世界衛(wèi)生日(World Health Day)是由世界衛(wèi)生組織在1948年舉行的第一屆世界衛(wèi)生大會上決定設(shè)立的，那么，什么是世界衛(wèi)生組織呢?它的在組織改革是什么呢?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理介紹關(guān)于世界衛(wèi)生組織改革進程，希望大家喜歡。

　　世界衛(wèi)生組織的介紹

　　世界衛(wèi)生組織(World Health Organization簡稱WHO)是聯(lián)合國下屬的一個專門機構(gòu)，只有主權(quán)國家才能參加，是國際上最大的政府間衛(wèi)生組織，現(xiàn)有194個會員國。1946年國際衛(wèi)生大會通過了《世界衛(wèi)生組織組織法》，1948年4月7日世界衛(wèi)生組織宣布成立。于是每年的4月7日也就成為全球性的“世界衛(wèi)生日”。現(xiàn)任總干事為香港人陳馮富珍。該組織給健康下的定義為“身體、精神及社會生活中的完美狀態(tài)”。世界衛(wèi)生組織的主要職能包括：促進流行病和地方病的防治;提供和改進公共衛(wèi)生、疾病醫(yī)療和有關(guān)事項的教學(xué)與訓(xùn)練;

　　世界衛(wèi)生組織改革

　　改革背景

　　為具備更強的能力，應(yīng)對二十一世紀日益復(fù)雜的人群健康挑戰(zhàn)，世衛(wèi)組織正在進行改革。從長期存在的問題，到新的和新出現(xiàn)的公共衛(wèi)生威脅，世衛(wèi)組織需要擁有足夠的靈活度來應(yīng)對這一不斷變化的環(huán)境。

　　改革進程由會員國推動并具有包容性。第六十四屆世界衛(wèi)生大會和執(zhí)行委員會第129屆會議確定了三項目標：

　　改善衛(wèi)生結(jié)果，世衛(wèi)組織要滿足其會員國和伙伴的期望，處理商定的全球衛(wèi)生重點，側(cè)重于本組織可發(fā)揮獨特作用或具有相對優(yōu)勢的行動和領(lǐng)域，并且其籌資方式應(yīng)能促進這一重點。

　　加強全球衛(wèi)生領(lǐng)域的協(xié)調(diào)性，由世衛(wèi)組織發(fā)揮主導(dǎo)作用，促使眾多不同行動者發(fā)揮積極和有效作用，增進全體人民的健康。

　　成為一個追求卓越的組織，一個具有效率和效能，反應(yīng)靈敏，客觀，透明和負責(zé)的組織(EBSS/2/2)。

　　三個工作領(lǐng)域

　　根據(jù)這些目標提出了三個清晰并且相互關(guān)聯(lián)的工作領(lǐng)域：

　　1.規(guī)劃和確定重點

　　作為改革進程的部分內(nèi)容，世衛(wèi)組織與成員國攜手確定其工作重點，以使其活動有所側(cè)重并且更加有效地得到實施。

　　到目前為止，各成員國已經(jīng)對世衛(wèi)組織的一套清晰工作類別達成了一致(傳染病、非傳染性疾病、在生命全程促進健康、衛(wèi)生系統(tǒng)以及防范、監(jiān)測和應(yīng)對)和用以指導(dǎo)確定本組織工作重點進程的標準。這些新的工作類別使衛(wèi)生組織具備了更加廣泛的組織框架，并將使這些類別之間工作重點的資源劃撥更具靈活性。

　　確定清晰的機構(gòu)重點，可確保世衛(wèi)組織的業(yè)績得到有效并且客觀的衡量，可確保本組織對其特定的可實現(xiàn)的預(yù)期成果問責(zé)。工作類別和確定重點的標準將用來制定《第十二個工作總規(guī)劃》，這一規(guī)劃將為本組織2014-2019年周期以及之后的雙年度規(guī)劃預(yù)算提供戰(zhàn)略性概述。

　　2.管理改革

　　為了改進世衛(wèi)組織的組織有效性、一致性和效率，這方面的改革建議分為以下五個主要領(lǐng)域：

　　加強對會員國的技術(shù)和政策支持并加強國家辦事處;

　　本組織的籌資;

　　人力資源政策和管理;

　　基于結(jié)果的管理和問責(zé)制;

　　以及戰(zhàn)略溝通框架。

　　3.治理改革

　　世衛(wèi)組織工作的演變以及與全球衛(wèi)生相關(guān)的數(shù)量越來越多的實體促使對世衛(wèi)組織與外部利益攸關(guān)方的合作方式實施變革。在這方面，世衛(wèi)組織的治理改革目標是既要加強會員國對世衛(wèi)組織的內(nèi)部治理，又要加強世衛(wèi)組織在全球衛(wèi)生治理方面的作用。

　　內(nèi)部治理方面的改革建議著重于改進理事機構(gòu)的工作(世界衛(wèi)生大會、執(zhí)行委員會和區(qū)域委員會)，包括加強全球-區(qū)域聯(lián)系。內(nèi)部治理改革的根本目標是以更具戰(zhàn)略性和更嚴格的方法來確定重點，加強對本組織規(guī)劃和財務(wù)情況的監(jiān)督，并以更有效和更具包容性的方式建立政府間共識。

　　關(guān)于世衛(wèi)組織與外部利益攸關(guān)方的合作，世衛(wèi)組織正在探索與相關(guān)利益攸關(guān)方更加有效地開展合作的方式，這包括非政府組織、伙伴關(guān)系、私立部門、基金會和其它有關(guān)利益攸關(guān)方，其目的是加強全球衛(wèi)生事務(wù)的協(xié)調(diào)性。這方面的挑戰(zhàn)在于決定世衛(wèi)組織如何能在不損害其政府間性質(zhì)或不受那些持有既得利益者影響的情況下，與更廣泛的行動者開展合作。此外，治理改革的目標在于加強世衛(wèi)組織發(fā)揮的多邊作用，并更加有效的利用世衛(wèi)組織在全球衛(wèi)生方面的領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　世衛(wèi)組織改革進程

　　第六十五屆世界衛(wèi)生大會和執(zhí)行委員會第131屆會議，2012年5月

　　世衛(wèi)組織確定重點的程序在世界衛(wèi)生大會對改革問題的討論中占到了首要位置，會員國對二月份會員國關(guān)于規(guī)劃和確定重點會議的結(jié)果表示認可，同時認識到應(yīng)當(dāng)對健康的決定因素給予特別重視。治理和管理規(guī)劃群組方面的許多改革都得到了批準，并要求秘書處向前推進，包括加以落實。在世衛(wèi)組織的籌資等其它方面，會員國要求秘書處在定于12月初舉行的規(guī)劃、預(yù)算和行政委員會(PBAC)特別會議上對這一問題再次展開討論。

　　會員國關(guān)于規(guī)劃和確定重點會議，2012年2月

　　執(zhí)行委員會第130屆會議作出的一項決定是，應(yīng)通過由會員國推動的一項程序，討論在規(guī)劃和確定重點方面的改革。這項程序包括于2月27至28日在日內(nèi)瓦世衛(wèi)組織總部舉行一次向所有會員國開放的會議(此前，秘書處于2月26日召開一次情況介紹會)。總干事邀請各會員國在會前通過專用網(wǎng)進行磋商，就目前的規(guī)劃和確定重點建議發(fā)表意見。會員國對世衛(wèi)組織的一套工作類別達成了一致(傳染病、非傳染性疾病、在生命全程促進健康、衛(wèi)生系統(tǒng)以及防范、監(jiān)測和應(yīng)對)以及用以指導(dǎo)確定本組織工作重點程序的標準。

　　第130屆執(zhí)行委員會，2012年1月

　　在執(zhí)行委員會第130屆會議(2012年1月16-23日)期間恢復(fù)了與會員國就改革議程進行的磋商。這是在執(zhí)行委員會(2011年11月1-3日)改革問題特別會議上進行對話之后的一次磋商。會員國還參與了當(dāng)時持續(xù)進行的改革議程網(wǎng)上磋商。

　　執(zhí)行委員會特別會議，2011年11月1-3日

　　約有100個會員國參加了這一史無前例的為期三天執(zhí)委會特別會議。在三個主要領(lǐng)域逐一做出了決定：重點、治理和管理改革。

　　第六十四屆世界衛(wèi)生大會和執(zhí)行委員會第129屆會議，2011年5月

　　在第六十四屆世界衛(wèi)生大會上，總干事提交了關(guān)于“世衛(wèi)組織的籌資前景”問題的綜合報告，概述了改革規(guī)劃的方向內(nèi)容。會員國通過了一項決議，批準了這次改革的總體方向。在緊接這次衛(wèi)生大會召開的執(zhí)行委員會第129屆會議上，決定這次改革屬于一個由會員國推動的程序。

　　執(zhí)行委員會第128屆會議，2011年1月

　　執(zhí)行委員會第128屆會議要求秘書處推進改革問題的廣泛構(gòu)想，并向五月份召開的世界衛(wèi)生大會遞交一份較為詳細的改革規(guī)劃。通過討論還清楚看到，在改革問題上存有三個主要目標和三個相關(guān)內(nèi)容：

　　要更加著重于滿足會員國處理衛(wèi)生重點問題的期望;

　　通過改善治理來增進全球衛(wèi)生事務(wù)的協(xié)調(diào)性;

　　以及通過管理改革使本組織能夠擔(dān)當(dāng)重任。

　　重點、治理和管理這三個內(nèi)容結(jié)構(gòu)仍然屬于當(dāng)今改革進程的組織框架。

　　世衛(wèi)組織的籌資前景，2010年1月

　　2010年1月，世衛(wèi)組織總干事陳馮富珍博士就世衛(wèi)組織的籌資前景問題召集了一次非正式協(xié)商會。各國衛(wèi)生部、發(fā)展合作部、財政部和外交部的部長以及高級官員出席了會議并以個人身份發(fā)言。會議的出發(fā)點是討論世衛(wèi)組織的籌資問題，但與會者就迅速變化的全球衛(wèi)生環(huán)境中世衛(wèi)組織的作用及其核心工作的性質(zhì)提出了一些較為根本性的問題。

　　自起初對世衛(wèi)組織的籌資前景開始磋商以來的世衛(wèi)組織改革進程標志性活動。