3.8婦女節(jié)上班有沒有加班費

　　如果認(rèn)可上述必須休假，也就是認(rèn)可是法定節(jié)假日，那簡單了，支付三倍工資啊，但一方面《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》根本就沒算這個半天為法定節(jié)假日里面，這是一點，另外，《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》勞社廳函〔2000〕18號中明確提到了：在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

　　這個清清楚楚明明白白提到了三八正常上班不用支付加班費，難得這么清楚的說了一件事，雖然是給上海勞社局的一個工作函，但其他地區(qū)也廣為參照執(zhí)行，三八正常上班不支付加班費主要就是依據(jù)這個了。

　　綜上所述，個人觀點：三八節(jié)屬于婦女們的法定節(jié)假日，應(yīng)給予休假的權(quán)利(休不休讓她們自己選擇，而不是你規(guī)定的)，如果有不能休的女職工，個人傾向于給三倍工資，但有勞社廳函〔2000〕18號文做依據(jù)，企業(yè)不支付加班費也有據(jù)可依，所以，zf相關(guān)部門，趕

　　緊給個明確的文件，還是把18號廢止吧，既然認(rèn)定三八是法定節(jié)日，若在此期間上班就應(yīng)給予三倍工資，不然設(shè)立這些部分公民的法定節(jié)日意義在何處?

　　附件：相關(guān)文件

　　中華人民共和國國務(wù)院令第513號《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》已經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。

　　 溫家寶 二○○七年十二月十四日

　　國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定

　　國務(wù)院決定對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》作如下修改：將第二條修改為：“全體公民放假的節(jié)日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　　(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　　(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。”

　　此外，對個別條文的文字作了修改。本決定自2008年1月1日起施行。

　　《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修訂，重新公布。

　　全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法

　　(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)

　　第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。

　　第二條 全體公民放假的節(jié)日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　　(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　　(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

　　(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。

　　第四條 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

　　第五條 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

　　第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

　　第七條 本辦法自公布之日起施行。

　　三八婦女節(jié)會放假嗎?

　　38婦女節(jié)放假嗎?很多人說38婦女節(jié)并不是國家法定的節(jié)假日，但很多公司都會在當(dāng)天給女性職工放假半天，讓她們休息一下。

　　根據(jù)1999年國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，婦女節(jié)和兒童節(jié)、建軍節(jié)等屬于部分公民放假節(jié)日，應(yīng)放半天假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，不補(bǔ)假。

　　據(jù)了解，《勞動法》中明確指出，用人單位在“三八”節(jié)等法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　2013年三八婦女節(jié)放假規(guī)定

　　今年的三八婦女節(jié)是2013年3月8日，星期五。

　　因為今年的三八婦女節(jié)恰逢工作日，所以依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和《勞動法》的規(guī)定，女性職工可以享受半天休假。如果公司需要加班，有權(quán)獲得3倍工資補(bǔ)償。

　　據(jù)了解，只有個別國企、事業(yè)單位、大型私企里的職業(yè)女性才能有福享受這半天假期，絕大多數(shù)單位都不放假，一些服務(wù)企業(yè)更是直接將“三八”婦女節(jié)“自動過濾”掉。對此，有律師建議，如果婦女不僅享受不到這半天假，也沒有獲得3倍的工資補(bǔ)償，婦女們可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行解決。

　　按照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》三八婦女節(jié)為廣大女同胞的法定假日，若加班應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定支付三倍工資。