護士節(jié)院長講話稿
護士節(jié)院長講話稿
院長在護士節(jié)這天的講話可以表達出他對護士們的祝福和對護士工作的肯定。下面是小編整理的關于護士節(jié)院長講話稿，希望大家喜歡。
護士節(jié)院長講話稿篇1
同志們：
今天是“5•12國際護士節(jié)”。我謹代表衛(wèi)生部向辛勤工作在臨床第一線、為人民群眾健康做出重大貢獻的廣大護理工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!向長期關心、重視和支持護理工作發(fā)展的各級黨政領導、社會各界朋友表示誠摯的感謝!
5•12國際護士節(jié)，是為紀念現代護理學科的創(chuàng)始人--弗勞倫斯•南丁格爾，于1912年設立的。近百年來，每逢這一天，世界各國衛(wèi)生界都在舉行紀念活動，激勵廣大護理工作者秉承關愛生命、救死扶傷的光榮傳統(tǒng)，履行增進健康、保護生命、減輕痛苦的專業(yè)職責。
我國廣大護理工作者在國家建設和社會發(fā)展的歷程中，發(fā)揮著不可替代的作用。早在革命戰(zhàn)爭時期，眾多護理工作者英勇頑強、出生入死，奔赴前線、救治傷員。毛澤東同志分別在1941年、1942年的護士節(jié)之際，兩次親筆題詞:“護士工作有很大的政治重要性”和“尊重護士，愛護護士”，對護士和護理工作予以了高度評價。在社會主義現代化建設時期，廣大護理工作者貫徹落實黨的路線、方針和政策，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上努力工作。無論是在日常的醫(yī)療護理工作中，還是在重大自然災害、疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，廣大護士恪盡職守,履行救死扶傷、服務人民的神圣責任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作在護理崗位上，表現出良好的職業(yè)道德和高尚的思想品質。今年年初，溫家寶在吉林省人民醫(yī)院特別指出:“醫(yī)生和護理人員在任何國家都是最受尊重的。因為它直接關系到人，關系到人的健康和生命。我們說以人為本，關注民生，沒有比健康和生命在民生里更重要的事情了。而直接為人的健康和生命服務的，就是醫(yī)生，就是護士。”他強調:“醫(yī)護人員所做的是最受尊敬的事情。我們國家的醫(yī)生和護士不是靠工資做動力來工作的，而是靠醫(yī)德、靠奉獻來服務的。”溫的講話是對廣大醫(yī)務工作者的肯定和極大的鼓舞、激勵。
護理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。廣大護士在維護和促進人民群眾健康方面擔負著重要責任，在構建和諧醫(yī)患關系中發(fā)揮著重要作用。近年來，我國護理工作發(fā)展取得顯著成效，主要表現在以下方面:
一、以貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)》為主線，促進護理工作發(fā)展
2005年衛(wèi)生部頒布實施《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)》并召開全國護理工作會議進行部署，明確提出“加強護士隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為，提高護理服務質量和專業(yè)技術水平，拓展護理服務，促進護理事業(yè)與社會經濟和醫(yī)學技術的協調發(fā)展，滿足人民群眾的健康服務需求。” 要求各級衛(wèi)生行政部門要將護理工作納入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的整體框架中同步、協調發(fā)展。全國各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門精心研究、制定落實本省(自治區(qū)、直轄市)護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案，確定工作重點和目標。這些工作在一定程度上營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍。
二、護士隊伍不斷發(fā)展壯大
截至2006年底，我國共有護士142.6萬人，占衛(wèi)生技術人員總數的30.8%。2005年和2006年，是我國護士數量增長最快的兩年。2005年增長了4萬護士，2006年增長了8萬護士，兩年共增長12萬護士，相當于1996年至2004年8年間增長的總和。分析其原因，一是衛(wèi)生部頒布實施《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)》后，各地將提高臨床一線護士數量和護士隊伍質量作為護理工作發(fā)展的重點。北京、天津、河北、浙江、山東、湖南、廣東、云南、陜西等省、直轄市，提出了更高的臨床一線護士配備標準。如北京市和河北省，都提出到2010年，三級甲等醫(yī)院普通病床的床位與護士之比應達到1:0.5，重癥監(jiān)護病房床位與護士數之比要達到1:2.5到1:3。浙江省提出，到2010年，全省三級醫(yī)院實際床位與在崗護士數之比達到1:0.75。二是近兩年的“醫(yī)院管理年”活動將醫(yī)院臨床一線護士配備是否達到標準列入醫(yī)院管理質量評價的重要內容之一，醫(yī)院愈加重視并解決臨床一線護士短缺的問題。
三、護理教育發(fā)展迅速
自1983年我國恢復高等護理教育以來，舉辦護理專業(yè)高等教育的院校逐年增加，辦學規(guī)模不斷擴大。截至2005年，開辦護理?？平逃脑盒＿_到250多所，開辦護理本科教育的院校達到179所，開辦護理研究生教育的院校達到45所。護理教育從單一層次的中等護理教育逐步轉向中專、大專、本科、碩士研究生等中等、高等多層次護理教育體系，為提高護士隊伍素質奠定了基礎。隨著護理教育的發(fā)展，護士隊伍中大專以上學歷的護士比例不斷增長，根據2005年統(tǒng)計數據，護士隊伍中具備大專以上學歷的護士占30.1%,比2003年提高了5個百分點。
四、“以病人為中心”的服務理念進一步深化
護理工作在患者的治療、康復過程中發(fā)揮著重要作用，一方面，護理工作質量和護士的專業(yè)技術水平影響著患者的醫(yī)療安全、治療效果和康復，另一方面，護士的職業(yè)素養(yǎng)、服務態(tài)度、言談舉止以及對患者的關心和幫助，直接影響著患者的心理感受，影響著患者對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意程度，影響著醫(yī)患關系的和諧、融洽。近年來，衛(wèi)生部提出護理工作要“貼近病人，貼近臨床，貼近社會”，各地在護理工作方面，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量。一些醫(yī)院調整護理服務流程，體現“以病人為中心”，做到入院有人接，出院有人送，困難有人幫，疑難有人解;一些醫(yī)院在護理工作中倡導“親情式服務”，使護士在工作中更加關心和體貼患者。這些做法得到了患者的歡迎和社會的肯定。
我國護理工作的發(fā)展雖然取得一定成效，但與醫(yī)學技術和醫(yī)療服務質量的整體要求，與人民群眾的健康需求和期望還存在一定差距。主要問題是:
第一、醫(yī)院臨床一線護士數量仍不能滿足患者護理服務需求。雖然近兩年護士隊伍的數量發(fā)展較快，但護士的配置仍不能滿足患者的護理需求，護士每天忙于執(zhí)行醫(yī)囑和治療性工作，而患者的生活護理、基礎護理工作主要是靠護工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但對危重病人的護理帶來了安全的隱患。有的醫(yī)院還出現了“黑護工”，擾亂了病房的工作秩序。近年來，人大代表和政協委員的提案對此問題反響強烈，病人、社會群眾也感同身受。
第二、護士隊伍出現了新的不穩(wěn)定問題。一些醫(yī)院為減少護士人力成本，以每月幾百元的工資聘用合同護士，正規(guī)編制的護士隊伍逐漸被臨時聘用的護士所代替，形成了醫(yī)院內一支同工不同酬的特殊隊伍，護士基本的勞動權益沒有得到保障，嚴重影響了護士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展，這個問題有愈演愈烈的趨勢。
第三、護士隊伍的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務素質、技術水平和創(chuàng)新能力需要有新的提高。臨床護理工作責任大，工作質量維系著病人的生命安危，特別是在診療措施愈加復雜、病人病情愈加危重、人性化服務的呼聲愈加高漲的形勢下，對護士的整體素質提出了更高要求。
第四、臨床護理工作與患者需要、診療工作要求存在差距。“以病人為中心”的服務理念沒有完全付諸行動、落實在對患者的護理工作中。護士需要在工作中將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務于細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍。
解決這些問題需要各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構以科學發(fā)展觀作指導，一方面，在醫(yī)療護理服務中，一切以病人為中心，維護好人民群眾的健康權益;另一方面，在醫(yī)療衛(wèi)生管理工作中，一切以一線醫(yī)護人員為中心，關心、愛護他們，充分調動他們工作的積極性。今年國際護士節(jié)的主題是“營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質護理服務”(Positive Practice Environment: Quality Workplace = Quality Patient Care)。該主題的內涵在于，強調護理人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境直接關系到醫(yī)療護理質量和患者安全，關系到醫(yī)患關系的和諧融洽;強調要調動廣大護士的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使其為人民群眾的健康提供優(yōu)質服務。借此機會，對加強護理工作提出以下幾點意見:
一是提高認識，促進護理工作發(fā)展。當前，黨中央、國務院高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。胡錦濤強調指出:“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè)，關系廣大人民群眾的切身利益，關系千家萬戶的幸福安康，也關系經濟社會協調發(fā)展，關系國家和民族的未來。”我們常說，醫(yī)療服務中“三分治療、七分護理”，護理工作直接關系到患者的醫(yī)療安全、治療效果和身體康復，廣大護士的職業(yè)素養(yǎng)關系到醫(yī)患關系的和諧、融洽。因此，各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構要站在推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，更好地維護廣大人民群眾健康，構建社會主義和諧社會的高度，重視、支持護理工作的發(fā)展。
二是保障權益，加強護士隊伍建設。護士隊伍的建設是推進護理工作發(fā)展的重要基礎。護士隊伍的素質是保證護理質量和提高專業(yè)技術水平的關鍵，也是保證患者安全的必要條件。因此，加強護士隊伍建設，提高護士隊伍素質是衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院管理者面臨的一項重要任務。在這項工作中應當堅持依法執(zhí)業(yè)、充分培訓、保證質量、保障權益的原則，要加強對護士隊伍的準入管理，保證護士隊伍的基本素質和專業(yè)技術水平;要繼續(xù)增加臨床一線的護士數量，并創(chuàng)造有利于護士安心在臨床護理崗位工作的環(huán)境和條件，按照衛(wèi)生部要求，三級醫(yī)院臨床一線病房護士的配備必須達到護士與床位比0.4:1的標準，有條件的醫(yī)院要爭取達到0.6:1;要保障護士的勞動權益，給予他們合理的待遇，加強對他們的在職培養(yǎng)，關心他們的工作、學習、生活和健康，為他們提供實實在在的支持和幫助，充分調動、發(fā)揮廣大護士工作的主動性、積極性。
三是改進服務，使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。廣大護士要將“以病人為中心”的服務理念實實在在地落實到服務于病人的各項工作之中。提高服務意識，改善服務態(tài)度，轉變工作作風，改進服務模式，履行好護士的職責，努力使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體恤病人，同情病人，態(tài)度上尊重病人，關心病人，為病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。護理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業(yè)務上以精益求精的作風、嫻熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。護理工作“貼近社會”要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民群眾的健康水平。
護理工作是平凡而光榮的工作，它承載著人民群眾的生命和健康。希望廣大護士進一步樹立患者至上、熱情服務的良好風尚，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，努力為患者提供誠心、愛心、耐心、細心的服務，以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感，不負重托、不辱使命，在發(fā)展社會主義健康事業(yè)中做出更大貢獻。
護士節(jié)院長講話稿篇2
全院護士同志們：
在和醫(yī)院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節(jié)”，首先請允許我代表醫(yī)院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部?，為醫(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動!今天，包括我在內的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應該接受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。
護理職業(yè)是一份崇高的職業(yè)，醫(yī)院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫(yī)院漫長的發(fā)展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫(yī)院才能發(fā)展到今天的規(guī)模。如果把醫(yī)院的發(fā)展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫(yī)院的一張名片，實現醫(yī)院的發(fā)展是每一個六院職工責無旁貸的使命!
醫(yī)學發(fā)展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發(fā)展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業(yè)素質，了解前衛(wèi)的護理文化，只有醫(yī)院整體的護理水平得到提高，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務品位才能真正的得到提高;我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續(xù)把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。
這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝!
最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節(jié)日快樂、工作順心、健康美麗!
護士節(jié)院長講話稿篇3
各位護士、同志們:下午好!
護理不是對疾病的護理，而是對健康的呵護。十九世紀中葉，英國的南丁格爾首創(chuàng)了科學的護理專業(yè)，為紀念南丁格爾的功績，1912年國際護士會將她的生日5月12日定為“國際護士節(jié)”。南丁格爾出生于名門，從小受到良好的教育，她博學多才，有很深的慈愛之心，1854年-1856年英、法、俄之間爆發(fā)克里米亞戰(zhàn)爭，由于士兵得不到合理照料，病死率高達50%，南丁格爾獲悉后，自愿向陸軍大臣提出請求，率領38名護理團成員奔赴前線救護傷員，半年后傷員病死率下降到2.2%，南丁格爾被譽為近代護理教育的創(chuàng)始人和護理學的奠基人，并列為世界偉人之一，她對護理事業(yè)的獻身精神已成為世界各國護士的典范和楷模。正是由于南丁格爾精神指引，護理工作在不斷發(fā)展和完善，我市的護理工作也在大步向前邁進，贏得了社會的認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。
醫(yī)院是服務的窗口，以人為本，樹行業(yè)新風，提供優(yōu)質服務，是我市醫(yī)療機構改革的指導思想，它不僅有力的促進了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設和思想觀念的轉變，同時也為醫(yī)院的發(fā)展適應市場經濟、滿足人們的健康需求，探索一條適合我市護理工作的新方法，我市的整體護理工作，正是在這一指導思想基礎上，96年首先在市內各大醫(yī)院進行試點，實現了護理模式從以疾病為中心向以人的健康為中心的模式轉變。
一、更新觀念，加強護理管理
二、強化業(yè)務技能，提高科研水平
三、探索人性化護理新途徑
四、樹立“以病人為中心”的觀念
五、開展學術活動、活躍學術氣氛
六、弘揚南丁格爾精神
當今，迅速發(fā)展的國內外科技和經濟形勢為醫(yī)院帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。特別是在護理專業(yè)還沒有引起社會的高度重視的情況下，開展整體護理，護理學術、護理科研仍很艱難。我們要積極轉變運行機制，積極探索發(fā)展新的路子，大膽創(chuàng)新，轉變觀念，改變服務模式，做好高“質”高“效”的服務，只有這樣才能有“為”有“位”。
針對近年來一些醫(yī)療機構出現的重醫(yī)輕護現象及借改革之名裁減護士、偏離改革方向等情況，衛(wèi)生行政主管部門認真貫徹衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)發(fā)【200x】203號文件精神，努力在醫(yī)療機構改革中保證和加強護理工作，提高對護理工作重要性的認識，杜絕和抵制重醫(yī)療請護理現象的蔓延;同時教育護士自尊、自強、自信、自愛，變被動為主動，真正把時間還給病人，以良好形象和高質量的服務贏得病人的尊重、理解、社會的認可和領導的信任，不要等、靠、要，更不要一味埋怨領導不重視而喪失對護理事業(yè)的俄信心，不是自己干到位得到領導認可和支持。要繼續(xù)推進以病人為中心的“整體護理”，按需設崗，以確保臨床一線護士人力和臨床護理工作的需要。以人民群眾的健康服務需求為導向，大力發(fā)展社區(qū)護理、老年護理、臨終關懷等，加強護士隊伍的職業(yè)道德教育，倡導關愛生命，定期舉辦護士職業(yè)道德演講比賽，即使表彰護理戰(zhàn)線的先進集體和先進個人，以弘揚愛崗敬業(yè)，精益求精和救死扶傷的人道主義精神，改進服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高護理質量和管理水平。揚南丁格爾精神，忠誠護理事業(yè).
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