2022年10.1國(guó)慶法定假日幾天
國(guó)慶節(jié)是一個(gè)國(guó)家制定的紀(jì)念國(guó)家本身的法定節(jié)假日，在這個(gè)日子里，每個(gè)國(guó)家都會(huì)在這天舉國(guó)慶祝屬于自己的節(jié)日，那么關(guān)于國(guó)慶節(jié)一些相關(guān)知識(shí)你們了解多少呢?以下是小編為大家準(zhǔn)備了2022年10.1國(guó)慶法定假日幾天簡(jiǎn)介，歡迎參閱。
10.1國(guó)慶法定假日幾天
2022年10月1日法定假日3天，分別是10月1日、10月2日、10月3日。
2022年10月1日放假安排：10月1日-7日放假，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
國(guó)慶7天的加班工資怎么算
10月1日-3日加班三倍工資計(jì)算方法：日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù);小時(shí)工資(日工資+8)×300%×小時(shí)數(shù)。
10月4日-7日加班兩倍工資計(jì)算方法：日工資(月工資+21.75)×200%×天數(shù);小時(shí)工資(日工資÷8)×200%×小時(shí)數(shù)。
關(guān)于加班工資的三大誤區(qū)
誤區(qū)1：法定日加班可以用補(bǔ)休代替加班力資
問(wèn)：?jiǎn)挝徽f(shuō)10月1日來(lái)上班，給補(bǔ)休不給加班工資，這樣對(duì)嗎?
答：?jiǎn)挝坏恼f(shuō)法不正確。企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定假日上班，應(yīng)支付加班工資，而不能用補(bǔ)休來(lái)替代。
誤區(qū)2：休息日加班，單位不安排補(bǔ)休，不支付加班工資
問(wèn)：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，單位說(shuō)休息日來(lái)上班，不給補(bǔ)休不給加班工資，這樣對(duì)嗎?
答：休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時(shí)，則應(yīng)支付不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)200%的報(bào)酬，補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。
誤區(qū)3：?jiǎn)挝痪芙^支付加班工資
問(wèn)：我加班了，單位不付加班工資，這樣對(duì)嗎?
答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi)。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
國(guó)慶節(jié)的各國(guó)不同習(xí)俗
1、各州首府輪流坐莊，德國(guó)10月3日的正式名稱(chēng)叫“統(tǒng)一日”,是法定節(jié)日，但并非“國(guó)慶日”。與法國(guó)把7月14日、美國(guó)把7月4日、瑞士把8月1日作為國(guó)慶節(jié)的來(lái)歷不同的一點(diǎn)是，德國(guó)這個(gè)類(lèi)似國(guó)慶的重要日子里并無(wú)重大事件發(fā)生，不像法國(guó)1789年7月14日革命群眾攻占了巴士底獄，美國(guó)在1776年7月4日發(fā)表《獨(dú)立宣言》，瑞士在1291年8月1日締結(jié)永久同盟。按照1990年統(tǒng)一以來(lái)的規(guī)矩，各個(gè)州的首府輪流舉辦慶?；顒?dòng)，如2000年輪到了德累斯頓。所以，盡管是逢五逢十之際，首都沒(méi)有舉辦隆重莊嚴(yán)的慶典不算奇怪。首都市民照樣可以在秋季少有的明媚陽(yáng)光下，盡情在勃蘭登堡門(mén)前玩樂(lè)一番。
2、悠久歷史燦爛文化，尼日利亞其民族獨(dú)立日為10月1日。它是非洲古老的、人口最多的國(guó)家，有1000多年的悠久歷史和燦爛的民族文化，在過(guò)去的100多年間，尼日利亞一直是英國(guó)的殖民地，經(jīng)濟(jì)相當(dāng)落后，人民生活十分貧困。尼日利亞人民經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期英勇斗爭(zhēng)，終于在1960年10月1日贏得了民族獨(dú)立。
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