彩頭;龍蝦、爆魚等煎炸食物，預(yù)祝家運(yùn)興旺如"烈火烹油"?！∧暌癸埖拿煤芏?，南北各地不同，有餃子、餛飩、長(zhǎng)面、元宵等，而且各有講究。北方人過(guò)年習(xí)慣吃餃子，是取新舊交替"更歲交子"的意思。又因?yàn)榘酌骘溩有螤钕胥y元寶，一盆盆端上桌象征著"新年大發(fā)財(cái)，元寶滾進(jìn)來(lái)"之意。有的包餃子時(shí)，還把幾枚沸水消毒后的硬幣包進(jìn)去，說(shuō)是誰(shuí)先吃著了，就能多掙錢。
年休假折薪應(yīng)按日工資三倍而非兩倍計(jì)算
勞動(dòng)法領(lǐng)域沒(méi)有高深的理論，但勞動(dòng)方面的規(guī)定紛繁復(fù)雜，難免導(dǎo)致不同的理解，其中較為典型、新近的例子就是對(duì)(應(yīng)休)未休年休假工資報(bào)酬(下稱“年休假折薪”)計(jì)算方式的解釋。
在處理勞動(dòng)法律業(yè)務(wù)以及瀏覽相關(guān)報(bào)刊、網(wǎng)文的過(guò)程中，筆者注意到，有的勞動(dòng)法律師、應(yīng)邀對(duì)勞動(dòng)法律發(fā)表見(jiàn)解的其他律師和人力資源工作者對(duì)年休假折薪計(jì)算方式作出了錯(cuò)誤解釋，某些專業(yè)勞動(dòng)報(bào)刊也對(duì)其觀點(diǎn)不加辨別地予以刊登，導(dǎo)致以訛傳訛。
“人保部”2008年9月18日《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條第一款明確規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”
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