2017年五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)怎么算_五一加班工資怎么算
2017年五一勞動(dòng)節(jié)放假安排已經(jīng)出來(lái)了。很多人關(guān)心2017年五一勞動(dòng)節(jié)法定假期內(nèi)加班的話加班費(fèi)怎么算？如果在放假這三天的時(shí)間要加班，這時(shí)候加班的話加班費(fèi)有多少呢？下面學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為大家解答。
2017年五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方法
按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%；在休息日加班，則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類(lèi)補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。
5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%。
5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。
5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。
這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類(lèi)補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。
2017年五一加班算幾天
據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于2017放假安排表的通知》，我們可以知道2017五一勞動(dòng)節(jié)放假安排：2017年5月1日至5月3日放假調(diào)休，放假3天。2017年5月1日(星期一)為國(guó)家法定節(jié)假日。
5月1日，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替；
5月2日(星期二)公休，5月3日(星期三)公休，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算兩天。
“五一”不得安排三類(lèi)人加班
用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，更無(wú)權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班：
1、妊娠期的女員工，不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間；
2、女員工懷孕7個(gè)月以上，用人單位不能安排她們加班；
3、女員工在哺乳期內(nèi)，用人單位不能安排她們加班。
拓展閱讀：五一假期的由來(lái)
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)際示威游行日”(International Workers' Day或者M(jìn)ay Day)，是世界上80多個(gè)國(guó)家的全國(guó)性節(jié)日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。1889年7月，由恩格斯領(lǐng)導(dǎo)的第二國(guó)際在巴黎舉行代表大會(huì)。會(huì)議通過(guò)決議，規(guī)定1890年5月1日國(guó)際勞動(dòng)者舉行游行，并決定把5月1日這一天定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。中央人民政府政務(wù)院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動(dòng)節(jié)。 1989年后，國(guó)務(wù)院基本上每5年表彰一次全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，每次表彰3000人左右。
新中國(guó)成立以后，中央人民政府政務(wù)院于1949年12月將5月1日定為法定的勞動(dòng)節(jié)，全國(guó)放假一天。每年的這一天，舉國(guó)歡慶，人們換上節(jié)日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場(chǎng)，參加各種慶祝集會(huì)或文體娛樂(lè)活動(dòng)，并對(duì)有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者進(jìn)行表彰。
1999年9月18日，中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，第一次修訂了1949年12月23日中國(guó)政務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，將每年春節(jié)、“五一”和國(guó)慶節(jié)法定節(jié)日加上調(diào)休，全國(guó)放假7天，形成了3個(gè)“黃金周”。
2007年12月14日，中國(guó)國(guó)務(wù)院第二次修訂《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，將春節(jié)的放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕;“五一”由7天調(diào)整為3天，減少4天;清明、端午、中秋增設(shè)為法定節(jié)假日，各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。2008年起，五一黃金周變?yōu)槲逡?天小長(zhǎng)假。
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