2022年10.1國慶法定假日幾天
國慶節(jié)是一個國家制定的紀念國家本身的法定節(jié)假日，在這個日子里，每個國家都會在這天舉國慶祝屬于自己的節(jié)日，那么關(guān)于國慶節(jié)一些相關(guān)知識你們了解多少呢?以下是小編為大家準備了2022年10.1國慶法定假日幾天簡介，歡迎參閱。
10.1國慶法定假日幾天
2022年10月1日法定假日3天，分別是10月1日、10月2日、10月3日。
2022年10月1日放假安排：10月1日-7日放假，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
國慶7天的加班工資怎么算
10月1日-3日加班三倍工資計算方法：日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù);小時工資(日工資+8)×300%×小時數(shù)。
10月4日-7日加班兩倍工資計算方法：日工資(月工資+21.75)×200%×天數(shù);小時工資(日工資÷8)×200%×小時數(shù)。
關(guān)于加班工資的三大誤區(qū)
誤區(qū)1：法定日加班可以用補休代替加班力資
問：單位說10月1日來上班，給補休不給加班工資，這樣對嗎?
答：單位的說法不正確。企業(yè)安排勞動者在法定假日上班，應支付加班工資，而不能用補休來替代。
誤區(qū)2：休息日加班，單位不安排補休，不支付加班工資
問：標準工時制，單位說休息日來上班，不給補休不給加班工資，這樣對嗎?
答：休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低于本人工資標準200%的報酬，補休時間應等同于加班時間。
誤區(qū)3：單位拒絕支付加班工資
問：我加班了，單位不付加班工資，這樣對嗎?
答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%-100%的標準向勞動者加付賠償金。
國慶節(jié)的各國不同習俗
1、各州首府輪流坐莊，德國10月3日的正式名稱叫“統(tǒng)一日”,是法定節(jié)日，但并非“國慶日”。與法國把7月14日、美國把7月4日、瑞士把8月1日作為國慶節(jié)的來歷不同的一點是，德國這個類似國慶的重要日子里并無重大事件發(fā)生，不像法國1789年7月14日革命群眾攻占了巴士底獄，美國在1776年7月4日發(fā)表《獨立宣言》，瑞士在1291年8月1日締結(jié)永久同盟。按照1990年統(tǒng)一以來的規(guī)矩，各個州的首府輪流舉辦慶祝活動，如2000年輪到了德累斯頓。所以，盡管是逢五逢十之際，首都沒有舉辦隆重莊嚴的慶典不算奇怪。首都市民照樣可以在秋季少有的明媚陽光下，盡情在勃蘭登堡門前玩樂一番。
2、悠久歷史燦爛文化，尼日利亞其民族獨立日為10月1日。它是非洲古老的、人口最多的國家，有1000多年的悠久歷史和燦爛的民族文化，在過去的100多年間，尼日利亞一直是英國的殖民地，經(jīng)濟相當落后，人民生活十分貧困。尼日利亞人民經(jīng)過長期英勇斗爭，終于在1960年10月1日贏得了民族獨立。
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